基層黨建述職點評講話（精選7篇）作文

篇一：基層黨建述職點評講話

作爲分管領導，我對xx的黨建工作相對來說，瞭解的稍微多一些。剛纔xx的述職，把黨建工作思路、工作特點、存在的問題和下步打算都說的很清楚。比如，在黨建工作思路上，提出了“抓深入、抓規範、抓創新”，我感覺這個提法比較符合目前黨建工作實際；

還有對存在的主要問題和原因分析找的也比較準，有的問題是普遍存在的，比如，對黨建工作重視不夠的問題、創新不夠的問題，還有的是個性的問題，比如，黨建工作比重少的問題，只佔全局工作的20%，這對於黨委書記抓黨建來說，這個比例太少了；

對於下步工作安排，都是實實在在的，黨建工作是個慢功夫活，需要循序漸進，如同熬中藥一樣。

作爲包鄉的領導，我提兩方面意見。

一是關於問題方面。黨建工作沒有特點，缺乏特色，大多是常規的黨建工作，沒有形成特有的黨建風格。黨建活動開展的不紮實、不深入。有些黨建活動落的還不夠實，沒有形成抓黨建促發展的良好氛圍。

二是關於下步如何抓黨建工作的問題。

認識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務。希望xx同志能夠認識到位，真正領會黨委書記與黨建工作之間的厲害關係，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。

抓法要得當。要結合黨建工作實際來謀劃和思考黨建工作，不能眉毛鬍子一把抓，而要有的放矢、突出重點，這樣才能起到更好的效果。

落實好“兩個責任”。一定要落實好黨委的主體責任，對黨風廉政方面的工作要上緊發條，該傳達的精神要傳達到位，該安排的工作要安排下去，真正把責任落實到位。

篇二：基層黨建述職點評講話

同志們：

開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考覈，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要制度安排。今天的黨委（黨組、工委）書記抓基層黨建述職評議大會，既是一次展示成果、查找不足、傳導壓力的工作會，更是一次學習借鑑、明確方向、力促工作的推進會、部署會。

剛纔，xx位鄉鎮黨委書記作了大會述職，我根據縣委常委會審議意見，逐一作了點評，有xx位部門（國有企業）黨組（黨委、工委）書記還向縣委遞交了年度抓基層黨建述職報告。

總體來看，大家的述職從嚴從實，談成績實事求是，談問題不遮不掩，談今後的思路目標明確。

市委組織部xxxx同志今天專程到會指導，既肯定了我們取得的成績，又指出了我縣基層黨建工作中存在的薄弱環節和突出問題，還對抓好下一步工作提出了明確要求，充分體現了市委和市委組織部對我縣基層黨建工作的關心和支持，對我們是激勵更是鞭策，我們要學習好領會好，認真貫徹落實到今後的具體工作中。

20xx年，全縣各級黨組織在縣委的堅強領導和市委組織部的有力指導下，在廣大基層黨組織的共同努力下，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，全力推進基層黨建各項重點任務，基層黨建工作取得了一定成效。

一是履行抓基層黨建責任更加到位。

堅持落實“五個一”工作機制，縣委常委會先後xx次研究部署基層黨建工作，各基層黨委（黨組、工委）基本做到了每月定期研究落實黨建工作任務，每位黨委（黨組、工委）書記領辦落實xx-xx個基層黨建項目，以上率下壓實黨建責任。組織部門常態化開展黨建督查指導，有效傳導了工作壓力。

二是抓黨建促脫貧攻堅成效明顯。

組織實施了村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動、貧困村集體經濟破零行動、“黨建扶貧·百千示範”計劃等，整頓提升軟弱渙散貧困村黨組織xx個，調整撤換貧困村黨組織書記xx名，召回撤換不稱職駐村第一書記xx名，全面消除貧困村集體經濟“空殼村”，培樹xx個脫貧示範項目和xxxx名黨員致富帶頭人，全縣脫貧攻堅工作順利通過省級評估驗收。

三是黨支部建設標準化工作紮實推進。

按照省委、市委部署要求，堅持分類推進、分步實施，打出動員部署、輔導培訓、測試競賽、示範指導、對標創建“五套組合拳”，在各領域培樹標準化示範點xxxx個。

確定xx個後進黨支部，開展後進基層黨組織“學習、整頓、提高”專項行動。四是各領域基層黨建重點任務有效落實。

通過積極整改省委第四巡視組巡視反饋問題、開展基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動、“三會一課”制度落實不到位問題專項整治、推動國有企業黨建工作進章程、鞏固提升“兩新”組織黨組織覆蓋質量行動，各領域黨建工作得到了加強。

四是基礎保障水平進一步提高。

按照做強街道、做實社區、做優網格要求，將街道工作經費由xx萬元提高到xx—xx萬元，組建社區網格黨支部xxxx個，落實每個支部xxxx元活動經費和支部書記每月xxxx元工作補貼。籌資xxxx。xx萬元，新建維修城市社區活動場所xx個、村級活動場所xx個，基層基礎進一步夯實。

但從省市縣巡視巡察反饋、組織部門督查考覈和近期調研瞭解的情況看，全縣基層黨建工作中還存在不少突出問題和短板，主要有：

一是存在黨建主體責任層層遞減的問題。一些鎮、街道黨組織作用發揮不充分，落實縣委決策部署不堅決、不到位，推進重點工作任務不夠有力；一些單位重部署輕落實、重形式輕內容、重業務輕黨建；有些黨委（黨組、工委）書記對“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，履行職責不到位、壓力傳導不經常，導致一些黨支部書記對黨建工作不懂不學，不願抓、不會抓，一問三不知。

二是存在基層黨組織組織力不夠強的問題。一些基層黨組織有組織、無組織力，組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的能力不強，街道社區黨組織與轄區單位、行業系統黨組織互聯互通的主動性不夠，機關黨建工作與業務工作“兩張皮”現象仍然存在；一些鎮村黨組織抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興的效果不明顯，開展掃黑除惡專項鬥爭、推動移風易俗的引領作用發揮不到位；部分非公企業和社會組織黨組織在凝聚服務職工、推動發展方面的組織優勢缺失。

三是存在基層黨建重點任務落實不到位的問題。一些基層黨組織抓黨支部建設標準化工作的意識和能力不強，學標議標不深入、對標達標不精準，落實標準規範打折扣；個別鎮黨委落實市委“三個一批”要求不到位，優化提升村黨組織帶頭人隊伍力度不大、措施不硬，對個別作風不實、推進工作不力、羣衆反映強烈的村黨組織書記掩着護着不調整；部分村黨組織引領發展集體經濟的主動性不強，等靠要思想嚴重，村級組織“無錢辦事”的現象比較普遍；街道社區黨組織引領基層治理不到位，落實創建全國文明城市、大氣污染防治等重大任務力度不夠、效果不明顯。

四是存在黨員隊伍教育管理監督不夠嚴的問題。一些基層黨組織對黨員日常教育管理監督抓得不緊，“三會一課”“xx+xx”主題黨日等組織生活開展不經常；一些黨員組織觀念和紀律意識淡薄，長期不參加組織生活，有的黨員把自己混同於一般羣衆，甚至參與賭博、參加封建迷信、酒駕醉駕等。

五是存在幹部隊伍作風不嚴不實的問題。個別黨委（黨組、工委）落實重點工作進展緩慢，有安排、無督辦，不落實、落不實，做表面文章；有的黨組織以文件落實文件，照抄照搬，甚至編造材料；一些幹部不擔當、不作爲，虛於應付、弄虛作假；一些駐村幹部在崗不在位、“兩頭跑”“兩頭晃”。

以上這些問題，表現在基層，但根本還是我們的鎮、街道、部門、園區黨組織書記主責主業意識不強，能力不足、作風不實，第一責任人職責落實不到位，習慣於當甩手掌櫃、當“二傳手”上級黨組織書記不親自抓、抓不緊，下級黨組織書記就不真抓、抓不實。下一步，縣委將緊緊扭住這些問題不放，採取有力措施推動整改，以問題整改促進各項工作整體提升。

下面，我就貫徹落實全省、全市基層黨建述職評議大會精神，抓好20xx年全縣基層黨建工作，講五個方面的意見。

一、強化政治引領，扛牢主責主業，把牢基層黨建工作正確方向

黨的xx大以來全面從嚴治黨的實踐證明，不重視抓黨的政治建設或背離黨的政治建設指引的方向，黨的其他建設就難以取得預期成效，甚至會跑偏走彎路。我們抓基層黨建工作，必須把政治建設擺在首位，不斷強化理論武裝和思想引領，確保各項工作沿着正確的方向順利推進。

（一）必須把政治建設作爲第一要務。

政治建設是黨的根本性建設，必須旗幟鮮明講政治。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護xxxx的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxxxx保持高度一致，堅決貫徹、帶頭執行黨的政策和上級黨組織的重大部署，在引領和服務羣衆上幹在實處、走在前面。必須做到嚴肅黨內政治生活不含糊，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，全面落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度；堅持民主集中制，健全完善各級黨委（黨組）議事規則、決策機制，推動治理體系和治理能力現代化。

（二）必須把理論武裝作爲首要任務。思想建設是黨的基礎性建設。xxxx出：“領導幹部加強學習不僅是個人行爲，更是政治責任”。xxxxxx思想是當代最鮮活的馬克思主義，是指導各項工作、解決一系列現實問題的思想武器。

要按照中央和省委、市委部署要求，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把xxxxxx思想作爲各級黨委（黨組）理論學習中心組學習必學內容，作爲廣大黨員幹部日常自學、支部學習重要內容，作爲各類幹部教育主體班次必修課程，切實做到學懂弄通做實。

各領域基層黨組織要認真研究謀劃，利用基層黨校、道德講堂、遠程教育等平臺，推動xxxxx思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區。

全縣黨員領導幹部要帶頭抓學習，不斷從xxxxxx思想寶庫中汲取智慧和力量，爲我們判斷形勢、思考問題、謀劃工作指引方向、提供動力。

（三）必須把抓好黨建作爲最大政績。

xxx指出：“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作爲最大的政績”。我們落實中央和省市抓基層黨建的各項決策部署，關鍵要做到“三個務必”。

一是思想上務必高度重視。實踐證明，凡是基層黨建抓得好的地方，工作都開展得比較好，發展上也能夠有所作爲。反過來，凡是工作不落實，發展上不去的地方，往往是由於黨建工作不到位。今天參加會議的各位同志要牢記自己的第一身份，那就是黨組織書記，是書記就要把抓好黨建工作作爲“主題主責主業”，樹牢“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的政治意識、責任意識，將“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念內化於心、外化於行。

二是部署上務必務實有效。各位書記要拿出足夠的時間和精力研究解決黨建工作中的重大問題，將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進，堅決防止和克服對黨建工作不想抓、不真抓、不常抓傾向，堅決防止和克服黨建工作輕落實、輕考覈、輕問責現象。要堅持述職述黨建、評議評黨建、考覈考黨建、任用幹部看黨建，每月專題研究一次黨建工作、每季度召開一次黨建工作分析調度會、每半年開展一次基層黨建觀摩交流、每年度開展一次基層黨建述職評議，經常性傳遞責任、傳導壓力，靠牢壓實班子成員“一崗雙責”和支部書記第一責任。

三是推進上務必大膽創新。近年來，我縣的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，但總體創新少、亮點少。市委xxxx書記在xx月xx日點評xx縣基層黨建工作時指出：“xx縣作爲百萬人口大縣，城市和農村黨建工作特色亮點不突出，在總結推廣、深化拓展上下的功夫不夠”。20xx年，我們必須在基層黨建工作上出思路、出措施、出成果，全力打造品牌、培樹亮點。

各基層黨委（黨組、工委）要拿出敢闖敢試的勇氣，把創新的要求貫穿基層黨建工作每一個環節、每一個步驟。各鎮黨委要緊緊圍繞黨組織引領產業扶貧、鄉村振興、村級集體經濟發展等，總結提煉特色做法，培育黨建品牌。

街道社區黨組織要深入挖掘街區獨特優勢，圍繞區域化黨建、服務型黨組織建設、智慧黨建、共駐共建等，積極探索有效做法和載體，培育街區黨建文化。每個基層黨委（黨組、工委）至少打造xx個可借鑑、可複製、可推廣的黨建品牌。縣委組織部要適時組織相關領域黨組織書記赴外觀摩學習，爲打造富有xx特色的黨建品牌提供借鑑。

二、選優工作力量，建強基層組織，紮實推進抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興

雖然我縣已實現脫貧摘帽，但這只是完成了脫貧攻堅的階段性目標，不是終點，而是新的起點。現在我們一方面要抓好脫貧攻堅鞏固提升，另一方面要全力推進鄉村振興，要下足繡花功夫，啃一些難啃的“硬骨頭”，力爭見到更大成效。

（一）把農村基層黨組織建成堅強戰鬥堡壘。xxx指出：“幫錢幫物，不如幫建個好支部”。黨的力量來自組織，實施鄉村振興戰略，必須率先推動組織振興。

一要持續實施組織力提升行動。要認真學習貫徹新修訂的《農村基層組織工作條例》，突出政治功能，加強對農村各類組織和各項工作的全面領導。要組織開展“感恩奮進”主題教育和幹部講政策、專家講技術、典型講經驗、羣衆講黨恩、做新型農民“四講一做”行動，深入細緻做好思想發動和精準幫扶工作，切實打通脫貧攻堅“最後一公里”。

二要持續整頓軟弱渙散基層黨組織。各鎮黨委要對所有村級班子進行全面分析研判，圍繞組織能力弱、辦事不公等xx個方面的問題，倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織。縣委組織部負責，按照“黨羣部門到弱村、政法部門到亂村、經濟部門到窮村、涉農部門到產業村”的思路，安排縣直部門機關黨組織與軟弱渙散村黨組織一一結對，調配得力幹部蹲點包抓指導。這項工作已經開展了一段時間，對夯實基層基礎發揮了重要作用，但也有一些基層黨組織整頓提升效果不優，要適時開展“回頭看”，建立整頓效果檢驗機制，把這項工作做紮實。

三要着力構建產業扶貧組織體系。各鎮黨委要按照“三鏈”建設要求，大力加強產業鏈黨組織建設。縣委組織部要會同縣委政研室、縣扶貧辦、縣農牧局，研究分析牧原集團扶貧模式，結合我縣實際，謀劃制定黨建與扶貧、產業深度融合的思路和措施，探索推行“黨組織+龍頭企業+專業合作組織+基地+貧困戶”黨建扶貧模式，構建以龍頭企業、產業基地、合作組織等爲支撐的產業扶貧組織體系，確保戶有增收項目、村有致富產業。

（二）選優配強村黨組織帶頭人隊伍。

去年以來，按照市委“三個一批”要求，全縣調整不勝任工作的村幹部xx名，處理村幹部xx名，補充村幹部xx名，進一步優化了村級班子，取得了一定成效。但還有一些村幹部有令不行、有禁不止、欺上瞞下、作風漂浮，甚至違紀違法，必須下重拳、出實招，徹底整治。

一要繼續推進村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動。

縣委組織部要有重點的確定一批村級班子，適時開展分析研判，深挖問題線索，提出調整撤換意見。

各鎮要結合今年考覈和民主評議黨員工作，對精神狀態不佳、作風不實、擺老資格、佔着位子不幹事的村黨組織書記堅決予以調整；對查實嚴重侵害羣衆利益、民憤極大的，依紀依法嚴肅處理。

二要紮實開展村“兩委”換屆工作。

按照中共中央辦公廳《關於黨的基層組織任期的意見》，今年底換屆之後，村黨組織任期將改爲xx年，選優配強村“兩委”班子至關重要。要建立村“兩委”候選人負面清單，推行村“兩委”正職三級聯審機制，嚴格程序步驟、嚴肅換屆紀律，嚴把人選質量，着力選拔一批政治素質好、思路辦法多、幹事勁頭足、工作作風實的村黨組織書記，穩步推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”。

要健全第一書記服務管理機制，嚴格落實第一書記六項管理制度和六項保障機制，組織開展“到村爲什麼、在村幹什麼、爲村留什麼”專項教育，激勵第一書記在脫貧攻堅一線擔當作爲。駐村幹部脫崗失管、工作不力的，同步追究所駐鎮和派出單位主要領導責任。

三要加大村級後備幹部培養儲備力度。

各鎮要認真實施村黨組織書記梯級培養工程，專門制定發展農村優秀青年黨員計劃，有重點地把致富帶頭人培養成黨員、把黨員培養成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養成村幹部。

今年上半年，各鎮要按每村不少於xx名的標準，精準儲備一批村級後備幹部，通過集中培訓、結對培養、實踐鍛鍊等途徑，提高綜合能力，爲村“兩委”換屆做好人事儲備。

（三）充分發揮農村黨員幹部先鋒模範作用。黨員是羣衆中的先進分子，各項工作就應該走在前面、發揮模範帶頭作用。如果農村黨員大部分能成爲勤勞致富的帶頭人，帶領貧困羣衆一起發展，這一力量將是十分巨大的。要鼓勵和支持黨員帶頭創辦領辦合作社、致富項目，在項目、資金、技術、信息方面給予支持。要組織有帶富能力的黨員與重點脫貧對象結成對子，幫助貧困戶脫貧。每個鎮都要選樹一批黨員致富帶頭人，大力宣傳他們的先進事蹟和經驗，讓廣大羣衆學有榜樣、幹有目標。

（四）積極培育壯大村級集體經濟。

發展壯大村級集體經濟，是抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興的一項重要任務。20xx年，區財政下撥xxxx萬元專項扶持資金，全面消除了貧困村集體經濟“空殼村”。但深入分析，全縣絕大多數村集體經濟實力弱，缺乏長期穩定的產業支撐。截止20xx年底，全縣村集體經濟收入達到xx萬元以上的只有xx個、佔行政村總數的xx。xx%，xx萬元以上的只有xx個、佔xx。xx%，收入在xxxx元以下的有xxxx個，佔xx。xx%。各鎮要引導村黨組織立足村情、因地制宜，通過資產盤活、資源開發、產業帶動等方式，盤活農村資金資產資源，推動富民產業和村集體經濟發展壯大。要積極打通“輸血”通道，引導村黨組織與本村在外創業成功人士對接聯繫，採取募捐資金、引進項目等方式，幫助各村發展集體經濟。縣農牧局要抓緊制定發展壯大村級集體經濟三年行動計劃，提出扶持發展村級集體經濟的具體措慮，村集體經濟收入怎麼用？用施辦法，今年底確保xx%的村收入達到xx萬元以上。同步要考在哪裏？如何產生效益？縣級層面要出臺管理辦法，以制度的形式規範起來，確保不出問題。

三、樹立系統思維，理順體制機制，着力構建城市基層大黨建格局

城市基層黨建工作是個大系統，涉及區域、行業、單位等方方面面，不能固守原來的社區、園區、機關、企業等分類，各講一套、各自爲政，而要樹立系統思維，打破傳統壁壘，理順體制機制，整合各類資源。

當前，我縣城市基層黨建工作比較滯後，工作理念、工作機制、工作方式跟不上城市發展步伐；街道社區黨組織統領城市基層工作的機制還不健全，機關、企事業單位參與共駐共建的積極性不高；社區黨組織引領基層治理、服務居民羣衆的模式單一、創新不足，缺乏叫得響的黨建品牌。這些都需要我們拿出更多的精力、更實的舉措加以解決。

（一）縣級層面要履行具體指導責任。

縣城市街道社區工作協調領導小組要及時研究解決街道社區工作中存在的具體問題，提出工作思路，加強具體指導。

組織部要加強對城市街道社區黨建工作的檢查指導和協調服務，負責建強街道社區黨組織。

編辦要認真研究落實街道社區減負增效政策，建立街道權力清單、責任清單，優化調整街道職能、機構設置和力量配備，全面規範社區服務事項，取消社區考覈評比項目，建立社區工作事項准入制度，使街道社區黨組織有時間和精力做好服務羣衆等本職工作。

財政、民政、發改、建設部門要加大對城市街道社區的資源投入和政策支持，爲社區辦公服務用房和社區公益性服務設施建設提供便利條件。

其它各部門要圍繞各自職能，把支持和幫助街道社區建設作爲爲民辦實事的重要內容，在街道社區建設中發揮積極作用。

（二）街道層面要落實統籌協調責任。

充分發揮街道大工委作用，把工作重心轉移到抓黨建、抓治理、抓服務上來，統籌抓好社區、轄區單位黨建工作，統籌推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。

要建立區域化工作聯席會議和共建議事會議制度，主動與駐區單位黨組織開展“契約化”共建，建立需求清單、資源清單和項目清單，雙向認領、雙向服務，組織開展以“五個一批”爲主要內容的共駐共建活動，確定一批聯繫幹部、下沉一批項目資金、共享一批活動場所、簽訂一批共駐共建協議、聯合開展一批活動，構建以街道社區黨組織爲核心，駐區單位黨組織和黨員共同參與的城市基層黨建新格局。

（三）社區層面要落實兜底管理責任。

社區黨組織要強化政治功能和服務功能，加強與轄區內小微企業和社會組織協調互動，對各類基層黨組織黨建工作實行兜底管理，採取靈活多樣方式，着力加強商務樓宇、商圈市場及互聯網業黨組織建設。

充分利用信息化手段，建立服務羣衆的扁平化機制，開展個性化、點單式、精細化服務。

紮實開展在職黨員到社區報到開展志願服務活動，建立在職黨員“工作在單位、奉獻在社區、服務雙崗位”長效機制，採取積分管理、雙向管理方式，引導廣大黨員在大氣污染防治、創建全國文明城市、城市基層治理、拆臨拆違治亂等重點工作中發揮先鋒模範作用。

四、強化標準意識，大抓基層支部，全面提升各領域基層黨建工作質量

中央出臺的《中國共產黨支部工作條例（試行）》，是我們黨歷史上第一部關於黨支部工作的基礎主幹法規，既對加強支部建設提供了制度依據、明確了工作標準，又對黨委（黨組）和黨組織書記抓黨支部建設賦了權、明瞭責。

全縣各級黨組織和廣大黨員要逐章逐條學習領會，結合實際貫徹執行。

（一）紮實推進黨支部建設標準化工作。

按照省委部署，去年，我們在農村、機關和國有企業xx個領域開展了黨支部建設標準化工作；今年，要在街道社區、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織等領域全面推開。

黨支部建設標準化工作不僅僅是立標識、建旗臺、掛牌匾，更重要的是對照黨支部建設標準化手冊，圍繞政治建設、組織建設、組織生活、班子建設、黨員隊伍建設、基礎保障、考覈評價等規範，一項一項抓對標，一個支部一個支部抓爭創。

全縣各級黨組織要牢固樹立標準意識和質量理念，堅持抓兩頭促中間，認真實施先進引領、中間提升、後進轉化三項工程，紮實搞好後進黨組織“學習、整頓、提高”專項行動，全面提升黨支部建設質量水平。

要把工作重點放在規範支部工作、提升支部建設質量上，避免過多的檢查評比，更要防止和糾正編表冊造臺賬、趕進度搞驗收。

（二）認真落實各領域基層黨建重點任務。

基層黨建工作成效怎麼樣，最終要看基層黨組織能力強不強、作用發揮得好不好。

要結合正在開展的機構改革，同步健全黨的組織、配齊黨務力量、跟進黨的工作，下功夫解決好機關黨建“燈下黑”問題。

國有企業要全面貫徹xxx在全國國有企業黨建工作會議上的重要講話精神，突出重點，着力打通“中梗阻”，使黨建工作和企業經營管理同步推進。

公立醫院要健全黨委領導下的院長負責制，調整充實配強黨組織書記，完善相關議事決策制度。

要重視做好流動黨員管理服務工作，探索建立區域聯動機制，堅持黨員走到哪裏黨的工作就跟進到哪裏。要認真抓好軍隊退役人員黨員組織關係轉接工作，堅持管理和服務並重，有針對性地解決好遺留問題。

（三）積極探索推行信息化黨建。

近年來，市縣組織部門先後開發建設了“xx黨建”雲平臺、“xx微黨建”微信公衆平臺和“千里眼”視頻培訓系統，督促村、社區黨組織開通了黨支部微信羣，在傳播黨的聲音、開展交流學習、服務管理黨員等方面發揮了積極作用。

這些信息化載體，一定要管好用好，確保發揮實效。各基層黨委（黨組、工委）也要積極探索創新，不斷豐富黨員教育管理的方式和內容，爲黨員幹部羣衆提供更加便捷高效的服務，以信息化手段開闢基層黨建工作的新陣地。

五、嚴明紀律規矩，持續改進作風，推動全面從嚴治黨向縱深發展

市委書記xx同志在點評xx區基層黨建工作時指出：xx區部分黨員幹部還存在不擔當、不作爲、胡作爲，不願擔當、不想擔當的問題，一些鄉鎮、部門全面從嚴治黨責任壓力層層衰減，政治站位不高，工作不落實、落不實和“中梗阻”現象比較突出，一些黨員幹部不講規矩、不守紀律，爲官不爲、作風不實。上述問題，點得準、點得實，找準了我縣幹部作風不實的具體表現和各項重點工作落後的真正原因。

全縣各級黨組織必須把作風建設擺在更加突出的位置，牢固樹立“作風代表黨性，作風決定成敗”的理念，持續用勁，久久爲功，推動全面從嚴治黨要求延伸到每一個支部、每一名黨員。

（一）持續深化“作風改善發展環境建設年”活動。

在全市基層黨建述職評議大會上，市委xx書記對我縣提出的抓作風轉作風的思路和措施比較肯定，認爲很有必要。

下一步，我們要下決心抓好落實。近期，縣委已派出專門工作組，在全縣範圍內查找和梳理作風方面的突出問題，並拍攝專題片，適時在全縣領導幹部大會上通報亮相，對重點工作落實不力、幹部不擔當不作爲、服務態度生硬冷淡等問題，堅決問責一批、處置一批、警示一片。

我們要動員社會力量抓監督，在全縣“兩代表一委員”、民主黨派、企事業單位等社會各界人士中選聘xx名作風監督員，全覆蓋、無死角開展作風監督。

要開展公開亮醜比賽，評選“辦事最難窗口”，不是“最好窗口”，看看哪個窗口服務態度差、哪個窗口讓老百姓來回跑、跑斷腿。

要開設“一把手談作風”專欄，在電視、報紙、網絡等媒體設置曝光臺，對發現作風方面的問題、破壞發展環境的問題、損害企業和羣衆利益的問題，堅決做到有責必問、問責必嚴、徹查嚴辦。

（二）從嚴加強黨員幹部教育管理監督。

基層黨組織是整個黨組織的“神經末梢”，承擔着直接教育、管理、監督黨員的重要責任。要加強黨章黨規黨紀教育，組織黨員持續深入學習黨章和紀律處分條例等黨內法規，不斷增強黨員意識、紀律意識。

要教育引導黨員帶頭移風易俗，自覺抵制高價彩禮等陳規陋習，弘揚新風正氣。

縣委組織部要儘快研究出臺xx縣離退休黨員、生產一線黨員、流動黨員分類管理辦法和各領域黨員行爲規範，堅持以嚴的標準要求黨員幹部，嚴的措施管理黨員幹部，嚴的紀律約束黨員幹部，最大限度地關心保護幹部。

各級黨組織書記要始終把黨員幹部日常管理監督放在心上、抓在手上，多方面瞭解掌握幹部紀律作風表現，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，推動從嚴管理監督幹部常態化、常效化。

（三）始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

20xx年xx月，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》正式施行，20xx年xx月《中國共產黨問責條例》正式施行，更加鮮明地向全黨釋放了執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。

全體黨員幹部要始終把黨的紀律和規矩挺在前面，進一步增強紀律意識、規矩意識，持續深入落實中央八項規定精神和實施細則以及省市縣委各項規定要求，做到心有所戒、行有所止。

要緊盯優惠政策執行、補助款物發放、扶貧資金使用管理等重點環節、重點部位，加強監督執紀問責。

堅決杜絕黨員幹部利用名貴特產類資源謀取私利、利用宗族或黑惡勢力欺壓羣衆等違紀違法現象。

要深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處侵害羣衆利益的腐敗和作風問題，典型案例通報曝光，讓羣衆知曉，讓基層幹部受到教育。

同志們，抓好黨建是最大的政績。各級黨組織書記要切實履行好第一責任人的職責，堅持守土有責、守土負責，堅持關口前移、重心下移，不斷推動各領域基層黨建工作提質升級、紮實過硬，爲推動鄉村振興、建設幸福美好xx提供堅強組織保證。

篇三：基層黨建述職點評講話

同志們：

剛纔，各位班子成員本着實事求是的原則，結合分管工作和自身實際，都做了很好的黨建責任制落實情況述職。我們要以此次會議爲契機，進一步強化黨建工作意識，嚴格按照從嚴治黨、依規治黨的總要求和主基調，不斷加強黨的建設，強力推進政治優勢轉化，促進黨建工作與生產經營深度融合。

下面，圍繞貫徹落實這次會議精神，我再講幾點意見：

一、履行行政領導職責，切實抓好黨建工作

作爲公司行政一把手，我將切實履行黨建工作重要領導責任，充分發揮崗位職責，始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，促進公司不斷髮展。

一是要始終堅持黨建工作的核心地位。各級行政領導要牢固樹立抓好黨建是最大責任的意識和“在經濟領域爲黨工作”的理念，帶頭堅持黨建工作的核心地位，牢記使命擔當，努力履職盡責，以良好的作風躬身示範，把管黨治黨責任抓在手上、落在行動上，形成一級抓一級，一級帶一級，以上率下、上行下效的生動局面。

二是要始終堅持黨建制度的規範作用。要大力加強民主集中制建設，實現集體領導和個人分工負責制相結合。加強對權力的監督，凡涉及“三重一大”問題，重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資以及大額資金使用，必須集體研究、民主決策。要把貫徹落實黨章黨紀與規範經營管理行爲、規範崗位行爲相結合，實現重點工作的制度化、規範化和決策的民主化、科學化。

三是要始終堅持“一體化”考覈體系。要把生產經營目標考覈與黨建工作考覈相結合，形成“一體化”的責任體系，真正發揮黨建責任制在整體工作中的作用。同時要認真貫徹學習油田黨建制度文件，結合“油公司”特點，強化細化黨建工作目標建設，不斷探索黨建責任落實的新措施、新辦法，堅持將黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同考覈，促進生產經營建設目標的完成，進一步推進黨建工作與生產經營建設的深度融合。

二、落實黨建責任制，抓好班子帶好隊伍

要把“抓班子、帶隊伍”作爲黨建責任制落實的重要內容，使其成爲推動勝利西部發展的內在動力。

一是要加強各級班子建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”，各級班子是一個單位的主心骨、領頭雁，一定要在落實黨建責任、加強黨建工作上做出表率。第一，要加強班子團結，團結是幹好一切工作的前提，只有團結才能出凝聚力、才能出戰鬥力；在團結的基礎上要加強班子自身能力建設，提升班子駕馭大局的能力，建成一個對黨忠誠、富有領導力的好班子。第二，要嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，樹立“不管黨治黨”就是嚴重失職的觀念，堅決把全面從嚴治黨的主體責任扛起來。第三，要進一步強化“一崗雙責”，真正將黨建工作責任與生產經營、安全環保、工作質量、隊伍穩定等責任擰在一起，切實做到內化於心、外化於行，確保落到實處、見到實效。

二是要加強幹部隊伍建設。各級幹部不但要抓好生產建設，帶領員工羣衆圓滿完成上級賦予的各項生產經營任務，更要落實黨建責任制，積極主動做好一人一事的思想政治工作，準確掌握員工的思想動態，堅持定期談話、談心制度，主動化解矛盾，疏導心理，積極弘揚進取向上的“正能量”，堅決不允許歪風邪氣蔓延，堅決與歪風邪氣作鬥爭，要“讓造謠生事、擾亂視聽者沒有立足之地”，最終把幹部員工的智慧、力量凝聚到生產建設上來，切實做到既抓思想作風建設、又抓生產經營建設，“兩手抓，兩手都過硬”，以實際行動落實黨建責任制。

三是要加強黨員隊伍建設。要充分發揮黨員的先鋒模範作用，在工作中開展“黨員示範崗”、“黨員責任區”等系列活動，引導廣大黨員將黨員身份與日常履職相結合，“比奉獻，兢兢業業無怨無悔；比業務，踏踏實實獨當一面；比成績，奮勇爭先，扛旗奪星”，以黨員的先進性引領員工羣衆立足崗位建功立業。

三、深入開展“三轉三創”主題活動，落實職責幹事創業

當前，油田正處在改革調整、創新發展的新階段，我們所處的發展環境比以往任何時候都更加複雜，我們面臨的各種考驗比以往任何時候都更加嚴峻。推進優勢轉化，加強黨建責任制落實尤爲重要和迫切。因此，我們要積極轉變觀念，牢牢把握黨的建設必須緊緊圍繞和服務改革發展這個中心，這既是我們務必要堅持的根本原則，又是黨建工作的生命力所在。

一是要解放思想，深入開展主題活動。要認真學習領會油田改革政策，進一步解放思想，牢牢把握“轉觀念、轉方式、轉作風，創效益、創一流、創和諧”的核心內涵，發揮工作優勢，找準工作結合點和突破口，保持去年以來“比學趕幫超”的成績，上下齊心，努力多創效益掙績效工資，讓員工羣衆獲得實實在在的改革紅利。

二是要強化落實，形成攻堅克難的工作合力。要突出幹事創業的意識，進一步強化落實、強化執行，全員在“三轉三創”主題活動中爭當排頭、爭做尖兵，進一步強化“持續發展、協調發展、效益發展、綠色發展、創新發展、和諧發展””等“六大發展理念”，切實打好“資源拓展、科學開發、嚴細管理、安全環保、科技上產、政治保障”等“六大攻堅戰”，把全員工作執行力形成攻堅克難的工作合力，實現公司提質增效的工作目標。

三是要加強文化建設，積極營造“想新春好，爲新春好”的文化氛圍。要持續加強“真心關愛，大漠情深”家園文化建設，引導幹部員工把新春公司當做自己的家，真心經營，真情建設，人人想新春好，人人爲新春好。同時，改善一線生產生活條件，幫助解決家庭、個人的生活困難，解除員工羣衆後顧之憂，使幹部員工全身心投入到幹事創業中去，齊心協力把公司建設好。使家園文化真正在工作實踐中發揮出積極作用，成爲推動公司健康發展的和諧文化，成爲“以人爲本”的最好體現。

四、堅持廉潔勤政，營造風清氣正的政治生態

廉潔勤政是對黨員領導幹部的基本要求，也是最高要求。各級黨員領導幹部要自覺加強修養，提升境界，打牢思想政治基礎，築牢思想道德防線。

一是要着眼於落實黨風廉政建設責任清單制度和“中央八項”規定精神、完善查糾整治“四風”問題等長效機制建設，構建預防更加超前、監督更加有力、幹部更加清廉的廉潔風險防範體系。

二是要進一步錘鍊求真務實作風，堅持眼睛向基層看、腳步往基層走、困難爲基層辦，在關注民生、關心員工、服務基層、推動工作上傾注更大熱情、投入更大精力，樹立黨員領導幹部的良好形象，以優良的黨風促政風、帶民風，推動形成良好的黨羣幹羣關係。

三是要進一步提升拒腐防變能力，增強對紀律規矩的敬畏意識，時刻明確政治身份、政治使命、政治戒律、政治得失，做到心中有戒不妄爲，努力營造從嚴從實、風清氣正的政治生態。

同志們，當前油田改革發展的形勢嚴峻、任務繁重，公司領導班子成員和各級幹部要結合“三轉三創”主題活動，帶頭落實好黨建工作責任制，帶頭創效增效，團結一心、衆志成城打好“六個攻堅戰”，爲推進勝利西部持續穩定發展做出新的貢獻。

篇四：基層黨建述職點評講話

剛纔xx同志做的黨建述職報告，講的非常全面、深刻，我本人也多次到xx調研，對xx黨建工作取得的成績和存在不足有所瞭解。

下面，我結合xx黨建工作主要成績、存在問題及工作建議進行點評。

（一）成績突出。

一是黨建工作投入加大。

在人員培訓，活動場所建設，貧困黨員幫扶上真投入、有力度、見實效。

二是黨員隊伍建設不斷增強。

克服了工作忙、人員分散等實際困難，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

同時，嚴把入黨關口，確保黨員質量。

三是黨員宗旨意識不斷提高。

通過開展幫聯、對接等活動，幫助機關幹部轉變工作作風，樹立羣衆意識，發揮了黨員的先鋒模範作用。

（二）存在問題。

一是開展黨建工作缺乏創新，黨建工作多是按照上級部署逐一完成，創新不足，未能形成自身的工作亮點。

二是對黨員的管理不夠嚴格，還有黨員違紀問題的發生。

三是在工作中黨員發揮作用不明顯，個別黨員參與工作熱情不高，存在自掃門前雪，個人顧個人的現象，缺乏服務羣衆的積極性、主動性。

（三）工作建議。

一是要深入研究黨建工作。黨委書記要切實履行第一責任人職責，增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。樹立正確政績觀，把抓好黨建作爲最大的政績。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。

二是要從嚴管理黨員隊伍。強化隊伍建設、加強黨員幹部教育，引導幹部堅定理想信念、增強宗旨意識、敬畏黨紀國法，從思想上繃緊嚴格自律這根弦。培養樹立黨員的制度意識、法律意識、羣衆意識、責任意識，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。

三是要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。堅持治標與治本相結合，推動從嚴管黨治黨成爲新常態。開展好三會一課、組織生活會、黨員民主評議等活動，通過活動使黨員滌盪心靈、提升境界。

篇五：基層黨建述職點評講話

一年來，xx黨委書記堅持以加強基層服務型黨組織建設爲總抓手，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面加強基層黨組織建設，在抓基層黨建工作方面做了大量富有成效的工作，黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力進一步增強。通過我個人平時瞭解和會前調研，現做如下點評：

（一）存在問題。

一是抓黨建的責任意識有待提高；在黨建工作存在宏觀上把握較多，具體問題研究相對較少。

二是抓黨員的培訓工作有待加強。部分黨支部成員存在思想保守、觀念陳舊、工作主動性差、知識水平低、帶富能力弱等問題。

三是抓好黨建的全局意識有待提升。

個別班子成員抓黨建工作在人力、物力、財力的投入上明顯不足，缺乏相關經驗，推動工作落實的力度不夠。

（二）工作建議。

一是增強抓好基層黨建的責任意識。充分履行黨建工作“第一責任人”的職責，結合發展實際，統籌兼顧，嚴抓嚴管，全面提升黨建工作水平。強化對黨員的教育培訓工作，努力提高農村黨員素質。

二是增強黨員服務羣衆的宗旨意識。認真制定黨建工作規劃，確定黨建發展目標，努力增強幹部全面抓好黨建工作的責任感和使命感。

三是增強抓好黨建工作的全局意識。堅持以點帶面，樹立黨建標杆，發揮典型示範作用，全面推進黨建工作有效開展，努力推動黨建工作提檔升級。

篇六：基層黨建述職點評講話

同志們：

黨建工作責任制述職評議考覈工作，是推動全面從嚴治黨的重要載體和有力抓手，自20xx年起，中組部每年都下發專門文件對此項工作進行安排部署。今天我們在這裏召開20xx年度黨建工作責任制述職評議會議，就是要在思想上對標、政治上看齊、行動上落實，進一步增強基層黨委書記管黨治黨第一責任人意識，切實壓實黨建工作責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

在與會各位同志的共同努力下，今天會議的主要內容已經進行完畢，會議議程緊湊，開得務實高效。會上，7家單位黨委書記分別進行了現場述職，既回顧了工作、找準了問題，又明確了方向、凝聚了共識，充分體現了基層黨委書記的責任擔當。李書記、郭書記分別對分管領域工作進行了準確客觀的點評，工作安排切實可行，講得很好很全面。總體而言，這次會議達到了交流經驗、剖析問題、傳導壓力、推進工作的目的。下面，根據各位黨委書記的述職和平時瞭解掌握的情況，我講三個方面意見。

一、整體水平穩步提升，成績值得肯定

過去的一年，各級黨組織勠力同心、開拓進取，不斷創新工作載體，改進工作方式，做了大量富有成效的工作，公司黨建整體水平有了較大幅度的提升，各單位黨建及黨風廉政建設工作均取得了較好的成績。

（一）凝聚了思想。各級黨組織始終堅持把政治建設放在首位，堅定不移的以黨的xx大精神和xxxxxxx思想爲指引，不斷強化各級領導幹部“四個意識”，做到“兩個堅決維護”，確保了黨和國家方針政策及上級決策部署的貫徹執行。有效發揮了黨組織把方向、管大局、保落實作用。尤其是在整改落實中央巡視組和能源巡察組反饋問題期間，各級黨組織牢固樹立政治意識和大局意識，深刻反思、全面查擺，圓滿完成了整改任務，取得了良好的成效。

（二）壓實了責任。一年來，公司各級黨組織、廣大幹部職工衆志成城、齊心協力、迎難而上、奮力攻堅，面對多年虧損的不利局面和安全、環保、資金等方面的巨大壓力，緊盯扭虧爲盈總體目標，着力破解發展難題，深入推進契約化管理，化解了經營重大風險，打贏了翻身關鍵一仗，公司的經營發展呈現良好態勢，結構調整、項目建設、創新驅動等方面工作穩步開展，有效助推了公司高質量發展。特別是在新義環保問題整改過程中，各單位主動請纓、迅速支援，各級黨員幹部勇挑重擔、身先士卒，在最短的時間內補上了漏洞、降低了影響，得到了上級的充分肯定。

（三）夯實了基礎。主要是做到了五個堅持，一是堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，持續擦亮“365”黨建品牌建設，使黨建工作真正與企業發展各項工作緊密結合。二是堅持加強黨對企業的組織領導和統領發展，先後召開了義煤公司首屆黨代會和首屆二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委、紀委領導集體，基層黨組織全部完成了換屆選舉。三是堅持把黨組織研究討論作爲企業決策重大事項前置程序，全面落實“黨建工作進章程”和“三重一大”民主決策程序，各單位相繼補充完善了黨組織及董事會議事規則，確保了黨的領導貫穿企業改革發展全過程。四是堅持把思想教育作爲提高思想認識的重要手段，先後開展了“牢記使命、不忘初心”“大反省、大教育、大排查、大提升”等教育活動，探索實施了黨支部書記持證上崗制度和黨務工作人員職稱晉升培訓制度，實現了黨員培訓全覆蓋，形成了獨具義煤特色的培訓體系。五是堅持憑業績、憑黨性、憑公論提拔任用幹部，樹立正確用人導向。大力培養青年優秀人才，幹部年齡結構得到初步改善，組織了安全小分隊、外埠單位高管、公司團委副書記及人力資源部副部長等公開招聘，激發了廣大青年幹事創業的熱情。

（四）錘鍊了作風。各級黨組織始終把幹部作風作爲推進黨的建設高質量、企業發展高水平的基礎，嚴格落實黨風廉建設主體責任，不斷完善懲防體系，加強對黨員幹部的教育監督管理，嚴查“六個不強”問題，倡樹“五種作風”，全年共對50餘名作風不實、缺乏擔當、推諉扯皮、紀律鬆懈的黨員幹部進行了處分和處理，幹部紀律作風持續好轉，黨員幹部的紀律觀念和廉潔意識不斷增強，充分體現和發揮了從嚴治黨的震懾作用。

二、黨建發展不均衡，短板仍然存在

在總結成績的同時，我們也要清醒的認識到，公司黨建工作還處於發展提升階段，還存在基礎較薄弱、力量不完善、發展不均衡、作用不突出等問題，具體表現在：

（一）黨建工作責任制落實還不到位。部分單位落實全面從嚴治黨責任的力度還不夠，不同程度的存在管黨治黨“寬鬆軟”現象。部分單位黨組織書記管黨治黨意識不強，黨建工作作用發揮不充分，融入中心實效不夠，重形式輕內容、重過程輕效果、重數量輕質量“三重三輕”的現象仍然存在。部分單位黨內政治生活不嚴肅，民主生活會、黨內生活會質量不高。個別單位存在黨組織機構設置不全、人員配備不齊、整體素質不高，組織工作不規範等問題。

（二）黨風廉政建設還要進一步加強。部分單位的黨風廉政建設仍存在避實就虛現象，口號喊的多，制度定的多，監督管理的少，責任追究的少。尤其是在黨員幹部日常行爲管控方面，制度機制不健全，剛性不足，缺乏較真碰硬的勇氣和決心。還有些單位存在制度不全、責任不細、執行不嚴問題，開展黨紀教育、警示教育和廉政教育次數不多，效果不強的問題。

（三）意識形態管控能力還需要提高。一些單位規章制度相對完善，但缺乏督促落實，對意識形態領域方面問題缺乏主動性、創造性，缺乏對具體工作的量化考覈，重視程度層層遞減，導致意識形態管理工作流於表面化、程式化。

這些問題既是我們今年推進黨建高質量發展的主抓手，也是我們實現企業發展高質量的突破口。各單位黨委書記要認真梳理分析，詳細列出清單，嚴格落實整改，尤其是對個人查擺、組織點評的問題，要深入思考、舉一反三、逐項對照，切實把本單位黨建第一責任扛在肩上、落在實處。

三、推動兩個高質量發展，還需繼續努力

20xx年是新中國成立xx週年，是集團公司全面奪取二次創業新勝利的重要一年，也是我們鞏固扭虧爲盈攻堅戰勝利成果，實現站住腳、穩下來，快步走、跑起來目標的決勝年，爲此，要着力抓好以下幾點。

（一）強基固本抓建設。要以加強政治統領和思想統領爲導向。持續深入學習黨的xx大精神，以xxxxx思想武裝廣大幹部職工的頭腦，持續加強黨對企業改革發展工作的領導，提高黨的建設及黨風廉政建設質量，加強意識形態管控，始終堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，認真踐行“兩個維護”，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，以強化政治統領和思想統領切實提高黨建的引領作用。要以加強組織建設和作風建設爲抓手。進一步優化組織設置，提升黨員隊伍綜合素質，持續加強陣地建設和組織建設，加快乾部結構調整，提高企業發展的支撐力。加強對黨員幹部的日常監督管理，持之以恆正風肅紀，大力整治享樂主義和奢靡之風，狠剎隱形變異“四風”“微腐敗”“蠅貪”等頑疾，固化“轉作風、樹新風”教育活動成果，持續開展“四不爲”專項整治，持續提升幹部隊伍的戰鬥力。要以制度建設和責任落實爲保障。認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，以“365”黨建品牌爲統領，進一步加強制度建設，持續擦亮各自黨建品牌，發揮自身特色，推進“黨建+”工程和黨建創新工作全面提升。同時，要全面落實黨建品牌考覈辦法，嚴格兌現考覈結果，推動管黨治黨責任有效落地。

（二）圍繞核心抓落實。近期受冬季雨雪和榆林安全事故影響，豫西煤炭市場整體保持穩定，我們要充分抓住這一難得的市場機遇，抓好安全生產，爲實現全年目標任務奠定良好基礎。一要打牢基礎，安全是一切工作的前提，紮實做好安全生產標準化和“雙基”建設是我們實現全年目標的最根本保障。各單位要充分吸取去年新義事故教訓，提高災害防治水平，堅決杜絕重特大事故和環保事件的發生，具體工作今年的行政工作報告上已經安排的非常詳細，大家要嚴格貫徹落實。二要強化驅動，礦井單位要持續抓好安全高效礦井和標杆隊伍建設，繼續引進先進裝備，着力穩定煤炭產量，發揮洗選設施和儲配煤基地作用，提高原煤質量，實現精準營銷，提高生產效率和企業效益。非煤單位要解放思想、拓寬思路，充分調動內部活力，提升自身核心競爭力，提高對外創收能力，爲企業改革發展提供強力支撐。三要創新管理，這是我們今年實現創效的根本保障。資金方面，雖然實現了扭虧爲盈，但今年的資金壓力仍然很大，各單位要根據全面預算目標做好指標分解和責任落實，創新資金管理模式，緩解資金緊張狀況，規避金融風險。管理方面，要將增收節支作爲全年工作的重點和核心，繼續推行契約化管理和作業成本法，建立健全資金材料預警機制，嚴格管控各項費用支出，着力降低材料費用和成本費用。同時，要在精幹高效隊伍上下功夫，科學定編定員，拓寬富餘人員分流安置渠道，加大對“十三類”人員的清理力度，充分發揮薪酬槓桿作用。一季度公司將重點對基層單位薪酬結構、單項獎情況進行督導規範。項目方面，要提高項目建設進度，加快孟津洗煤廠、義翔鋁業30萬噸技改等項目推進，確保按計劃、按工期正常進行。改革方面，要做好陽光礦業股權轉讓、義翔鋁業混改、獨立礦區污水處理設施移交等改革工作，充分借鑑優秀先進經驗，挖掘開發閒置資源價值，激活資源潛力。穩定方面，要把關心關愛職工落實到實際工作中，依法依規積極解決問題，抓好不穩定因素的排查化解工作，加強與地方政府和上級單位的溝通聯動，確保今年兩會期間的和諧穩定。

（三）凝神聚力強責任。實現首季開門紅既是中央、省委要求的政治任務，也是集團公司和義煤必須完成的經濟任務，意義十分重大。一要認清形勢，高度重視。各單位要高度重視一季度各項重點工作，認真傳達貫徹集團公司和義煤三會精神，公司主要領導將親自掛帥，加強對安全生產工作的組織協調。各單位主要負責人要對本單位的主要工作列出詳細清單，制定明確計劃，以強有力的組織和領導確保任務目標的順利實現。二要壓實責任，強化落實。今年，公司與15對礦井和5家地面單位簽訂了契約化目標責任書，對其他單位也下達了年度目標任務，各單位要對照任務目標和計劃清單，明確具體責任人和具體要求，切實把任務分解到崗、分解到人，制定相應的考覈管理辦法。公司各部室要加強對近期下發文件的督導和服務，強化對工作推進情況的跟蹤考覈。三要加強宣傳，營造氛圍。各單位要大力宣傳報道首季度開門紅的重要意義和在安全生產、增收節支方面涌現出的典型事蹟，樹立優秀模範榜樣，通過電視、廣播、板報、微信等多種途徑向全體幹部職工傳播正能量，營造濃厚氛圍，激發廣大幹部職工投身到實現首季度開門紅各項工作中的熱情與激情。

同志們，新的一年已經來到，目標已經明確，任務已經下達，各單位要嚴格按照公司黨委一屆二次全會和“三會”上提出的“xxxxx”全年工作思路，腳踏實地、敢闖敢拼、鎖定目標、勇往直前，爲完成一季度各項任務目標努力奮鬥。各單位黨委書記要切實履行好黨建職責，壓實黨建責任，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，以黨的建設高質量引領推動企業改革發展高質量，用優異的成績向新中國成立70週年獻禮！

今天的會議到此結束，散會。

篇七：基層黨建述職點評講話

同志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。20xx年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員幹部羣衆，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收穫多多，可圈可點。在這裏，我代表xx向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎上，我講三點意見：

一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺

20xx年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，爲20xx年的工作打造新的平臺。綜合剛纔各位組織委員的述職，20xx年的工作主要體現以下幾個特點：

(一)重點工作進一步落實

紮實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。主題教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡迴指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。xxxx等鎮從鎮機關下派幹部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。xx鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，xx鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，xxx鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村幹部隊伍建設。xx鎮建立了後備幹部隊伍，並實施動態管理。xx鎮積極實施村幹部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。xx鎮對後備幹部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村幹部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。xx鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養範圍。xx鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，紮實開展無職黨員定職上崗活動。xx等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務羣衆、服務社會的平臺。老幹部工作開展得卓有成效。各鎮在老幹部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，xx鎮老幹部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。xx等鎮積極籌措資金，改善老幹部活動陣地。xx鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。xx等鎮定期召開情況通報會，向老幹部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老幹部對工作的支持。

(二)特色工作進一步豐富

20xx年，部機關始終堅持把創新作爲推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被xx刊載，開展幹部常年讀書活動的做法全省交流，召開了幹部監督進社區工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新着子。在機制創新上，xx鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。xx鎮對各級幹部實行“全量化”考評，堅持“按月考覈，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了幹部隊伍建設。在制度創新上，xx鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。xx鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。xx鎮建立黨課規範化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示範課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規範化。在組織設置上，xx鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，xx鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規模“學先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。xx鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。xx鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效蒐集，密切了幹羣關係、黨羣關係。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展爲進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑑。

(三)服務大局的意識進一步增強

各位組織委員都能自覺以大局爲重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，爲黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋信息，提供周到服務，爲地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工幹部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。

(四)組工幹部的形象進一步提升

作爲基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮着十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所瞭解的情況來看，絕大多數組織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、幹部獎懲考覈、黨員教育管理等各項工作，並主動將自己置於黨組織和黨員羣衆的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什麼是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員幹部羣衆的肯定和褒揚。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、瞭解業務有一定的關係，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鑽研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯繫。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守於常規套路，習慣於按部就班，滿足於傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是並駕齊驅，然而，少數組織委員沒能妥善處理好兩者關係，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，並在20xx年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。

二、注重實踐，強化鍛鍊，不斷提升開展工作的新本領

隨着經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金髮展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨着許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作爲基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤爲重要。

1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。

談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對於學習，我們基層組工幹部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足於翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這裏把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部着重加強組工幹部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農”問題及農村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周爲單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問；第二個環節專業人員講課，並課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感；第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章；第四個環節進行心得交流。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成爲自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成爲幹好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成爲廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成爲有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不斷增強工作的全局意識，全面提升服務發展的能力和水平。

2、在聯繫羣衆上下功夫，增強工作的推動力。

黨風正則幹羣和，幹羣和則社會穩。各位鎮組織委員，作爲基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸羣衆、服務羣衆，始終堅持羣衆路線，切實提高羣衆工作的本領，應該成爲我們在座每一位同志的基本功和必修課。縣委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員幹部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多幹羣衆急需和羣衆受益的事。縣委常委帶頭走村入戶開展調研，聽民意、訪民情，爲全縣黨員幹部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯繫羣衆，開展工作。白甸鎮黨委在機關幹部中實行記載民情日記的做法很有借鑑意義，部里正在考慮作爲20xx年幹部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯繫羣衆，做好羣衆工作，堅持從羣衆中來，到羣衆中去，使各項工作的開展，真正做到相信羣衆、依靠羣衆、服務羣衆，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民羣衆的根本利益。

3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。

羣衆工作無小事，基層工作無小事，剛纔大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作爲黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“爲做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞“加快發展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、幹部羣衆、人大代表等不同羣體的意見，整合力量做工作；做好乾部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善於調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作；黨員的教育管理，也要主動徵求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門幹部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，纔能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。

三、立足大局，把握重點，準確定位20xx年工作的新思路

新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對20xx年的工作進行全面部署，這裏先對20xx年的工作思路向各位作簡單的滲透，便於大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。

20xx年全縣組織工作的主題是：構建服務於率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，爲“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。

組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設爲目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員幹部隊伍建設；在企業，以促進縣域經濟又好又快發展爲目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑；在社區，以和諧社區建設爲目標，創新黨組織設置模式，探索專兼職社區工作者隊伍建設的有效舉措。

緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要着力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設置新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設置，增強戰鬥力；推進功能性黨組織建設，增強帶動力；探索社區樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員幹部“雙帶富民”工程，帶動農民致富；開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設；開展機關幹部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制文件的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社區普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。

圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、本文由公衆號：“逍遙文稿”整理認真謀劃，要積極創新、紮實推進，保證各項工作的順利開展。

一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的着力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部裏要求幹啥就幹啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。

二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在於創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛纔的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工幹部20xx年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來紮實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。

三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反覆醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什麼時候做，怎樣做，做到什麼標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化爲實踐的成果。

同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議爲新的起點，增強信心，鼓足幹勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，爲實現縣委提出的“工業超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。