苦難的顏色作文500字

自古以來，就有以德服人的沙發，所謂先成人，再成才，說的就是先有德，才能成爲人才。衡量人才的標準是德。

有許多公司面試，常常會先試試一個人的品質。有一家公司在門口放了一把倒下的掃帚，每一個進入的面試者都能看到。

他們的表現各不相同。有的人看見了卻當沒有看見。繞過去。有的人跨過去。有的人愣在那裏不知所措……最後這家公司只錄取了扶起掃帚的人。其他人專業水平再好又有什麼用!這家公司衡量人才的標準是德。他們犀利的看穿了本質。只有品德高尚。

才能發揮出才能。而且大大減少了跳槽率。這樣的人才纔有光明的前程。

一位教授請他的學生們來做畢業總結。這位教授的最後評分關係着學生們的未來，可是他遲到了，一位女子通知了學生們。並且爲他們準備了茶水，爲他們倒水。女子所經之處，有的是不屑的目光，有多少冷漠的一瞥，有的.是曖昧的流連，有一個男生道了謝，女子彷彿受了驚，仔細的打量了他一番，笑了笑。等過了兩個小時後，教授姍姍來遲，除了那個男生，所有的學生的成績都降了一級。

教授叫來那個男生：“你的品德讓你得到我的肯定，我希望你能夠一直保持下去。”並且把女兒嫁給了他。幾年之後。這個男生取得了耀人的成就。不能說他幸運，遇上了這麼好的事，只說了一句謝謝，就得到了教授的青眼。可是，若不是他有德，又怎麼會道謝，也就不會有這麼好的際遇和成就了。

所以有德就會成仁，它就如同淡淡的香，擁有時間越久，越能體會其中只妙，越有好處。衡量人才的標準是德。