2022年醫院醫師節活動方案（精選8篇）作文

篇一：2022年醫院醫師節活動方案

在全院醫師自己的節日——“醫師節”來臨的喜慶日子，今天，我們在這裏舉行慶祝“醫師節”座談會，表彰我院優秀醫師。目的就是要弘揚以人爲本、救死扶傷的精神，營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的良好氛圍，進一步改進醫療服務行動，不斷開創我院發展的新局面。在此，我謹代表醫院黨支部，向受到表彰的優秀醫師表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在全院各個崗位上的醫師，致以節日的問候和崇高的敬意！今年是醫院發展的重要一年，爲此，全院各級醫師，要切實增強責任感和使命感，以嶄新的姿態、飽滿的熱情，爲推進醫院特色發展、和諧發展盡心竭力，盡職盡責。藉此機會，我代表醫院向各級醫師提幾點希望和要求：

一、緊扣第一要務，譜寫發展新篇

發展是第一要務，是硬道理。發展是當前和今後一個時期的主旋律和最強音。今年以來，我們按照醫院確定的目標任務，各項工作紮實有效推進，取得了新的進展。這些成績的取得，凝結着醫師同志們的心血和汗水。但是，我們也要清醒地看到，新一輪的醫療市場競爭將更趨激烈，時不我待，形勢逼人，不進則退，慢進掉隊。當前及今後一個時期，是應對挑戰的關鍵時期，實現醫療質量的提高、技術水平的突破、醫院發展的跨越，需要廣大醫師和全院職工付出更多的努力。爲此，醫師同志們必須視發展爲己任，變壓力爲動力，在推動發展上多想辦法、多出真招、多求實效。要以今天受表彰的同志爲榜樣，進一步加強醫療質量安全管理，規範臨牀診療行爲，推廣便民惠民措施，改善羣衆看病體驗。

二、不斷加強學習，持續提升服務能力

學習是各級醫師增長才幹、提高素質的重要途徑，也是展現作爲、成就事業的重要基礎。在新的起點上推進新的發展，要求我們把學習作爲不懈的追求，作爲工作生活的習慣，要堅持學以修身、學以致用、學以資行，積極學習新知識，主動掌握新技能，不斷增強新本領。希望醫師同志們要更加自覺、更加主動地學習政治理論、醫療業務和法律法規等方面的知識，研究新時期、新形勢下醫院發展的新規律，不斷增加知識儲備，使自己的頭腦更加充實、眼界更加開闊、業務更加精湛、政治更加堅定。要結合醫院的院情，進一步強化慢進則退的憂患意識、稍縱即逝的機遇意識和只爭朝夕的發展意識，咬定目標不放鬆，在更高層次上推進醫院的發展。醫學發展日新月異，作爲基層醫療機構的醫師，必須持續加強自己的專業學習，才能更好地爲患者服務。三基訓練作爲一項基礎性的工作，醫務科做了大量的準備工作，但有部分科室、個別醫師沒有從思想上高度重視，不願意參加相關的培訓，這是非常不應該的，今後醫院將對此項工作進行定期檢查，凡無故不參加培訓的，將相應扣除科室的績效考覈分數。

三、加強作風建設，崇尚真抓實幹

作風決定成敗，實幹成就偉業。優良的作風不僅是醫院的法寶，也是今後發展的保障。爲此，希望各級醫師要以醫院開展的作風建設年活動爲契機，把幹事創業、實幹興院的理念深植於心。要圍繞全年目標任務、重點工作，一項一項抓推進，一件一件抓落實，認真查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施。黨員醫師要走在作風建設的前列，少說多做，雷厲風行，以落實見真功，以實績論英雄，以良好的行爲風範引領醫院的文化和風尚。另外現在我市正處在創建全國文明城市的關鍵時點，希望大家能夠按照要求做好自己的工作，爲創建文明城市做出應有的貢獻。

四、保持廉潔自律，維護醫院品牌

醫院是救死扶傷、關愛生命的最後一道守護線，廉潔自律是各級醫師應有的思想境界，也是最基本的道德修養。總的來看，我院醫師隊伍是一支清正廉潔、敬業愛崗的隊伍。但是，我們也必須深刻地認識到，保持清正廉潔，必須常抓不懈。全院醫師務必要繼續發揚廉潔行醫的優良作風，時刻牢記崗位就是服務、權利就是責任，帶頭嚴格自律，帶頭遵守反腐倡廉各項規定，把時間和心思用到謀發展、幹工作、抓落實上來，以清正廉潔取信人民羣衆，以清正廉潔凝聚發展合力。

五、聚焦重點工作，共謀醫院發展

現階段醫療體制改革已經進入到一個關鍵時期，今後一個時期醫聯體建設、分級診療將是我們的重點工作。目前我們已經與市立院簽訂了醫聯體協議書。社區工作中家庭醫師簽約工作是上級佈置的重點工作，簽約是形式，關鍵在於社區團隊能夠真正按照簽約內容爲居民提供他們所需要的服務。

醫院的工作和發展離不開我們全體醫師的共同努力，同志們，站在新的起點展望未來，時代賦予我們的使命神聖而艱鉅。讓我們在醫院黨支部的正確領導下，以更加堅定的理想信念，更加強烈的發展意識，更加務實的行動舉措，振奮精神，務實拼搏，加快發展，！謝謝大家！

篇二：2022年醫院醫師節活動方案

一、活動背景及目的

20XX年X月XX日是我國第_屆“醫師節”，爲隆重慶祝日夜辛勞的廣大醫師們自己的節日，激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚救死扶傷、全心全意爲人民健康服務的行業精神，樹醫師隊伍正氣，構建和諧醫患關係，更好地爲人民健康服務，促進醫院又好又快發展，我院以慶祝“醫師節”爲契機，以強化醫療安全意識爲宗旨，舉行“患者安全知識競賽”慶祝活動。

二、活動主辦方

本次活動由醫務部統一組織開展

三、活動前準備

1、根據醫院實際，醫務部同志精心策劃，將本次活動方案提前下發至各科室，號召全體醫師積極參與此次活動，爲此次活動成功開展提供前提保障；

2、提前在活動之前佈置好會場，準備好活動所需物品；

四、活動基本情況

本次活動於20XX年6月25日20點進行，活動歷時2小時後取得圓滿成功。在活動過程中，主持人幽默風趣，能與參賽隊員、臺下觀衆互動，調節活動氛圍；參賽隊員默契配合，相互補充。動經過激烈角逐，我們順利評出了本次活

動的前三名，並邀請醫院領導爲獲獎隊伍頒發了獎狀及獎品。本次活動中，神經外科、ICU參賽隊伍表現突出，勇奪本次知識競賽第一名；獲得第二名的參賽隊分別是呼吸消化內科、腹部外科；獲得第三名的參賽隊分別是腎內科、泌尿燒傷小兒外科、急診綜合科。其他選手活躍的表現也給我們在場的所有人留下了深刻的印象，尤其是急診綜合科和頸胸血管外科這兩個參賽隊伍，他們是經過激烈的加賽才最終角逐出雌雄。

活動在大家的歡聲笑語中，在醫院“歌神”餘海龍醫師的歌聲中緩緩落下帷幕。此次活動舉辦得非常成功，達到了它應有的效果。因爲本次活動激勵全院醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚救死扶傷、全心全意爲人民健康服務的行業精神，樹立了醫師隊伍正氣，能爲構建和諧醫患關係，更好地爲人民健康服務打下良好基層，也爲醫師們增添了許多的歡聲笑語。

五、存在問題及思考

(一)問題

1、存在前期準備不夠充分情況(搶答器問題比較影響比賽活動的正常開展)；

2、存在有些小組選手參賽不積極的情況；

3、存在主持人講話不夠流利，主持人和搶答器控制人配合缺少默契，事先準備不充分等情況。

(二)思考

1、應完善活動方案細節，完善活動前期準備工作，增強活動的邏輯連接；

2、開展活動之前發動全體同學的參與積極性，加強同學們集體榮譽感的教育

3、活動之前主持人和工作人員應加強溝通，做好處理突發事件的準備。

總之，感謝所有人員對本次比賽的大力支持，感謝參賽選手積極參與，感謝全體醫師、行政職工的大力配合，因爲有你們本次活動纔會取得圓滿成功。

篇三：2022年醫院醫師節活動方案

健康所繫，性命相托，爲弘揚救死扶傷的人道主義精神，不斷爲增進人民健康作出新貢獻。在今年的醫師節我院將舉辦一系列活動旨在表彰全院醫師在抗疫及平時的工作中所作的貢獻。

一、活動主題

弘揚抗疫精神，護佑人民健康

二、活動時間

XX年7月27日—XX年8月19日

三、活動對象

全院醫師

四、活動安排

1、XX年度“三基三嚴”考覈

爲全面提高醫（藥、技）師綜合素質，培養法律意識、制度意識、規範意識、職責意識、風險意識、質量意識，切實提高醫（藥、技）師“基本知識、基礎理論、基本技能”水平，將於XX年7月底進行全院“三基三嚴”考試，總成績分醫療和醫技各取前十名將在醫師節大會上公佈。

2、“健康促進達人挑戰賽”

《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》於20XX年6月1日開始實施，此挑戰賽旨在加強全院醫師認識並理解該部法律，分初賽和決賽兩次賽程，初賽預定在7月底舉行，初賽以筆試爲主。初賽成績前十名進入決賽，決賽將在8月上旬舉行，具體時間具體通知，比賽規則見附件一。

3、“奉醫青年醫師標兵”

自奉醫小英才名單中投票選舉45歲以下海選5人作爲“奉醫青年醫師標兵”進行表彰，旨在推動青年醫師的工作積極性，塑造厚德、博愛、勤思、技精的醫院文化。

4、醫療質量管理獎

病歷質量考覈專家組對全院每月病歷進行集中評審，獎項分爲團體和個人兩項。團體獎項以科室爲單位，評出全院最優6個科室，第一名取1個科室，第二名取2個科室，第三名取3個科室。個人獎項取全院醫師全年病歷書寫檢查前5名。

5、優質示範門診

結合全院各科室門診出勤率、服務態度、門診病歷書寫評選出優質門診科室3個。

6、頒發抗疫英雄獎盃

全院的抗疫一線醫師、技師，每人定製一座“抗疫英雄”獎盃。

7、“師帶徒”拜師活動

在“師帶徒”計劃中選擇4對師徒代表，在醫師節大會中進行拜師活動。帶教老師及學生均需着正裝出席，現場進行拜師敬茶及鮮花。

8、XX年醫師節大會

暫定XX年8月15日之前召開全院醫師節大會，具體安排見附件二。

9、醫師節福利

全院統一爲每位醫師準備傘具一把，男醫師爲雨傘，女醫師爲太陽傘，每把傘具打上每位醫師的特殊標籤。

五、活動補充事項

“健康促進達人挑戰賽”在醫師節大會之前提前舉行，作爲醫師節大會的預熱活動，同時將進行“奉醫五大青年之星”、病歷書寫評比、優質門診評比，評比結果將在醫師節大會上公佈並頒獎。

附件一：“健康促進達人挑戰賽”

《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》於XX年6月1日開始實施，此挑戰賽旨在加強全院醫師認識並理解該部法律。

一、賽程安排

分初賽和決賽兩次賽程，初賽以筆試爲主，初賽成績前十名進入決賽。

二、比賽時間

初賽預定在7月底舉行，決賽將在8月上旬舉行

三、比賽參與人員

全院每個科室醫師，每個科室至少1名醫師參加，可派出1-3名參加初賽，初賽成績前十名進入決賽。

四、比賽責任科室

所有比賽題目及賽程安排由醫務科總負責，協助科室：。

五、比賽規則

考試及比賽範圍：本次比賽考試以《基本醫療衛生與健康促進法》爲主，幷包括《醫療糾紛預防和處理條例》、《執業醫師法》、《重慶市醫療機構管理條例》、《侵權責任法》（第七章）及我院的核心制度。

初賽：將在7月底以考試形式進行，整個考試內容將圍繞《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》等法律法規，考試成績隨後會公開，前10名可進入決賽。

決賽：比賽將在8月上旬以“百萬富翁”遊戲形式舉行。

1、原始題目：共5題，參賽人員都必須回答，將得到一份小禮品；

2、累計題目：每次累計2題，例如第1次累計就是第6題、第7題，第2次累計就是第8題、第9題，以此類推。決賽前7題將從初賽筆試題目中抽取。

參賽人員在回答正確原始題目的基礎上可以選擇就此放棄或者繼續，如果繼續就將回答累計題目，每一次選擇繼續需繼續回答2題。例如：甲選擇繼續，他就將繼續回答第6題和第7題，如果甲在第7題上沒有回答正確，將不能再進行答題，只能領取到原始題目禮品並離場。如果甲在第二次累計即回答對第9題後選擇放棄不再答題，那麼甲將領取到回答對前9題的所有獎品並離場。如果選手通關成功，所有獎品帶回家，選擇與機遇並存，挑戰越高獎品越高。

每位決賽參賽選手都有一次現場求助的機會；預賽前3名將得到一次PASS卡，決賽現場有一次PASS的機會。

六、比賽獎品

原始題目獎品：樂扣樂扣三件套

第一次累計獎品：小米多功能插線板

第二次累計獎品：小米藍牙音箱

第三次累計獎品：電吹風

第四次累計獎品：恆源祥空調被

第五次累計獎品：美的電風扇

第六次累計獎品：四件套

附件二XX年醫師節大會

爲弘揚救死扶傷的人道主義精神，表彰抗疫英雄、優秀青年醫務工作者，在第X屆醫師節到來之際，我院將舉辦醫師節大會。

一、舉辦時間

暫定XX年8月13日

二、舉辦地點

大會議室

三、責任科室

醫務科、院辦公室、質控辦、科教科、宣教科、創建辦

四、活動議程

1、詩朗誦《中國阻擊戰》朗誦者：

2、頒獎：（1）抗疫英雄（獎盃已做）

領獎代表（10名）：

（2）“奉醫五大青年之星”（獎盃已做、獎狀）

獲獎者（5名）：

（3）優秀病歷書寫

團體：第一名（1個）

第二名（2個）

第三名（3個）

個人（5名）：

（4）優質門診

獲獎者（3個）：

（5）臨牀帶教老師聘書發放

發放代表（5名）：

（6）“三基三嚴”前十名

名單：

3、拜師敬茶四對師徒：王黎明、楊寶書、李賓、彭自力

4、歌曲《XX》演唱者：XX

5、小講座講師：

6、領導講話

五、活動細則

1、所有參會人員需着正裝出席；

2、拜師敬茶師徒需着正裝，茶杯用蓋碗茶杯（提前購買），每位徒弟需向師傅獻花一束（請院辦公室8月19日早上訂購4束鮮花）；

3、大會議室準備由院辦公室、醫務科負責，創建辦協助；

4、會議所用影音素材由醫務科準備，會議大背景、朗誦PPT由宣教科製作；

5、歌曲曲目選擇、伴奏由演唱者準備、醫務科協助；

6、請醫務科、科教科提前確定獲獎人員名單，宣教科製作證書；

篇四：2022年醫院醫師節活動方案

20XX年起，將每年的8。19日定爲醫師協會醫師節。爲慶祝第_屆中國醫師節，讓社會共同關注和重視醫生，同時加強醫療服務，提高醫療質量，經醫院研究決定在全院範圍內開展紀念“8。19”醫師節系列活動，具體方案制定如下。

一、活動目的

加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關係，提高醫療服務質量，保證醫療安全，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質。

二、活動目標

開展此次活動的目標是爲了鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高；加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的`醫院形象。

三、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，由王忠山任辦公室主任，具體組織以下系列活動的實施。

四、活動內容及實施步驟

(一)舉辦萊鋼醫院20XX年優秀醫師評選活動：由醫務科王忠山負責。

1、6月5日前採用以病區爲單位推薦的形式推薦20名優秀醫師，並報醫務科。推薦名額分佈：臨牀高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名；基層3名；醫技科室5名(包括檢驗、特檢、輸血、影像、藥劑等，不受職稱限制)。

2、8。19日進行優秀醫師頒獎。

3、挑選優秀醫師代表進行電視訪談，並於8。19日醫師節當天播出。政工科負責對優秀醫師中的典型事蹟在院報上進行宣傳報道。

(二)舉辦“萊鋼醫院慶祝8。19醫師節演講比賽”：由醫務科董繼亮主任負責，政工科協助。

1、演講主題：樹醫院形象，作合格醫生

2、6月5日前臨牀各專業必須推薦1名醫師進行演講初賽，6月5日前將名單和演講稿交醫務科。活動小組根據稿件質量選擇15名選手組織初賽，評選出5名優勝者。

3、8。19日5名優勝者在醫師節典禮活動上進行演講。

(三)舉行“萊鋼醫院優秀病歷展評”活動：由醫務科王忠山主任負責。

1、活動主題：強化病歷質量，提高病歷內涵

2、6月5日以前：科室自評階段。每個專業從4-5月份的出院病歷中推薦1份優秀病歷參加評比。要求內科病歷爲住院10天以上而且有疑難危重或死亡討論的；外科要求爲手術病歷而且有術前討論或者疑難危重或死亡討論的。

3、6月15日以前由活動小組組織專家對參評病歷進行打分評比，並根據得分高低評出10份優秀病歷。

4、6月15-6月20日對評選出的10份優秀病歷製作展板。

5、6月20日-26日對10份優秀病歷在各病區進行展覽。

6、8。19日在杏林學堂進行優秀病歷展示。

(四)舉行“萊鋼醫院慶祝8。19醫師節卡拉OK比賽”活動：由醫療安全科曹科林科長負責，工會協助。

1、6月5日前各科推薦選手1-2名，報送選手名單和曲目。

2、6月10-12日在杏林學堂一樓進行初賽，評選出10名優秀歌手。

(五)進行“萊鋼醫院慶祝8。19醫師節義診活動”：由門診部具體負責。8。19日上午9：00-10：30在新興廣場進行8。19醫師節義診活動。

(六)醫師節領導慰問一線職工活動：8。19上午院領導慰問急診、內科、外科職工。由醫務科董繼亮主任負責(張桂萍)。

(七)舉辦“萊鋼醫院慶祝8。19醫師節慶典活動”。負責人：醫務科王忠山主任(汪帥)，工會協助。

1、8。19日下午舉辦萊鋼醫院慶祝8。19醫師節慶典活動。

2、時間、地點：杏林學堂一樓，時間大約2小時。

3、簡要安排

(1)主持人宣佈開幕

(2)院長講話

(3)演講比賽：5名選手，約70分鐘。

(4)優秀醫師頒獎(23名)：張緒春院長

(5)優秀醫師或獲獎醫師宣誓(23名)

(6)秦富吉書記結尾語

篇五：2022年醫院醫師節活動方案

一、活動主題

以“加強醫師職業規範、加強行業自律，更好地改善醫患關係”爲主題，全面展示我院醫師在醫療技術、服務理念等方面的提升和轉變，提升醫院醫務人員整體形象。

二、活動內容

(一)醫師綜合技能比賽

1、方式：每個科室推選1名醫師和該醫師的病歷2份參賽，科室未推選的醫師也可以個人名義參賽。比賽分爲：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行“優秀病歷展示”。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：

(二)三級醫師查房

1、方式：從醫院4個醫療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內科的形式組成4個隊，按照擬定的科室和時間分別由醫務部、帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

2、時間：6月底前完成

3、負責人：

(三)微電影比賽

1、方式：以科室爲單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鐘，作品以體現醫師隊伍的感人事蹟、醫患和諧關係、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。

2、時間：7月底前完成

3、負責人：

(四)優秀中青年醫師、名醫座談會

1、方式：以優秀中青年醫師、名醫診室專家和部分骨幹醫師約25名醫師，與院領導一起暢談醫師的執業規劃、改善醫患關係等話題，時間約爲1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。

2、時間：8月1日至10日中選擇

3、負責人：

(五)優秀中青年醫師和骨幹醫師考覈

1、方式：按照醫院指定的考覈標準，對優秀中青年醫師和科室骨幹醫師進行年終考覈打分。考評爲“優秀”的，考覈分數前十名的將授予“十佳醫生”稱號，考慮可在醫師節文藝匯演中間舉行頒獎活動。

2、時間：8月10日前完成

3、負責人：

(六)8。19醫師宣誓儀式

1、方式：8月19日8：30分準時開始，組織所有非值班的醫師組成4個方隊，先由區領導和陽院長講話，然後由陽院長領讀“後希波克拉底誓言”，隨後依次在簽到牆上留名。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：

(七)病歷展示

1、方式：將醫師綜合技能比賽中評選出來的10份優秀病歷，節選優秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。

2、時間：8月19日全天

3、負責人：

(八)名家講壇

1、方式：在宣誓儀式結束後，在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫療侵權責任與醫療風險防範。

2、時間：8月19日上午

3、負責人：

(九)文藝匯演

1、方式：在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演，醫生組將安排2個節目，其中穿插護士節的優秀節目2個。

2、時間：8月19日晚上負責人：

三、工作要求

各項目的負責人於5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫院審覈。

篇六：2022年醫院醫師節活動方案

爲隆重慶祝__屆“中國醫師節”，激勵全院醫師自尊自愛、愛崗敬業、奮發向上，樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，構建和諧醫患關係，更好地爲人民健康服務，促進醫院持續穩定發展，我院於20XX年8月18日下午19：30在中心七樓會議室組織開展__屆“8·19中國醫師節”系列活動。院黨支部書記、中心主任、院長褚勇，副院長禹麗瓊，醫務科科長謝雲燕等出席了會議活動。大會由兒科主任蔣鑫、婦產科主治醫師李麗主持，我院150多位醫護工作者參加。

爲加強組織領導，確保活動圓滿成功，成立“8·19中國醫師節”活動籌備小組。院黨支部書記、中心主任、院長褚勇擔任組長，副院長禹麗瓊擔任副組長，由醫務科牽頭，各科室協助負責系列活動的整體策劃、統籌及協調工作以及各項活動方案的擬定及組織實施。

大會在院長褚勇“弘揚救死扶傷的人道主義精神、不斷爲增進人民健康作出新貢獻”的開幕致詞下拉開了序幕，富有磁性的嗓音感染着現場每一位醫務工作者。

優秀醫師代表用激情澎湃的聲音完美詮釋了“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的醫者精神，樸實的話語，精彩的演繹，謳歌了醫療工作者與病魔抗爭的決心與勇氣。

晚會在全院醫師知識競賽中掀起了高潮，內容以法律法規、“三基”知識、醫療核心制度、合理用血、病歷書寫、急救技能、突發公共事件處理等相關知識爲核心，旨在“強基礎、練技術、抓服務”，提高我院醫務人員的醫療質量和醫療服務水平，爲我院爭創“二級甲等婦幼保健院”奠定了基礎。本次知識競賽活動讓大家在激烈的競賽之中，大力弘揚醫者精神，彰顯大醫精誠、醫者仁心的品質，營造“尊醫重衛”的良好氛圍。

以我是醫務工作者，我憑藉愛心、知識、智慧和勇氣，爲人們解除一次次疾痛，讓生命在你的手中得以延續爲主題，製作了我院“__屆中國醫師節宣傳”短片，主要內容爲我院診療過程中的精彩畫面，融匯了醫護人員的工作感悟、職業追求和夢想等內涵，倡導我是醫生，我爲生命代言。你羨慕我頭頂醫者仁心的神聖光環，我懂得只有殫精竭慮才能鑄成社會的脊樑；你有命懸一線起死回生的渴望，我有爭分奪秒背水一戰的赤子情懷。

本次活動通過“院黨支部書記、中心主任、院長XX、副院長XX致詞發言”、“知識競賽活動”、“醫師歌曲演唱”“優秀醫師評選表彰大會”“知識競賽獲獎科室、獲獎小組表彰大會”等一系列豐富多彩的活動，以“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的醫者精神爲主題，展現全院廣大職工積極進取的精神風貌和無私奉獻的高貴品質，進一步增強了醫護人員的職業自豪感和團隊凝聚力。秉承“一切爲了婦女兒童的健康”的宗旨，採取樸素、有益的形式慶祝我們的節日。

相信通過舉辦這類活動，能夠讓大家進一步堅定理想，振奮精神，以良好的工作作風和精神面貌投入到救死扶傷的醫療工作中去，爲廣大羣衆安康和我縣婦幼衛生事業的發展做出新的更大貢獻。

篇七：2022年醫院醫師節活動方案

爲了全面提升我院醫師隊伍整體素質，激勵廣大醫師認真學習“勇闖禁區、勇於創新、永不滿足、永遠爭先”的“吳孟超精神，謹記“至愛患者、至精醫術、至誠醫院”的院訓，弘揚“德高技精、傳承第一”的醫院精神，努力構建和諧的醫患關係，樹立良好的醫院及醫師形象，推動我院醫療衛生工作快速健康發展。

以“尊醫重衛、共享健康”和“展示醫師風範，爲醫院提升式搬遷添光彩”爲活動主題，激發醫師的工作熱情，激勵全體醫師大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的崇尚精神，表彰獎勵在醫師工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，體現我院“德高技精、傳承第一”的醫院精神，培養造就德藝雙馨的大醫、名醫，促進我院醫療工作全面、協調、持續發展。

活動內容及實施步驟

（一）進行優秀醫師評選活動

1、8月6日前以科室爲單位，以書面個人事蹟的形式，推薦1-2名優秀青年醫師（1978年8月1日以後出生），1-2名“一院名醫”（1978年8月1日以前出生），醫務處組織專家進行評選，評選出若干名優秀青年醫師、若干名“一院名醫”。

2、“一院名醫”評選條件：

（1）具有良好的政治素質、高尚的醫德醫風，愛崗敬業、遵紀守法。

（2）具備處理本專業疑難病例能力，及時參加MDT、歸檔病歷質量檢查等工作，完成規定的數量，發現問題，體現業務能力。

（3）在院內院外有良好的口碑及影響力，病人滿意度高，近年來本人無嚴重的醫療差錯及醫療事故發生。

（4）服從醫院調配，完成指令性任務。

（5）有明確的亞專業方向，每年主持開展“三新”業務1項以上。

（6）參加醫科大學教學工作，積極參加教研室教學活動，每年主持教學查房2次以上。

（7）在科內主講的業務學習具有本專業前沿水平、科內業務學習出勤率>80%。

（8）擁有突出業績及感人事蹟。

3、優秀青年醫師評選條件：

（1）具有良好的政治素質，愛崗敬業、醫德高尚、廉潔行醫，服務滿意度高。

（2）從事臨牀工作滿三年以上。

（3）具有一定的解決疑難、複雜病例的能力，在臨牀醫療工作中成績突出，受到醫務人員和患者好評；具有一定的開拓創新能力，參與“三新”業務1-2項。

（4）嚴格執行醫療核心制度，工作作風嚴謹，勞動紀律好，甲級病案率≥98%、近二年內無醫療投訴、糾紛。

（5）教學工作認真負責，受到學生好評。

（6）擁有突出業績及感人的事蹟。

（二）病歷書寫展評

1、參加人員資格：具有執業醫師資格的臨牀科室醫師。

2、活動主題：強化病歷質量，提高病歷內涵。

3、展評要求：

（1）科室推薦病歷要求：各臨牀科室自評後推薦1-2份病歷，非手術科室須推薦住院時間在7天（含）以上的病歷；手術科室須推薦住院時間在4天以上的手術出院病歷（三、四級手術），以及搶救病歷或死亡病歷等，出院病歷時間應爲20XX年1月1日—20XX年6月30日。

（2）科主任對推薦病歷進行點評，書寫推薦理由，指出病歷中的亮點（150字以上）。

4、評選標準

病歷評選以江蘇省《病歷書寫規範》第2版爲評選標準，記錄內容規範，並能反應出醫療救治水平和臨牀思路。住院超30天病歷、輸血病歷、非計劃再次手術病歷、搶救病歷、死亡病歷予以加分。

5、評比程序

（1）科室推薦於20XX年8月10日前將住院號報至醫務處病案科，逾期未推薦者予以自動棄權。

（2）病案管理委員會專家進行評議。

6、獎勵辦法

（1）全院評出20份優秀病歷，其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，優勝獎10名。予以通報表揚並分別獎勵1000元、800元、500元和300元。同時頒發榮譽證書。

（2）獲獎個人，當年職稱晉升優先推薦。

（3）獲獎科室，當年年終評優時優先推薦。自動棄權的科室原則上科室不能評優，科主任不能評先。

（三）舉行我院8。19醫師節才藝表演

（四）組織開展慶祝醫師節表彰大會

篇八：2022年醫院醫師節活動方案

__年8月19日，是__“中國醫師節”，主題是“尊醫重衛，共享健康”。爲加強醫師凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關係，提高醫療服務質量，保證醫療安全，提升我市醫療衛生隊伍整體素質，特制定本方案。

一、活動目標

鼓勵我市醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高；加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。

二、活動內容及責任單位

(一)舉辦__“中國醫師節”慶祝大會

活動時間：8月18日晚上

活動地點：人民醫院會議室

活動議程：

1、新醫生入職宣誓。__年新入職的醫生進行入職宣誓，通過宣誓，體會醫師職業精神的精髓，感受作爲醫師的神聖感、使命感和責任感，糾正行業的不正之風，讓每個醫師更加尊重自己的職業，讓行業更加受到社會的尊重。(責任單位：醫政醫管科、人事科教科)

2、“不忘初心，堅守崗位”醫師表彰。對我市從事臨牀工作30年以上及紮根山區20年以上在崗在編醫師進行表彰，弘揚他們在臨牀一線幾十年如一日無私奉獻、救死扶傷的精神，鼓勵醫師長期從事並熱愛衛生事業，更好地爲人民服務。(責任單位：人事科教科)

3、“省市縣鄉”四級專家代表發言。今年以來，在“雙下沉、兩提升”的基礎上，我市實施以浙醫二院爲核心，__市人民醫院全面託管龍泉市人民醫院，省市縣優質醫療資源向鄉鎮延伸的高水平發展的四級醫療融合體建設，目前取得了初步成效。“省市縣鄉”四級醫療單位優秀代表及援川幹部周彥(視頻)發言。(責任單位：人民醫院)

4、感恩“生命第一眼”。挑選我市5—6個8月19日出生的10週歲以內小孩及其家屬組成的代表，向當年的婦產科(接生)醫生表示感恩並獻上鮮花，1名家屬代表發言。(責任單位：婦計中心、人民醫院、中醫醫院、劍池街道社區衛生服務中心)

5、醫師成才勵志報告——名醫是如何煉成的。來自__醫院消化內科專家XXX主任作專題報告。(責任單位：人民醫院)

(二)活動二：__“中國醫師節”大型義診

活動時間：8月19日8：30—11：30

活動地點：人民廣場

1、大型義診

由市人民醫院，市中醫醫院，龍淵、劍池、西街街道社區衛生服務中心，錦溪鎮衛生院的醫護人員組成志願團隊，在人民廣場開展義診服務。爲羣衆進行免費診療、心理諮詢及衛生宣教，現場發放宣教資料，進一步展現醫務人員的風采，樹立醫院親民、愛民、爲民的良好形象。(責任單位：辦公室、醫政醫管科、疾控中心、婦計中心、各責任醫療單位)

2、建立專業微信羣

義診同時，醫生將建立兒科、外科、內科等專業微信羣，羣衆可以根據需要，通過掃微信二維碼進入微信羣，進行問題諮詢，屆時將有專業醫生進行解答。(責任單位：各責任醫療單位)

3、開展“送健康”志願活動

各鄉鎮衛生院在8月19日當天，積極開展“送健康”志願服務活動，服務內容包括送醫下鄉、醫療救護、中醫養生保健、疾病預防、健康宣教、婦幼保健、心理健康、獻血服務、最多跑一次志願服務等。服務形式由鄉鎮衛生院自行決定，開展志願服務後要及時填寫《龍泉市__“中國醫師節”志願服務工作日誌》(附件)並上報至局宣傳與政策法規科。同時，各醫療衛生單位LED顯示屏統一播放“熱烈慶祝__‘中國醫師節’”“尊醫重衛，共享健康”等宣傳標語。(責任單位：各醫療衛生單位)

三、活動要求

1、各醫療衛生單位、局機關各科室要高度重視此次活動，進行廣泛動員、精心組織，認真將此次活動的各項內容落實到位；各責任單位要提前籌備，8月13日前將相關工作落到實處，並及時上報至局宣傳與政策法規科。

2、各醫療衛生單位通過官方微信公衆號，大力宣傳醫師節的活動內容，形成濃厚的活動氛圍，同時也激勵醫師自尊自愛，奮發向上，成爲醫德高尚，醫術精湛，醫風端正的人民滿意的好醫生。

3、通過以上多種形式的慶祝活動，讓廣大醫師感受到職業的高尚，節日的快樂，也讓全社會更加了解醫師所做的努力與貢獻，倡導全社會尊重醫師，尊重醫學，促進和諧醫患關係的構建。