七一重要講話專題黨課稿（精選5篇）作文

篇一：七一重要講話專題黨課稿

同志們，今天，我們在這裏上黨課，一是爲慶祝中國共產黨建黨101週年，二是“兩學一做”專題教育工作安排。中國共產黨101年的風雨歷程，黨的豐功偉績不是一堂黨課就能講的完得。希望大家時刻提醒自己不斷提高對黨的事業的責任感和自覺性，並以實際行動來履行自己的莊嚴誓言。

根據公司黨委安排，今天由我來上一堂黨課，與大家共同學習、共同交流、共同提高。今天我講的黨課題目是《機遇、發展、跨越》。同志們可能會問：黨課可講的內容很多，爲什麼選擇“機遇”這個話題我有三點考慮：一是今年是我黨101華誕，101年輝煌實踐與機遇的關係值得研究；二是今年將迎來公司發展歷程與機遇有着怎樣的關聯值得思考；三是今年處於“十三五”開局的重要節點，如何判斷和把握我們將要面臨的機遇值得重視。基於上述考慮，我相應地講三個問題：一是中國共產黨的機遇思想與實踐；二是公司的發展與機遇的關係；三是如何認識和駕馭我們將要面臨的機遇。不足之處，請大家批評指正。

一、中國共產黨的機遇思想與實踐

根據馬克思主義哲學原理，機遇指的是事物發展過程中並非必定出現，但一經出現就可能改變事物運動狀態的事件和條件，是一定時間、地點、環境下出現的一種有利於加快發展的可能性。

縱觀古今中外，“機遇”可謂解讀歷史進程的一把鑰匙。國家與民族的競爭，從某種意義上說就是搶抓機遇的競爭。古今中外運用機遇取得成功的人物更是不勝枚舉：諸葛亮人稱“臥龍”，待機而出後向劉備精闢地分析了當時的政治形勢，提出了對策，這就是有名的“隆中對”，爲劉備建立和鞏固蜀漢政權，作出了巨大貢獻；拿破崙從一個小小的尉級炮兵軍官，最終登上權力頂峯成爲法蘭西第一帝國皇帝，源於他土倫戰役中捕捉機遇、抓住機遇的本領。列舉這些事例是想說明：無論從我國近現代發展歷程看，還是從世界其他國家發展歷程看，能不能認清機遇、抓住機遇、用好機遇，是一個政黨、一個國家，乃至企業，能不能贏得主動、贏得優勢、贏得未來的關鍵所在。歷史、他是鏡子，可以使我們經常照一照自己；歷史、他也是老師，經常教育我們要不斷總結經驗、吸取教訓、有所創新。那麼，中國共產黨人是如何從曲折的歷史進程中認清時代機遇的又是怎樣拿出百倍的勇氣和智慧，應對現實挑戰的101年的黨史揭示了這樣一個事實，這就是：什麼時候我們抓住了機遇、用好了機遇，我們的黨、我們的事業就能取得勝利；什麼時候放過了機遇、錯失了機遇，我們的黨、我們的事業就會受到挫折。某種程度上可以說，中國共產黨101年的歷程，就是共產黨人歷攬古今中外、統籌革命建設，審時度勢、搶抓機遇的歷程，就是中國共產黨的機遇思想不斷走向成熟的歷程。我認爲，中國共產黨的機遇思想是黨的理論寶庫的重要內容，是馬克思主義科學發展觀的重要組成部分，它形成、發展、成熟於黨領導的中華民族革命、建設、改革開放的偉大實踐，主要見諸於五代領導核心的重要論斷。中國共產黨的機遇思想主要可以概括爲以下三點：

第一、機遇是由許多主客觀條件構成的，具有必然性，能否善於發現機遇，體現了我們的敏銳力、洞察力、分析力。機遇不是天上掉下的餡餅，所謂機遇，不過是“歷史環境”造就的歷史機會；所謂挑戰，也往往是“歷史環境”催生的現實問題。

第二、構成機遇的主客觀條件瞬息萬變，機遇具有偶然性，能否善於抓住機遇，體現了我們的責任意識、時間觀念、務實作風。機遇能否出現，在什麼時間、什麼地點出現，以什麼方式出現，都是不完全確定的；同時，機遇並不總是存在和不變的，當機遇來臨時，如果不立即緊緊地抓住它，它就會很快消失，於是，只能等待下一次機會的來臨。而這個等待，也許是漫長的、甚至是痛苦的。更可怕的是有些機遇“一去不復返”，再也等不到“下一次”了！俗話所說“時不我待”、“機不可失，時不再來”，就是這個道理。在形勢和機遇問題上，我們應當有這樣的態度：要有時代的緊迫感，抓住機遇；要有歷史的責任感，珍惜機遇；要有科學的態度，用好機遇”，

第三、機遇一般指有利的甚至最佳的條件，能對事物發展產生巨大影響，引起重大變化，能否善於駕馭機遇，體現了我們的戰略眼光、膽識魄力、決策水平。哲人說過，“機遇只垂青有準備的頭腦”，哲學家培根也曾說“善於在做一件事的開端識別時機，這是一種極難得的智慧”，都是強調要增強用好機遇的本領。毛澤東同志明確提出要始終不渝“佔機”，不可“失機”，主張充分發揮主體的能動性，認爲把握時機是一種聰明才幹，唯有虛心研究，勤于思考和思索的人們纔可以獲得。鄧小平同志認爲，要把握機遇就要解放思想、實事求是、開拓創新。他指出：“不解放思想，不敢放開手腳，結果是喪失時機，猶如逆水行舟，不進則退。”鄧小平同志於機遇與發展、機遇與挑戰、歷史必然性與歷史偶然性、人的主觀能動性與客觀規律性等辯證關係的深刻揭示，對於當期推進我們公司的發展，具有很強的指導意義。

能不能用好機遇，“是一個涉及科學判斷和正確把握國際國內形勢的重大認識問題，也是一個事關勝利實現我國改革發展目標的重大戰略問題。這個戰略判斷關係黨和國家事業全局，有充分客觀依據和重大戰略意義”。

在上述機遇思想指導下，我們黨抓住了許多重要機遇，推動着中國這艘航船揚帆遠航，中國革命和建設事業取得了輝煌成就。比如，第一次世界大戰和俄國十月革命，在地球六分之一的土地上建立了******國家以後，我們黨抓住這個難得的大機遇，進行新民主主義革命並最終取得勝利。第二次國內革命戰爭，削弱了白色政權的統治勢力，共產黨人抓住機遇建立農村革命根據地，成功走出了農村包圍城市的發展道路。1936年張學良、楊虎城將軍發動西安事變，中國共產黨及時抓住機遇，提出了和平解決事變的主張，促成了國共第二次合作和抗日民族統一戰線的形成，最終取得了抗日戰爭的勝利。20世紀80年代以來，我們黨審時度勢，提出了“和平與發展是當代世界的兩大主題”的新論斷，有效運用了這次戰略機遇期，成功地把握了4次重大戰略機遇趕超發達國家。第一次是蘇聯的解體和我國的改革開放政策，使我國總體實力很快超過了俄羅斯。第二次是日本政府未能在東亞金融危機中化危爲機，使日本經濟停滯不前，爲我國經濟趕超日本提供了機遇。第三次是美國發動伊拉克戰爭，嚴重削弱了美國的國際動員能力，爲我國縮小與美國的國際政治影響力差距創造了機遇。第四次就是的世界經濟危機，將我國推上了全球性經濟大國的地位。近年來，我國經濟總量先後超過了法國、英國、德國、日本，已經成爲世界第二大經濟體、第一大貿易國，有着世界最大規模的外匯儲備。中國的國際影響，無論從硬實力還是軟實力看，都有了較大幅度提升。

可見，從革命年代抓住機遇取得新民主主義革命和抗日戰爭的勝利，到新中國初期******建設取得的輝煌成就；從十一屆三中全會抓住機遇做出改革開放的“關鍵抉擇”，到黨的十八大提出新世紀之初處於戰略機遇期的重要判斷；從世紀之交戰略機遇期的判斷到“十二五”順利通過各種風險的嚴峻考驗，“機遇”一詞，億萬中國人已耳熟能詳，“抓住機遇，發展自己”，已成爲全黨、全國人民的共識。

二、公司的發展與機遇的關係

公司在一次次困惑中求索，在一番番砥礪中前行，在一回回改革中提升。公司的發展總是與機遇的把握、駕馭息息相關。

當企業改革的浪潮撲面而來，公司一次次抓住了發展的機遇：1987年，總公司經濟體制改革前是政企合一單位，專司全省輕工業計劃內物資的分配和調撥，19__改製爲獨立覈算的流通企業，2004年8月劃歸山東省政府國有資產監督管理委員會，現爲山東省國有資產投資控股有限公司權屬全資進出口企業。當時，公司主要經營輕工生產企業所需要的進口原材料。當進入“十一五”以後，我們準確把握企業改革的方向，提出要“解放思想、幹事創業、開拓進取、勇於奉獻”企業文化命題，打破固有的經營模式，走出去找市場，充分利用自己原有的資源，開拓創新，搶佔市場，搶抓機遇，爲公司持續穩定發展奠定基礎；“十二五”期間，公司又確立了以提倡學習精神，建設學習型的企業爲發展方向，以大力弘揚“團結奉獻，拼搏向上”的企業精神，在省國投公司的大力支持下，在公司領導班子帶領下，面對大宗商品貿易價格大幅下跌和人民幣持續貶值的不利局面，堅持搶抓機遇、穩健經營的策略，主動適應新常態，勇於迎接新挑戰；優化產品結構，創新經營方式；控制經營規模，提升自營能力；加強資金管理，防控經營風險；開拓進取，紮實工作，各項工作有序開展。公司經過十幾年的經營實踐，通過大家的不懈努力，我們的經營隊伍素質、經營水平、把握市場能力等，都有了很大的提高，公司也因此取得了飛躍快速的發展，公司的快速發展大家都有目共睹的。這麼多年以來主要是在紀總的領導下和國投公司的大力支持下，公司堅定不移地堅持以經濟效益爲中心，以嚴格的管理爲保障，以職工的競爭意識和高度的責任心爲基礎，以深化改革，調整組織結構爲動力，轉變經營方式，提高經營質量，努力做穩、做精、做專、做大主業；是穩步調整經營結構；積極審慎地發展創新產品，科學分析經營形勢，搶抓機遇，是全體黨員幹部職工的共同努力的結果，順利完成了國資委下達的各項國有資產保值增值任務。

三、如何認識和駕馭我們將要面臨的機遇

深入開展“兩學一做”學習教育，是推動公司改革發展的強大動力。

目前，公司面臨着複雜嚴峻的經濟形勢，公司提質增效、轉型發展的任務也非常艱鉅。要克服當前的困難局面，圓滿完成各項任務指標，必須在任務越重、困難越多時，充分發揮我們大家的積極性、主動性、創造性，發揮智慧潛能。開展“兩學一做”學習教育，爲我們提供了有利契機，黨組織要充分發揮戰鬥堡壘作用，廣大黨員要激發的黨性意識，發揮先鋒模範作用，切實把黨的組織優勢和活力轉化爲攻堅克難的源動力，努力完成公司各項工作任務，爲公司改革發展增添動力、提供保證。

同志們，粗略地回顧公司的發展實踐，我們不難看出，機遇的形成和出現固然離不開種。種客觀條件的相互作用，但更離不開我們主觀上的努力。近年來，正是由於我們抓住和用好了一些重要機遇，我們的各項舉措才初見成效，公司經營纔得到較快發展。成績值得驕傲，經驗彌足珍貴。今天的公司，正處於兩個五年規劃的交替點：“十二五”規劃勝利完成，“十三五”規劃已經展開。公司全體黨員幹部職工正以新的姿態，向新的目標前進。

總之，根據我們已經確定的“十三五”發展規劃，這一時期，是公司發展的關鍵時期，改革發展的任務非常繁重。在這樣充滿挑戰、競爭激烈的形勢面前，在這樣時間緊迫、艱鉅繁重的任務面前，能否取得新成就、實現新跨越、再創新輝煌，把公司的各項工作推進到一個新的臺階、新的高度、新的水平，在某種意義上取決於我們黨員幹部與時俱進、順勢而爲的能力、本領、素質，與我們是否能夠前瞻性地發現機遇、及時地搶抓機遇、科學地用好機遇密切相關。作爲黨員幹部，首先要敏銳地發現機遇。機遇總是不期而至。我們的黨員幹部要進一步樹立科學的機遇觀，進一步強化機遇意識，運用馬克思主義的機遇思想武裝自己；要學會認識自己面臨的機遇，注重思維訓練，提高認知水平；要煉就一雙洞悉大勢的“火眼金睛”，增強自身的洞察力、辨別力、判斷力。其次要善於搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇來臨時，不能坐等，不可猶豫；機遇往往與挑戰同在，與風險相伴，面對機遇和挑戰，我們不能瞻前顧後，前怕狼、後怕虎。廣大黨員幹部只有永不服輸、勇於擔當，才能搶到機遇；唯有奮起直追、奮發有爲、奮力拼搏，才能把挑戰變成發展機遇、把機遇變成發展優勢。否則，大機遇會變成小機遇，甚至機遇來了也會擦肩而過。會不會抓機遇、敢不敢搶機遇，表面上看是一個人膽識和勇氣的體現，深層看實質上是一個人理想信念是否堅定、事業心責任心是否強烈、價值取向是否正確、奉獻精神是否牢固的試金石和測量儀。

最後要科學用好機遇。機遇不是那種靠天賜就能得來的運氣福氣，而是在一定的歷史過程中，靠不斷的作爲和努力累積起來的有利環境和發展要素之和，是在最有利於發展的時期，用持續的奮鬥，贏來的有利於發展的時間空間因素的疊加。因此，機遇的價值不在於其時長和特點，而在於是否得到了有效運用，是由人們把握和運用機遇的能力來決定機遇的價值。對於能抓住和運用機遇的人來講，機遇是有價值的，反之，則沒有價值。敏銳發現機遇、善於搶抓機遇、科學用好機遇這三個方面層層遞進、不斷深入、緊密聯繫，具有內在的邏輯關聯。落實到公司的發展實踐和我們各位的工作實踐，着眼於提高大家駕馭機遇的能力和素質，推進學校事業新的跨越發展，我向大家提出樹“三氣”、揚“三性”、鼓“三勁”幾點要求。

第一、進一步樹立正氣、大氣、生氣，這“三氣”是駕馭機遇、推進公司跨越發展的重要保證。先說正氣，對一個部門、分公司而言，正氣就是指光明正大的作風或純正良好的風氣，一個部門、分公司充滿了正氣，就會具有強大的凝聚力；對一個班子、一個人而言，正氣就是指浩然的氣概和剛正的氣節，一個班子、一個人具有了正氣，這個班子、這個人就會具有強大的感召力。因此，正氣是一種有利於鼓舞士氣，激發活力，增強團結，奮發向上的無形資產和精神力量，這是對我們每個黨員的基本要求。再看大氣，一般而言，大氣就是指盛大宏偉的氣勢，通常形容建築物富麗堂皇、很有氣勢。對一個人而言，人們常說做人要大氣。大氣就是拿得起放得下，說話辦事幹脆利落，具有君子風範；大氣就是有寬厚博大的胸懷，還有小事不計較、大事不糊塗的雅量；大氣就是讓人感覺到你有坦坦蕩蕩、信得過靠得住的人格魅力；更重要的就是要有立足於長遠發展的謀略和眼光。還有生氣，是指人的活力和生命力，一種昂揚的氣概，我們要通過制度建設，通過政策導向，通過機制創新，通過宣傳營造，挖掘潛力、釋放活力、激發創造力，形成生機勃勃比干勁、昂揚向上比業績、千帆競發比貢獻的生動局面。

第二、進一步弘揚責任性、全局性、創新性，這“三性”是駕馭機遇、推進公司跨越式發展的力量源泉。先說責任性，就是責任心、責任感，也就是要敢於負責任。盡心盡職責任性的形成是一個人成熟的標誌，是一種高貴的品質和可貴的精神。在實踐中，責任性就是首先要對自己負責，尊重自己的職業、珍惜自己的崗位，從自己的崗位和職責出發來安排現實生活；更要對自己所在的集體負責，一個人的責任性如何，決定着他在工作中的態度，決定着其工作的好壞和成敗。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服，再小的機遇也能把握；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍，再大的機遇也可能失之交臂。面對新的機遇和挑戰，我們迫切需要樹立敢於負責、勇於擔當、善於幹事的責任性，在履行每個人的職責中盡到我們的責任。再看全局性，也就是大局觀念或意識，公司的員工能否具有全局性，能否從公司整體和長期的角度考慮決策、開展工作，是公司健康發展的重要保證。我們的黨員幹部要有強烈的大局意識和一盤棋的觀念，認識大局、把握大局、服從和服務大局，把公司發展的整體利益放在首位。還有創新性，我這裏想說的是創新不容易。創新意味着風險，從來都說一份耕耘一份收穫，而創新的付出卻可能毫無收穫，乃至常常是出力不討好。這就需要我們黨員幹部不僅要有創新的知識和本領，更要養成過硬的創新心理素質：要有自信，相信自己有能力改變；要有激情，爲實現目標不懈奮鬥；要擔責任，作爲領導幹部，既要在制度上控制創新失敗的可能和風險，也要在氛圍上營造鼓勵創新、允許失誤甚至失敗的寬容、寬鬆環境和寬廣胸懷，在實踐中勇於承擔創新失誤甚至失敗的後果。這既是領導者的可貴品質和職責所繫，也是推進公司跨越發展的內在要求。

第三、進一步鼓足幹勁、拼勁、韌勁，這“三勁”是駕馭機遇、推進公司跨越式發展的必由之路。先說幹勁，幹勁就是瞄準目標實實在在做事的勁頭。我認爲，幹勁來源於公司興我榮、公司衰我恥的責任心，來源於不自滿、不自足的進取心和上進心。如前所述，公司向縱深發展關鍵就是我們的黨員幹部要不斷提高能幹事、會幹事、幹成事的素質和能力，始終保持幹事創業的朝氣，激發幹事創業的熱情，鉚足幹事創業的勁頭，紮實推進各項工作。再看拼勁，指的是在一定的理想、信念驅使下，向着目標拼命爭取、全力搏鬥的勁頭。大家更熟悉“三分天註定，七分靠打拼，愛拼纔會贏。”的說法。從古至今，經過拼搏成偉績的人不勝枚舉，我們從成功者的背後，看到的是拼搏，是奮鬥，是汗水。拼搏，就是在困難面前不低頭，在壓力之下不逃脫。幹事創業、跨越發展尤其需要我們的黨員幹部具有這樣一種可貴的意志品質，這樣一股子拼勁。必須培育和養成迎難而上的勇氣、奮發圖強的志氣、敢於拼搏的豪氣，因爲跨越的本質是開拓，開拓需要拼爭，拼爭才能開拓。我們要樹立不進則退、慢進也是退的觀念，發揚敢打敢拼、能打硬仗的良好傳統。還有韌勁，就是咬定目標不放鬆的意志力、忍耐力。對我們的黨員幹部而言，韌勁的基本含義和要求有兩點：一是要對我們正在從事的工作保持一種執着的信念和不懈的追求，二是對前進中遇到的挫折具有一種堅定頑強的意志和不屈不鐃的精神。沒有信念就失去靈魂，因爲靠靈氣、勇氣、膽識，把握一兩次機遇不難，只有保持一股子韌勁，持久努力、持之以恆、持續不斷，才能變壓力爲動力、變不利爲有利，才能把握住每次有利機遇，特別是重大發展機遇。確保我校各項事業可持續快速發展。

篇二：七一重要講話專題黨課稿

同志們：

根據區紀委《關於在全區開展黨政正職和基層支部書記講廉政黨課優秀講稿和優秀講課視頻評選活動的通知》要求安排，今天我在這裏給全體黨員講一堂廉政方面的黨課，下面圍繞利益關主題，就黨員幹部應當樹立什麼樣的利益觀、黨員幹部如何樹立正確的利益觀和大家共同認識、體會一下。

一、黨員幹部應當樹立什麼樣的利益觀

我們的黨員幹部究竟應當樹立什麼樣的利益觀呢？換句話說，也就是什麼樣的利益觀纔是我們所應當具有的正確的利益觀？要回答這個問題，就要從利益觀說起。如果要給利益觀下個定義的話，首先就要弄清楚什麼是“利益”。通俗地說，利益其實就是好處。從這個意義上說，利益觀就是一個人對好處所持的看法和態度。

利益觀是受世界觀支配的，有什麼樣的世界觀就會有什麼樣的利益觀。可見，利益觀是有階級性的，資產階級利益觀的核心就是個人利益至上，就是信奉“人不爲己天誅地滅”那一套。這種利益觀具有很強的腐蝕性和誘惑力，至今仍在一些人的頭腦中根深蒂固。遠的不說，就是在我們的黨員幹部隊伍裏，被資產階級利益觀困擾者也大有人在。以謀取私利爲目標的“有權不使過期作廢”等錯誤觀念，正是這種利益觀的真實寫照！

隨着我們黨執政時間的不斷延續，隨着改革開放的不斷髮展，隨着國內外形勢的不斷變化，隨着我們幹部隊伍成分的不斷更新，絕大多數同志能夠在正確的利益觀指導下，爲了黨和人民的事業艱苦奮鬥，努力工作。但也應當看到，確有一些黨員幹部經不住資產階級腐朽思想的腐蝕與誘惑，利益觀上出現了偏差，導致內心世界的頹廢與墮落，直接反映在現實生活中，其主要表現如下：

一是與民爭利、以權謀私，憑藉手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至爲了錢、權、色等不可告人的目的，不惜損害人民羣衆的利益；

二是貪圖享樂、奢侈揮霍，把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮鬥爲“冒傻氣”，整天沉湎於紙醉金迷之中；

三是突出自己、好大喜功，把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發點，弄虛作假、欺上瞞下，甚至爲了個人名利而不惜勞民傷財；

四是心術不正、勾心鬥角，把舊時的官場作風帶進現實生活，終日裏謀人不謀事，幹工作敷衍塞責、得過且過，卻把心思用於貶低別人、擡高自己，以求升官晉爵；

五是見風使舵、庸俗市儈，對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對羣衆漠不關心，凡事以對個人是否有利爲準則；六是盲目攀比、怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件、工作不力怨環境、關係不順怨領導、業績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。

上述現象不能不說與一些幹部沒有樹立起正確的利益觀有着直接關係。儘管這些問題不是我們幹部隊伍的主流，但如果不認真對待並切實加以糾正，支流就有可能變成主流，這決不是危言聳聽。

資產階級利益觀同我們黨的性質和宗旨格格不入，如果抱着這樣的利益觀不肯放手，就不配當黨員幹部，更不配當領導幹部。那麼，我們黨員幹部應該具有什麼樣的利益觀呢？對此，劉少奇同志早在六十多年前的《論共產黨員的修養》一書裏就作出了高度概括，他說：“黨的利益高於一切，這是我們黨員的思想和行動的最高原則。根據這個原則，在每個黨員的思想和行動中，都要使個人利益和黨的利益完全一致。在個人利益和黨的利益不一致的時候，能夠毫不躊躇、毫不勉強地服從黨的利益，犧牲個人利益。爲了黨的、無產階級的、民族解放和人類解放的事業，能夠毫不猶豫地犧牲個人利益，甚至犧牲自己的生命，這就是我們常說的‘黨性’或‘黨的觀念’、‘組織觀念’的一種表現。這就是共產主義道德的最高表現，就是無產階級政黨原則性的最高表現，就是無產階級意識純潔的最高表現”。

中國共產黨是代表廣大人民根本利益的政黨，黨的利益就是人民的利益，共產黨人應有的利益觀歸結到一點，就是人民的利益高於一切。過去如此，現在如此，將來也是如此。

人民的利益高於一切，短短九個字，卻有着極其豐富的內涵。在改革開放和市場經濟條件下，正確的利益觀至少應當包括以下幾方面。

1、個人利益服從整體利益的觀念。這裏所說的整體利益，就是指黨和人民的利益，個人利益則不單指黨員幹部本人，還包括自己的家庭成員和親屬的利益。當個人利益與整體利益發生衝突的時候，必須具有無條件地服從整體利益的觀念。

2、局部利益服從全局利益的觀念。也就是說，黨員幹部不僅不能只顧個人利益，而且不能只顧本地區、本部門、本單位的局部利益，必須站在黨和人民的立場上，從全局的高度觀察和思考問題。當局部利益與全局利益發生衝突的時候，必須具有無條件服從全局利益的大局觀念。

3、眼前利益服從長遠利益的觀念。有些事情從眼前看是有益的，但從長遠看是有害的，這就需要我們的黨員幹部具有戰略家的眼光和膽識，不爲眼前利益所惑，樹立爲長遠利益而奮鬥的堅定信念。

4、甘於清貧的無私奉獻觀念。始終把羣衆利益放在最前面，時刻不忘人民公僕的本色，突出一個“謀”字，樹立全心全意爲人民謀利益的無私奉獻精神。

5、自律基礎上的遵紀守法觀念。特別是在市場經濟條件下，一切都必須在政策和法律允許的前提下來進行，黨員幹部都要強化自己的法制觀念，即使在謀取正當利益的時候，也要嚴格自律，模範地遵紀守法。

全心全意爲人民謀利益，是共產黨員對待利益問題的根本原則，也是共產黨員一切言行的根本出發點和落腳點。檢驗一個黨員領導幹部是不是稱職，最根本的標準也是這一點。

二、黨員幹部如何樹立正確的利益觀

江澤民在中紀委七次全會上的講話中指出：“在世界觀、人生觀、價值觀中，世界觀是基礎，是起決定作用的，有什麼樣的世界觀，就有什麼樣的人生觀、價值觀。在權力觀、地位觀、利益觀中，權力觀是基礎，有什麼樣的權力觀，就有什麼樣的地位觀、利益觀。”江澤民的這番話明確告訴我們，正確的世界觀是領導幹部的立身之本，不解決好這個問題，什麼正確的權力觀、地位觀、利益觀等等，都無從談起。

1、世界觀是指人們對世界總的和基本的看法。共產黨人應當具有馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，它是唯一正確的、科學的世界觀。從一定意義上說，世界觀就是人生的“總開關”，這個開關工作正常，人就有明確的前進方向；這個開關出了毛病，人生就會迷茫甚至步入歧途。在現實生活中，爲什麼同樣是黨員幹部，絕大多數能夠嚴於律己，時時想着廣大人民羣衆的利益，而有的人卻追求一己私利甚至墮落成腐敗分子呢？根本原因就在於不同的世界觀對人們有着不同的導向作用。因此，要樹立正確的利益觀，首先就要樹立正確的世界觀。

2、與世界觀緊密相連並受世界觀制約的人生觀和價值觀，同樣是黨員幹部必須注重解決好的問題。簡單地說，人生觀就是人們對人生目的和意義的根本看法和態度。怎樣做人？做一個什麼樣的人？人生的道路應該怎樣走？是每一個人都必須面對的人生現實。江澤民同志對此有一段非常精闢的論述，並寫進了黨的十五屆六中全會《決定》，就是要求黨員幹部“要在思想上解決好參加革命是爲什麼、現在當幹部應該做什麼、將來身後留點什麼的問題，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。”這“三個解決好”，集中反映了爲官做人的基本規律和根本態度，就是告訴我們應該樹立什麼樣的人生觀。“參加革命爲什麼”，講的是領導幹部參加革命的初衷，就是幹什麼來的、圖的是什麼；“當幹部應該做什麼”，講的是領導幹部的現實作爲，是打算用人民給的權力去爲老百姓服務呢，還是爲了光宗耀祖甚至是謀取私利；“身後留點什麼”，講的是歷史評價問題，是要留下懷念和好的口碑，還是讓人民羣衆在你離開後戳脊梁骨。貫穿這“三個解決好”的主線就是爲什麼人掌權、爲什麼人服務的問題。如果能做到這“三個解決好”，也就爲樹立正確的利益觀打下了堅實根基。

3、人們對某種事物或現象是愛好還是憎惡、是贊同還是反對、是接近還是迴避，體現了人的價值觀。價值觀往往是隱含在人的意識深處的東西，從一定意義上說，它就象人生的“方向盤”，通常情況下，會幫助人們在有關善惡、是非、真假、曲直的判斷中明確方向，作出正確選擇，即使在遇到複雜局面和突發事件時，也能堅定不移地沿着正確的方向前進。

總之，要樹立正確的利益觀，就必須首先樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義的遠x想，堅定建設有中國特色社會主義的信念。這就需要我們認真刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習江澤民同志的重要論述，並且要堅持不懈，做到學習、學習、再學習。

同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。對於黨員幹部來說，就是要使有限的生命投入到無限的爲人民服務之中去。在勞動仍然是人們謀生手段的情況下，通過正當途徑獲取物質利益，對誰來說都是必需的，黨員幹部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成爲它的俘虜，既有損於黨的事業和個人名節，也有悖於黨員幹部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，全心全意爲人民謀利益，我們就經得起任何風浪的考驗，做一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。

篇三：七一重要講話專題黨課稿

“時代的一粒灰，落在個人頭上，就是一座山”。共同富裕的路上，有着奮發向上的力量，融入赤膽忠誠的堅守，融入義無反顧的追求，化作永不落幕的漫漫星辰，繪就了平凡時代的燦燦星河。

從破冰馭雪，到揚柳送別，不久前的冬奧會，想必一定給在座的各位，留下了太多破防瞬間。不知道大家對這一幕還有沒有印象：開幕式上，《奧林匹克頌歌》響起，這是一首沒有伴奏的歌曲，演唱它的，是44箇中國孩子。他們來自大山深處的河北阜平，兩年前的那裏，剛剛消除了絕對貧困。孩子們的童聲，讓我不禁想去了解大山裏的故事。

“阜，盛也。”然而，阜平的過去，卻是一個典型的貧困縣，“九山半水半分田”是它的真實寫照。我們難以想象，2012年的那裏，仍有近一半人深陷貧困。也就是在那裏，習近平總書記向全國發出了脫貧攻堅的進軍令：“沒有農村的小康，特別是沒有貧困地區的小康，就沒有全面建成小康社會！”

陳國，是顧家臺村的黨支部書記，從案頭燈下的俯首，到風裏雨裏的奔走，他住進村裏，一干就是整整6年！然而在阜平，還有許許多多和陳國一樣的人。209個駐村工作隊、462名農村致富帶頭人，還有千千萬萬奮鬥在脫貧路上的阜平人民。村民們不善言辭、也不會激揚文字，但大大小小的故事裏，承載的，卻是他們對脫貧的決心、對共富的期許……

脫貧不是終點，共富纔是目標。阜平的故事，是共富的縮影。過去提到共同富裕，我們或許會想到“第一書記”黃文秀、“校長媽媽”張桂梅……但是今天站在這裏，我想說：共同富裕的路上，多的是一羣人，一羣普通人。

阜平很遠，青田很近……作爲一名基層法院的選調生，今天，是我來到青田的第590天。在這片土地上，一羣人關於共同富裕的故事，讓我感受到了肉眼可及的真實與美好。

仁莊鎮87歲老人周祖東，是家喻戶曉的“老中醫”，也是村裏鄰里的“知心人”。出身農民的他，即使家庭並不富裕，也選擇捐錢改善村居、賣地爲村修路。禎旺鄉老黨員潘明真，得知800多米高山道路封閉，徒步4個多小時，肩扛70多斤重物，爲鄉人採購運送物資。還有船寮商戶黃春平，堅持愛心義剪、資助困難羣衆，主動堅守卡口、投身抗疫一線。這樣的故事，每天都在我們身邊上演，而故事的主角，就是每一個朝着共同富裕而努力的“青田人”。

都說熱愛可抵歲月漫長，但平凡亦有向上力量。這些人很普通，普通到就在我們身邊，普通到我們可能第一次知道他們的名字、第一次知道他們的故事……沒有感人肺腑的見聞，沒有可歌可泣的經歷，但正是他們的點點星光，讓共同富裕的道路有了光亮！

如果說過去，我對小康的概念還只停留在新聞的一幀幀畫面裏；又或者說我對共同富裕的理解，還只停留於文本的一張張詞條上。但是現在，我腳下的這片土地，讓我足夠幸運，成爲建設青田的一員，有幸去扛起求是挺進的擔當，有幸去探索跨山問海的密語，也讓我有幸去感知就發生在我身邊的美好。

一個人，要走多少步，才能確定前行的方向；一個人，要有多亮的光，才能照亮前行的道路。一次次的求實奔走、一次次的煥新出發。這一幕幕……應該是什麼樣的人才能贏得的大愛，是什麼樣的人才能凝聚的力量，又是什麼樣的人才能擁有的真情？是我們，沒錯！就是我們在座的每一位人！我們見證着青田天翻地覆的變化，我們見證着美好故事的發生，我們見證着偉大時刻的到來，我們是見證者，更是參與者，我們每一個人，都是共同富裕的主角！

阜平的故事，由阜平和人民共同書寫；青田的美好，是青田與你我同行！未來，還會有更多屬於“我們”的故事，因爲共同富裕的路上，有我也有你！

篇四：七一重要講話專題黨課稿

XXX書記署名文章《全力實施“一號改革工程”對標學習深圳優化營商環境》發人警醒、引人深思。我深入學習該文章，聚焦三個方面認真進行學習研究：一是爲什麼要優化營商環境，優化營商環境的重要意義是什麼；二是優化營商環境要幹什麼，如何定義優化營商環境；三是優化營商環境要怎麼幹，營商環境不務虛功，一切在“幹”。

一、爲什麼要優化營商環境

營商環境是關鍵競爭力，事關城市未來發展，是貫徹落實中央改革決策部署、省委改革工作要求和市委“一號改革工程”工作要求的有力實踐。營商環境是一個地區思想解放程度、對外開放程度、市場發育程度和執政水平的綜合體現，是城市生產力、競爭力、吸引力的重要衡量尺碼，是擴大對外開放和高質量發展的根本和關鍵所在。

二、優化營商環境要幹什麼

取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。我們優化營商環境，就是要取法其上、高標定位，敢與最強者比拼、敢與最快者賽跑，對標學習深圳優化營商環境具體做法。以系統思維打造效率最高、服務最優、收費最低的政務服務環境；以市場化思維打造資源跟着項目走的要素環境保障；以有解思維打造讓企業家放心投資、舒心經營的市場監管環境；以法治思維打造最具安全感的社會法治環境；以生態思維打造一切活力充分流動、競相迸發的創新創業環境。

三、優化營商環境要怎麼幹

優化營商環境要找準羣衆和企業辦事過程中最盼、最煩的事情，看看營商環境中還有哪些痛點、難點和堵點，從思想、作風、能力、制度等層面挖出病根，點到穴位、改到關鍵處，全面提升服務企業、服務羣衆的水平，真正讓一流的營商環境成爲某某區最大競爭優勢。我認爲優化營商環境重點可以從以下四個方面入手。

一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉變觀念，確立以開放帶動經濟發展的戰略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關係，牢固樹立讓外商發財，求本地發展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發展。

二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環節。由此，在營造優裕的投資經營環境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優惠政策和本地經濟、區位以及資源優勢，更要宣傳優化經濟發展環境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經濟發展環境的人和事應及時給予曝光，以獲得更好的正面效應。

三要落實政策。優惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使衝着優惠政策而來的外商留得住、紮下根還得靠政策的落實與兌現。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優惠政策，要進行一次全面清理，並作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關部門必須作好承諾，一經承諾，就要確保不折不扣兌現，還要保持承諾政策的連續性。

四要完善機制。優惠政策的落實，執法行爲的公正與規範，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優化經濟發展環境保障機制，使之更好地適應新經濟形勢發展的需要。真正爲企業及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環境，使經濟發展環境不斷優化，經濟保持持續、健康、穩定發展。

篇五：七一重要講話專題黨課稿

同志們：

根據縣紀委監委和縣委直屬機關工委統一安排，結合縣委辦工作實際，圍繞“築牢廉政思想根基、踐行忠誠乾淨擔當”主題，着重從工作中如何才能築牢廉政根基，如何以實際行動踐行忠誠乾淨擔當的政治品格，與大家一起交流四個方面的認識。

一、踐行忠誠乾淨擔當，是完成黨的歷史使命的必然要求

一代人有一代人的責任和使命。毛澤東同志說過：“我們是爲着解決困難去工作、去鬥爭的。越是困難的地方越是要去，這纔是好同志。”說的就是要敢於碰硬，要有責任感，有擔當。鄧小平同志在跟第三代領導集體交班時說：“你們是要在第一線頂着幹工作的。”“頂着”這個詞很形象，就是要你能頂起來，能把事擔起來。江澤民同志擔任總書記不久發表了他在上海時寫的一篇文章，強調的就是“責任重於泰山”。胡錦濤同志也多次強調“肩負起歷史責任”“擔當起歷史責任”。

習近平同志擔任總書記後，明確提出要實現中國夢，實現“兩個一百年”的奮鬥目標。他多次在不同場合明確表達和鄭重強調擔當，要求要“努力造就一支忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍”，把“敢於擔當”作爲好乾部標準之一。在2012年12月的中央經濟工作會議上他講到：“切實轉變工作作風，做到講實話、幹實事，敢作爲、勇擔當，言必信、行必果。”2013年1月22日，在十八屆中央紀委二次全會的講話中，他又強調：“該承擔的責任必須承擔”“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇於承擔責任。”2014年2月7日，習近平同志在索契接受俄羅斯電視臺主持人布里廖夫的專訪，談到執政理念時，他明確地表示：我的執政理念，概括起來說就是“爲人民服務，擔當起該擔當的責任”。2018年5月20日中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》，去年全黨集中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中又把擔當作爲目標任務。這些，都是黨中央和習近平總書記對我們每一名黨員幹部擔當的一種希望、一種重託、一種要求。

第一，順利推進中國特色社會主義偉大事業，必須講擔當。當前，我們黨正高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶領全國人民向着實現中華民族偉大復興的中國夢進軍。習近平總書記多次講：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更爲艱鉅、更爲艱苦的努力。”他還反覆強調：“越是取得成績的時候，越是要有如履薄冰的謹慎，越是要有居安思危的憂患。”一方面，我們這個13億多人口的發展中大國，要在2035年基本實現現代化，在本世紀中葉全面建成社會主義現代化強國，這在中華民族發展史上、在世界社會主義發展史上、在人類社會發展史上都將是偉大的奇蹟。另一方面，由於經濟社會快速發展積累了不少矛盾和問題，由於面對複雜的國際環境，我們民族復興的進程越是接近目標越是艱難，正所謂“行百里者半九十”。我們在前進的道路上，還要繼續跨越許多“雪山”、“草地”，還要繼續征服許多“婁山關”、“臘子口”。在這個過程中，流汗是經常的，流血也是難免的，到了關鍵時刻還可能要獻身。艱苦奮鬥流汗也好，衝鋒陷陣流血也好，捨生忘死獻身也好，說到底如果不講擔當，這些都是空中樓閣，根本無從談起。

第二，牢固樹立“四個意識”，必須講擔當。習近平總書記指出：“要把‘四個意識’落實到工作崗位上”。“四個意識”強不強，最終要靠自覺擔當作爲的業績來檢驗。牢固樹立“四個意識”，不是空喊口號，不是紙上談兵，而是要做到知行合一，言行一致。牢固樹立“四個意識”，既是政治標準，更是實踐標準，鮮明體現在堅決貫徹黨中央決策部署上，鮮明體現在堅決維護習近平總書記在黨中央的核心全黨的核心上，必須始終在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，把“四個意識”轉化爲對黨忠誠、爲黨盡責的實際行動，在貫徹中央的決策部署上不打折扣、不搞變通，決不能口頭喊一套，行動做一套，表態多調門高、行動少落實差，堅決反對錶裏不一，搞僞忠誠的“兩面人”“兩面派”。

第三，保持黨的先進性和純潔性，必須講擔當。我們黨是世界上最先進的政黨，是甘願爲人民奉獻一切的先進分子的集合體。黨的先進性和純潔性不可能一勞永逸，需要全黨在奮鬥中堅持、在實踐中發展。其途徑和措施很多，一個重要方面就是必須講擔當。因爲講擔當是黨的先進性的重要內涵，也是檢驗共產黨員是否合格的重要標準。習近平總書記指出了“爲官不爲”的3種情況：一是動力不足而不想爲。表現爲政治站位不高，對黨的事業認識不到位，對本職工作崗位缺乏認同感、使命感、責任感；人生觀、價值觀、政績觀不夠端正，對自己有好處就多幹、主動幹，對自己好處不多就少幹、推着幹；進取意識欠缺，求穩心態滋長，工作標準不高，不想改革創新，只求過得去，不求過得硬。二是能力不足而不能爲。表現爲對新知識、新技能、新理念跟蹤不及時，習慣於憑經驗、憑老辦法看問題、辦事情，存在慣性思維和路徑依賴，老辦法不管用、新辦法不會用；對新情況新問題缺乏研究，對改革發展中出現的新問題沒有招法，鑽研精神和能力欠缺，拿不出務實管用的措施；思路不清，情況不明，不注重調查研究，作風漂浮，對本該掌握的情況心中無數，爲領導決策提不出有價值的意見建議，談工作以外的事情頭頭是道，對本職束手無策。三是擔當不足而不敢爲。表現爲缺乏事業心責任感，怕承擔責任，遇到矛盾繞道走，碰到難題往後退，不敢直面矛盾和問題，實在繞不過去，就把矛盾和問題往上交；履行全面從嚴治黨的責任不到位，當老好人，和稀泥，怕得罪人，不敢紅臉出汗，批評氛圍不濃厚；凡事都想讓別人幹，只想要成績，不想負責任，能讓別人承擔的責任和任務就閃到一邊。等等。這些不講擔當、不真擔當、不常擔當的情形，都是與共產黨員的稱號不相配的。我們黨要保持先進性和純潔性，必須大講特講擔當，教育引導全黨同志講毫無私心雜念、一往無前的擔當，講實打實的擔當，講一輩子的擔當。

二、堅定理想信念，鍛造絕對忠誠的政治品格

忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。縣委辦作爲黨委綜合辦事機構，處於承上啓下、協調左右的中樞位置，既保障黨委工作的高效運行，也展示着黨委的窗口形象，工作作風如何，精神狀態怎樣，對各級各部門都具有非常重要的示範作用，這就必然要求我們要始終把絕對忠誠作爲首要政治原則，作爲首要政治品質，更要在思想政治上樹牢“四個意識”，在行動實踐上做到“兩個維護”，堅決做到思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。

一要嚴守政治紀律。堅決維護中央權威，堅定不移、不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策和各項規定，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，切實做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠，做到政治清醒，思路清晰，職責清楚。嚴肅黨內政治生活，不斷加強黨性修養和黨性鍛鍊，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持高度自覺的大局意識，進一步明確工作思路，始終牢記黨辦工作的職責使命，明確自身職能分工和工作定位，勇於擔當盡責，不斷提高政治敏銳度和政治鑑別力，在大是大非面前保持頭腦清醒、旗幟鮮明，不該說的不說、不該做的不做，堅決做到令行禁止、絕對服從。

二要堅定政治信念。始終要把對理想信念的堅守作爲忠誠擔當的現實表現，對待事關旗幟、政治道路、政治制度等重大原則和大是大非問題，始終做到立場堅定、態度鮮明。在任何時候、任何情況下，都要以堅決的態度同不良言論和行爲作鬥爭，堅信黨的領導，始終保持理論上的清醒，增強政治上的定力，使對黨絕對忠誠在思想上、政治上、行動上堅如磐石，用實際行動踐行“堅持絕對忠誠的政治品格”，深化對黨的信賴，堅定對黨的領導的信念。

三要注重理論學習。作爲辦公室幹部，不僅要把理論學習當作一種政治責任、一種精神追求，更要不厭其煩的加強學習，向書本學習、向羣衆學習、向實踐學習，學深理論政策、學透原著原理、學會工作方法，不斷強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，持續深入學習黨章黨規，特別要把學習習近平總書記參加甘肅代表團審議時的重要講話、視察甘肅時的兩次重要講話、關於脫貧攻堅的重要講話作爲首要政治任務，準確領會講話的豐富內涵、精神實質，掌握蘊含其中的立場、觀點、方法，切實把總書記重要講話作爲行動指南來遵循，作爲根本指導來貫徹，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。

三、強化履職盡責，築牢務實擔當的責任意識

習近平總書記指出，辦公室幹部要做到“清、慎、勤”。辦公室工作事務繁多，也非常關鍵，必須將嚴謹縝密、精益求精、務實高效的態度貫穿到工作始終，敢於擔當、踏踏實實、認認真真地做好各項工作。

一要始終做到敢於擔當。要把愛崗敬業作爲工作的立足點，體現到每一個工作崗位上，做到接受工作不講條件，執行任務堅決有力，面對困難不會退縮。同時要在履職盡責、擔當作爲的實踐中不斷豐富知識、提升素質、挖掘潛力，不斷適應“5+2”“白+黑”的工作常態，堅決摒棄不作爲、慢作爲的作風，把責任和擔當作爲落實工作的“試金石”，努力提升擔當的素質和能力，做到執行有力，不折不扣抓好工作落實。

二要始終做到嚴謹縝密。作爲辦公室幹部，必須要有小處着手的實幹勁，追求每個環節的完善性，絕不忽視任何一個疑點，絕不放過任何一個漏項，於認真之間見風格、於細微之處顯水平。牢固樹立“細節決定成敗”的工作理念，有落細、落小、落實的精神，把嚴謹細緻貫穿到辦文、辦會、辦事全過程，精準精細做好每一項工作，把好每一道關口，落實好每一項任務。在處理來文來電、電報要細緻而不拖沓，始終謹記晚辦不如早辦、被動辦不如主動辦，做到複雜問題簡單化、簡單問題程序化，以急事快辦、大事細辦、熟事生辦、生事慎辦的態度來處理問題，切實做到零錯誤、零延誤、零失誤。

三要始終做到精益求精。辦公室工作程序要求嚴、實效性要求高，必須吃透過去時、把握現在時、着眼將來時，用發展的眼光要求自己，用創新的思路激勵自己，不斷解放思想、更新理念，大膽創新、與時俱進，努力在發文、辦會、服務上做到高質量、高效率，不僅要做得對，更要做得好，不管對內對外，不管大事小事，不管領導交代與否，都不能停留於一般水平，不能滿足於僅僅過得去，而要追求最好更高，做到精益求精。

四要始終做到務實高效。辦公室工作多是臺前幕後，既具體又繁忙，既緊張又寂寞，有時甚至夜以繼日，把付出作爲一種生活習慣，要正確對待名與利、苦與樂、得與失、眼前與長遠，充滿激情幹事、鉚足勁兒工作，在實幹中體現自身價值。同時，要學會運用辯證法，溝通上下左右，做到上情下達，使各項工作有條不紊、高效運轉，把工作做得紮實細緻。

四、嚴守紀律和規矩，把牢廉潔自律的從業底線

習近平總書記強調，辦公廳（室）工作無小事，必須做到恪盡職守、認真負責。縣委辦的幹部，一定要嚴格要求自己，把廉潔自律作爲抓工作的基礎和根本，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，嚴格遵守各項制度規定，按規矩辦事，不變通、不越線、不搞下不爲例。

一要增強奉獻意識。始終以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，做到奉獻而不索取，耐得住工作清苦，守得住清貧寂寞，變壓力爲動力，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關係，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，在工作中實現自己的人生價值。始終樹立“一盤棋”的工作理念，對領導交辦的工作任務及時協調，隨叫隨辦，立行立辦，特別是涉及多項工作時要綜合權衡、通盤考慮、統籌落實，不斷加強與各級各部門有效溝通銜接，逐步形成重協調、高運行的聯動機制。

二要做到嚴於律己。辦公室幹部的言行，不僅代表個人形象，也代表縣委辦乃至縣委的形象，必須謹言慎行，講紀律、守規矩，高標準、嚴要求，當好標杆、做好表率。要自覺遵守黨的組織紀律、保密紀律、廉政紀律等相關規章制度，嚴格履行崗位職責，按程序辦事，樹立廉潔形象。要始終保持健康的生活情趣，淨化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，嚴於律己、秉公辦事，決不能打着領導旗號辦私事、決不能借工作之便謀私利，真正築牢思想防線、守住行爲底線，努力把自己塑造成爲一名忠誠、乾淨、擔當的幹部。

三要保持敬畏之心。要認真學習領會黨章黨規黨紀，始終尊崇黨章，恪守《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺接受黨紀法規約束，自覺接受人民羣衆和社會媒體監督，任何時候都不能把自己凌駕於組織和制度之上。要始終心存敬畏，嚴守廉潔從政法律法規，切實劃清公私界線，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己，不心存僥倖，不自欺欺人，堅決不碰法紀高壓線，不打法紀擦邊球，保持清正廉潔的良好風氣。

新時代要有新面貌新作爲，面對艱鉅繁重的工作任務，我們每一名幹部都要牢記工作職責，勇於爭先不懈怠，敢於攻堅不畏難，善於創新不守舊，以更高的標準、更好的精神狀態、更紮實的工作作風，全力以赴、持之以恆抓好縣委辦“三服務”工作。