改進工作作風交流發言材料（精選10篇）作文

篇一：改進工作作風交流發言材料

同志們：

今天召開全市機關作風建設推進大會，主要任務是按照黨的十八大精神和中央、省委新要求，對作風建設進行深入動員和部署，以更大力度推進全市機關作風建設，動員全市上下特別是各機關、部門單位樹立良好精神狀態，以過硬的作風建設成效推動全市新一輪科學發展。剛才，我們集中觀看了作風建設專題片，德民同志通報了機關作風建設情況。下面，我就紮實推進機關作風建設強調幾點意見。

一、以高度政治自覺加強機關作風建設

黨的十八大之後，新一屆中央領導集體高度重視作風建設，專門就改進工作作風、密切聯絡群眾制定了八項規定，習近平總書記對厲行勤儉節約、反對鋪張浪費作出重要批示。在中紀委二次全會上，總書記又強調了抓好八項規定落實、下大力氣改進作風的問題。4月19日，中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，在全黨自上而下分批開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央領導同志身體力行、率先垂範，得到了人民群眾的廣泛認同和衷心擁護，也為各級幹部樹立了榜樣。4月27日，省委常委會召開會議，專門聽取貫徹執行各項規定情況彙報，對進一步抓好落實作出全面部署，強調要確保規定精神在全省特別是基層得到全覆蓋，確保執行規定不留盲區、不留死角，對違反中央和省委規定行為“零容忍”。今年以來，市委按照中央和省委要求，對加強作風建設反覆強調並作了多次研究部署，要求各級幹部進一步強化政治意識和紀律觀念，切實增強貫徹中央和省、市委各項規定的自覺性、主動性和永續性，確保作風建設取得實效。全市上下積極行動，嚴格執行各項規定，幹部作風以及社會風氣不斷有新的改變，可以說已經開了一個好頭。但也要看到，對照中央和省、市委規定要求以及廣大人民群眾期盼，一些地方和部門在作風建設上從認識到行動、從理解到落實、從原則把握到細則實施，都還沒有完全到位，重視程度還需進一步加強，措施手段還需進一步強化，制度建設還需進一步健全，工作成效還需進一步凸顯。

為什麼新一屆中央領導集體上任伊始，就把作風建設擺在這麼突出的位臵來抓？這是我們黨員幹部特別是各級領導幹部需要深入思考的問題。九十多年來，我們黨之所以能夠歷經艱難險阻，克服重重困難，由小到大、由弱到強，一步步走到今天，靠的就是過硬的優良作風，始終保持同人民群眾的血肉聯絡，贏得了人民群眾的愛戴和支援。鹽城建市三十年來，我們所取得的巨大發展成就，都源於我們各級幹部善於團結和帶領廣大群眾艱苦奮鬥、埋頭苦幹、頑強拼搏、勇於爭先的過硬作風。當前鹽城發展正處於新的起點上，我們將在今年以縣為單位全面建成小康社會基礎上向更高水平小康目標邁進，開啟科學發展新跨越的歷史新徵程。新任務、新使命需要有新面貌、新作風。機關作風是黨風政風的重要體現，是事關發展穩定大局的關鍵因素，是做好各項工作的基本前提。改進作風，就是要淨化政治生態和發展環境。全市各級領導以及廣大機關幹部要深刻領會中央抓作風建設的政治決斷和堅強決心，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭培育過硬作風，以作風建設的實際成效迴應人民群眾的期盼，推動全市切實形成風清氣正、政通人和的良好局面。

二、以更加鮮明導向引領機關作風建設

各級機關承擔著作決策、定政策、抓落實的重要職責，在全域性工作中具有重要地位和作用。服務是機關的天職，檢驗機關作風如何，就是要看服務發展、服務基層、服務群眾的實際行動。各級機關要按照為民、務實、清廉、高效的要求，進一步強化大局意識、進取精神、為民宗旨、務實態度、廉潔風尚，努力在真心服務、主動服務、優質服務上實現新的提升。

牢固確立“大局”意識。圍繞中心、服務大局是各級各部門必須遵循的基本原則。各級機關要堅定不移、行動自覺地貫徹執行中央和省委各項方針政策要求，與黨中央保持高度一致。在黨的十八大精神指引下，切實圍繞市委確定的中心工作部署，堅定講政治、始終講大局、主動講服從，不要遊離中心、偏離大局忙大力弘揚“進取”精神。行動與狀態決定著我們的未來，實現鹽城發展的美好願景，需要我們付出加倍努力。在當前形勢下，各級機關、部門和廣大幹部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發向上、奮勇爭先的精神狀態，增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感和“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。要鼓勵愛崗敬業、認真做事，加強學習、與時俱進，多動腦筋、多謀善斷，在機關上下努力形成創先爭優、幹事創業的濃厚氛圍。要堅持黨性原則和負責精神，遇到矛盾不迴避，碰到問題不繞行，工作敢抓敢管，做事勇於擔當。要突出高起點定位、高標準要求、高效率幹事，強化質量和效益導向，各項工作開拓奮進、跨越前進，努力以一流精神狀態和目標追求，爭創一流發展業績，為鹽城發展建功立業。

自覺踐行“為民”宗旨。堅持立黨為公、執政為民，是我們黨的性質和宗旨的集中體現。作風建設的本質是保持黨同人民群眾的血肉聯絡。現在形勢變化很大，我們面臨著諸多方面的矛盾和挑戰，重要的是要從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，使黨心民心更聚合、黨的執政根基更穩固。現在各級機關門難進、臉難看的情況有了很大改變，但在真正設身處地為群眾著想、積極主動為群眾排憂解難等方面還相當欠缺。對於機關工作而言，為民服務要著力解決幫群眾致富、替群眾解難、做群眾工作等突出問題。要以滿腔的熱情、開闊的思路、足夠的精力、紮實的工作，努力拓展為民服務的途徑和舉措。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，不能把群眾的困難當“麻煩”，對事關群眾切身利益問題要迅速拿出可行辦法，推動問題解決，特別是要把創業就業、教育醫療、居住出行、生態環保、扶貧幫困等惠民實事辦好。要帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心做好群眾工作，經常問政問計問需於民，紮實開展“三解三促一加強”、下訪“金橋行動”等活動，建立機關聯絡基層、幹部聯絡群眾的結對幫扶長效機制，堅決防止和糾正損害群眾利益的突出問題，以取信於民。

始終大興“務實”之風。空談誤國，實幹興邦。實現鹽城繁榮發展和百姓幸福安康，關鍵靠實幹。現在群眾看黨委政府的工作，不僅要看你怎麼說，更要看你怎麼做；不僅希望幹部有本事，更希望幹部辦實事。各級機關幹部要有一種“釘釘子”的精神，甩開膀子、滿懷激情去幹，充滿智慧、科學高效去幹。

篇二：改進工作作風交流發言材料

作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度和行為風格。就一個單位而言，作風應該是指組織中個體顯現出來的有關工作狀況、思想狀況的風格，綜合表達出一個單位的整體形象。作風不是一朝一夕形成的，優良的作風需要有優良素質的隊伍，需要有良好的管理制度，需要有良好的人文薰陶。我局是管理單位，更是服務視窗，我局的住房保障、產權辦證、物業管理、房屋銷售管理、白蟻防治、房屋安全管理、維修資金管理等各項工作與群眾直接打交道，因此作風的好壞不僅關係單位的形象，更關係到黨和政府的聲譽。改進作風，就是要讓辦事群眾得到高效便捷、規範透明的辦事服務。改進作風，要從端正思想認識、過硬的業務能力、用心的服務水平、嚴謹的管理制度方面著手，打造一支卓越的服務團隊。

一、端正態度是改進作風的前提

“思想決定出路”、“態度決定行為”，端正態度就是要認清當前形勢，增強使命感和責任感。

(一)改進作風是群眾路線的要求。去年7月以來，全黨自上而下分兩批組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。第一批在省

部級以上單位展開，1月下旬，啟動了黨的群眾路線第二批教育活動，執法監管部門和視窗，服務行業是重點之一，要求重點解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、服務態度生硬、濫用職權、搞權力徇私、利益輸送、借權營生等問題。中央之所以把視窗單位列為重點，是因為視窗單位直接與群眾和企業打交道，不解決作風問題，事必影響黨的形象。

(二)改進作風是促進我市加快發展的要求。2013年，我市GDP實現1092。4億元，成功進入全省“千億俱樂部”。近年來，毗河供水、四川現代商用車、成都新機場、九曲河綜合整治等重點專案實現重大突破，給我市帶來了格局性、革命性、歷史性變化。發展是我市的中心主題，市委要求進一步改進作風，營造良好的發展軟環境，打造軟實力。

(三)改進作風是職業道德的要求。政府部門是履行政府職責的具體實施者，《公務員法》、《事業單位工作人員年度考核辦法》均對公務員、事業單位工作人員有職業道德的基本要求。職業道德內容包括愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，履行職責不是拿著人民賦予的權力對人民不負責任，甚至侵害群眾的利益。改進作風，就是要按照職業道德要求規範自身行為，就是要認真負責履行肩負的職責。

二、過硬素質是改進作風的基礎

素質是適應工作的能力，是完成工作任務的本領。

(一)要具備良好的政策水平。房地產管理工作政策性強，涉及法律法規多，必須熟悉政策，才能理論聯絡實際。例如，我局的房屋登記業務，涉及《物權法》、《合同法》、《城市房地產管理法》、《擔保法》、《房屋登記管理辦法》、《房地產登記技術規程》等幾十個法律、法規和部門規章。不熟悉相關法律法規，做好服務群眾工作就無從談起。又如，我局的每個業務，均涉及相應的執業資格，如物業服務行業的物業管理師、房屋登記的房屋登記官、房地產經紀的房地產經紀人，這些都要求通過全國統一考試。因此，政策水平的高低直接影響工作效率。

(二)要具備良好的語言文字表達能力。作為政府部門，日常工作與公務文書密不可分。正常公務活動的上情下達，橫向溝通，離不開公文。行業管理離不開公文。公文是重要的管理工具，良好的語言文字表達能力是政府部門工作人員的基本素養。

(三)要有良好的學習能力。房地產工作涉及法律法規和業務知識很多，工作人員必須樹立終身學習的意識，把學習當成一個習慣。既要向書本學，豐富知識面，開拓視野，又要向實踐學，從實踐中總結理論，總結方法。通過學習，保持與時俱進的工作思路，充實自身的知識儲備，才能不斷提高自身素質。

三、用心服務是改進作風的關鍵

縱有滿腹經倫，也仍需在實踐中得到驗證。服務的過程是辦事群眾直接感知的過程，是評價作風狀況的基礎。服務用心，群眾才會滿意。

(一)用心服務要做到禮貌服務。禮儀是服務的規範標準，在服務中，要倡導使用文明用語，在儀表體態、著裝儀表方面都要有視窗人員的形象，要符合政府服務的形象，要杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象發生。

(二)用心服務要做到高效率服務。作為單位管理者，要在人力資源配置、工作流程上進行優化科學安排，儘量讓視窗工作效率更高，在法律法規規定的時限範圍內儘快辦結相關事項，要及時兌現服務承諾。

(三)用心服務要做到廉潔服務。為政清廉才能取信於民、秉公用權才能贏得人心。管理者要加強幹部職工廉政教育，使幹部職工自覺把廉潔作風一根紅線、一條底線、一條高壓線，把廉潔作為一種操守、一種習慣、一種生活方式。廉潔服務就是要做到不“吃、拿、卡、要”，不能徇私舞弊。

(四)用心服務要體現個性化服務。在面對一些特殊情況時，要通過上門服務、預約服務、延時服務、綠色通道等作為常規服務的補充，使服務更能滿足不同辦事群眾的要求，真正想群眾之所想，急群眾之所急。

四、改進作風制度約束是保障

“沒有規矩，不成方圓”。要使服務規範化，保持長效性，應當在視窗中總結、提煉，建立規章制度，讓全體幹部職工共同遵守。

(一)建立服務標準。建立完善包括紀律規定、考勤規定、服務禮儀規範、延時服務、預約服務、首問責任制、服務承諾制等方面的制度，從制度上管人管事。

(二)規範辦事程式。對各項業務的辦事流程進行逐一清理，建立每種辦事業務的程式、收件資料、辦事時限。

(三)推行政務公開。將各科業務的辦事指南公佈於網站、公開欄，編制辦事指南，讓辦事群眾一目瞭然詳細瞭解各項業務的辦理流程和資料，也便於接受群眾監督，促進提高服務水平。

改進作風不是一蹴而就的事情，這是一個不斷持續的過程，作風因不同時代具有不同的時代要求，我局始終堅持以群眾滿意為最高標準，不斷改進作風，滿足群眾需求，樹立良好社會形象。

篇三：改進工作作風交流發言材料

一、形成作風建設的良好氛圍

通過召開動員會議，傳達貫徹有關幹部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開闢作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的。典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕醜、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇於打破情面，敢於指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

二、從嚴要求

緊密結合衛生監督工作的實際，做到基本環節不能少、不變通，“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、幹部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

三、嚴格自律

黨員尤其是黨員領導幹部要帶頭改進工作作風，時時處處規範言行，率先垂範，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終做到密切聯絡群眾、真心服務群眾。走進基層，融入職工、監管物件，瞭解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。

四、強化他律

建立健全各項規章制度，實現用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規章制度不能只掛在牆上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規範。加大監督檢查力度，定期對各股室及黨員領導幹部、黨員的行風、作風等進行評議、測評並反饋結果意見、建議。

五、求真務實

把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，紮實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

六、提高素質

通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的群眾路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業知識及相關理論，做到業務知識熟知於心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。

七、領導帶頭

一級帶著一級幹，切實發揮示範引領作用，從實際出發，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖，實幹興隊，從改進作風起。

八、加大對違反作風建設事件的處罰力度

對監督檢查中發現的問題及群眾舉報已查實的問題，發現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。改進作風怎麼辦大討論發言稿改進作風怎麼辦發言材料改進作風專題組織生活會發言稿

篇四：改進工作作風交流發言材料

為更好地貫徹落實“能力作風建設年”活動，做到身體力行，最近，我帶領紀工委監察室全體人員再次共同學了檔案精神，在學中思、思中悟，我認為“提升能力、鍛造作風、實幹立身、爭先出彩”的本質是政治上的要求。作為紀檢幹部始終要把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，只有紮實開展能力作風建設，才能持續不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

為紮實開展能力作風建設，為此項活動的開展找好落腳點。結合街道的工作實際我將在以後的工作中做好以下幾點工作：

一是牽住黨組織負總責的這個牛鼻子，切實落實黨風廉政建設工作。本著“守土有責、守土盡責”的要求，圍繞監督執紀問責職責，切實推動本單位黨風廉政建設責任制的落實。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點環節親自協調方面進行提醒和監督，落實黨風廉政建設的各項決策部署。

二是以能力作風建設年為主線，以抓紀檢隊伍建設為切入點，形成火車頭帶動效應。作為政治業務科室，我們政治更堅定、思想更自覺、行動更堅決方不辜負街道以及上級紀委部門對我們的期望，才能更好地適應時代和社會發展需求。今後，我將帶領大家一起通過持續不斷的政治教育學習，自覺地堅持採用會議傳達、專題教育、部門內部業務學習、廉政黨課、主題活動、以案促改等多種形式，牢固樹立大家“執紀者先要守紀，監督者更要接受監督”的意識，時刻自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎友，做到不該說的堅決不說，不該要的堅決不要，不該去的堅決不去，純潔生活圈和交友圈，為街道打造出一支政治可靠、素質過硬的紀檢隊伍，形成以專業隊伍建設帶動全街道黨風廉政建設的火車頭效應。

三是是以能力作風建設年為抓手，以抓黨員和監察物件的廉潔教育工作為平臺，夯實黨風廉政建設基礎。通過開展形式多樣的廉政教育活動，突出紀律教育、警示教育，以案為鑑、以案促改，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。首先，藉助黨員大會、遠端教育等載體，組織黨員和監察物件學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》、《監督執紀工作規則》、《監督執法工作規定》等法律法規和上級紀檢監察工作會議精神；其次，通過廉潔村居建設工作的推進，加強黨員幹部和監察物件的理想信念、“三觀”以及法治思維教育，樹立各單位在這些方面的模範，打牢黨員幹部廉潔從政的思想根基；再次，加強對違紀違法黨員幹部的查處工作，強化宣傳教育，組織街道黨員幹部開展“以案促改”警示教育活動，舉一反三，教育幹部職工築牢拒腐防線，全面提高黨員幹部的防腐拒變能力。

2、2022作風建設心得體會

萬事學為先，只有學得明白，才能幹得明白。作為一名綜合科室的年輕幹部，在面對起草全委整體工作材料等任務時，常會對審查調查辦案程式等業務感到“一知半解”“本領恐慌”。此時開展“能力作風建設年”活動學習培訓可以說是一場“及時雨”，是一次打好基礎、練好內功的良機，我將倍加珍惜此次學習培訓機會，針對個人存在的短板弱項，如飢似渴學習，一刻不停提高。

一是堅持目標導向，做到學得準、有收穫。此次培訓課程安排，既有紀檢監察幹部應知應會知識等黨規黨紀和法律法規，又有心理輔導、科技金融等知識，要對照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”，有針對性地補短板、強弱項，以學促思、以思促行、以行促效，全面提升政治素質與履職能力。

二是堅持問題導向，做到態度實、有方法。學習是解決“本領恐慌”的根本途徑，在具體操作上，堅持向書本學習，圍繞學條例、學法規、學實務，先學一步、學深一層；堅持向優秀學習，勤向身邊領導同事取經求教，帶著問題學，針對問題改；堅持向實踐學習，學乾結合，學以致用，切實把學習成效轉化為工作實績。

三是堅持結果導向，做到體會新、有進步。學之愈深，知之愈明，行之愈篤。要把這次全員學習培訓當作充電加油的寶貴機會，以飽滿的熱情投入到學習培訓中，做到學習、總結、整改、提高有機結合，努力練好內功、提升修養、增強本領，練就擔當盡責的鐵肩膀、硬脊樑、真本事。

篇五：改進工作作風交流發言材料

首先，要充分認識轉變幹部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。加強幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。幹部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群幹群關係，才能自覺抵禦消極腐敗現象的侵蝕。做為一個幹部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心繫群眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立幹部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發展、構建和諧馬吉。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實幹的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到鄉黨委、政府的要求上來，認真做好轉變幹部作風加強，機關行政效能建設活動。

第三，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部職工的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。

第四，要善於學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的願望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀；立黨為公、執政為民的宗旨；求真務實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。

篇六：改進工作作風交流發言材料

全市能力作風建設年活動，彰顯著求真務實的決心，體現著牢記使命的擔當。氣象工作關係生命安全、生產發展、生活富裕、生態良好的戰略定位。作為一名氣象幹部，我深深感到加快推進伊春氣象事業高質量發展、提升“監測精密、預報精準、服務精細”能力和水平的緊迫感和責任感，今後我將以能力提升建設年活動為抓手，奮發有為、幹事創業，做黨和人民需要的“有政治擔當、有統籌思考、有伊春情懷”的氣象幹部。

一要樹牢危機意識，深入踐行一線工作法，圍繞“生態立市旅遊強市”戰略，堅持“總體爭上游、生態當排頭、硬體追先進、旅遊創一流”的伊春氣象事業發展思路，做好與伊春經濟社會發展規劃銜接融入，因地制宜做精做細做實融入式氣象服務。

二要紮實做好推進建立“中國天然氧吧城市”的相關工作，確保實現“全國第一批、東北第一個‘中國天然氧吧城市’”的建立目標，精心打造伊春“一縣一品”氧吧好產品，塑造“氧吧伊春”品牌，打造“智慧氧吧”伊春樣板。

三要切實做好森林防火、農林經濟生產、防汛抗旱的氣象監測預報服務工作，充分發揮氣象防災減災第一道防線的作用，發揚“準確、及時、創新、奉獻”的氣象人精神，不忘初心，牢記使命，為人民對美好生活的嚮往貢獻氣象智慧。

篇七：改進工作作風交流發言材料

一、學習內容：十八大會議精神

從內容上來看，我認為可以從以下概念來把握十八大的基本精神。

1、基本經驗

基本經驗可以概括為：三個“靠”和三個“永無止境”。報告指出，我們之所以能夠取得如此歷史性的成就，一是靠黨的基本理論、基本綱領、基本經驗的正確指引；二是靠新中國以來特別是改革開放以來奠定的深厚基礎；三是靠全黨全國各族人民的團結奮鬥。

報告還指出，總結十年的奮鬥里程，最重要的就是我們堅持了以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，勇於推進實踐基礎上的理論創新。所以，實踐發展永無止境；認識真理永無止境；理論創新永無止境。

2、目標要求

十八大提出了建黨100週年時全面建成小康社會的目標，並且明確了這個目標的“5個指向”，具體是說到2020年，國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番，以及在人民民主、文化軟實力、人民生活水平、資源環境等方面的具體目標。

3、五位一體

報告詳細闡述了經濟、政治、文化、社會、生態這五位一體的發展佈局和發展戰略。

4、三型政黨

總結以往的經驗，可以得出一個基本結論，中國事業的成敗，關鍵在黨。報告指出，要應對日益複雜的社會，為人民治好國、理好政，必須建設一個學習型、服務型、創新型政黨，努力提高黨建科學化水平。

二、學習內容：中央八項規定

中央八項規定的最大的亮點就是對中央政治局領導今後開展各項工作進行了詳細規定：從政治局領導到地方如何進行調查研究，到各種會議活動的如何精簡，從會議簡報的發放，到出訪活動的具體安排，從出行警衛工作的改進，到領導活動新聞的釋出，從領導文稿的發表限定，到廉潔從政的相關規定，都是在昭告全黨、全國各族人民，改進工作作風、密切群眾聯絡要從黨的最高領導集體做起，從每一個黨的高階領導幹部做起。

與此同時，各級黨政機關和領導幹部要堅持以人為本、執政為民，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯絡群眾，帶頭解決實際問題。由此可以看出，“改進工作作風、密切群眾聯絡”的八項規定不單是中央政治局領導要率先垂範、首先做到，各級黨政機關和領導幹部也要積極走到“改進工作作風密切群眾聯絡”的第一線，聽民聲、解民憂，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，只有這樣，才能從根本上改進工作作風，才能真正密切與人民群眾的血肉聯絡，也才能從實際行動中摒棄空談，踐行實幹。

三、學習內容：江蘇省委十項規定、市委20條實施辦法

中共江蘇省委制定的十項規定，涵蓋內容豐富，具體包括要切實改進調查研究、要著力解決民生難題、要大力精簡會議活動、要大幅減少檔案簡報、要嚴格規範出訪活動、要著力簡化接待工作、要簡化改進新聞報道、要從嚴控制文稿發表、要帶頭厲行節約、要始終堅廉

潔從政等方面。

改進作風、整頓黨風已勢在必行，要增強政治敏感性，嚴格落實中央和省、市委的有關規定，積極主動地把自己的行為約束好。各級領導幹部應該積極行動起來，從現在做起，從自己做起，從細節做起，帶頭全面落實中央《八項規定》、省委《十項規定》、市委20條實施辦法，嚴格控制公款消費、反對鋪張浪費，以表率作用的發揮，帶領和督促各級幹部養成優良作風，更好地把我們的工作做好。

四、學習內容：《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》

黨員領導幹部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。

一是對《準則》要常懷敬畏心。《準則》是規範黨員領導幹部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，可以說，《準則》明確了哪裡是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。因此，每位黨員領導幹部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記於心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，築牢拒腐防變的思想防線。

二是對權力要常懷“平常心”。《準則》約束的主要物件是黨員領導幹部，規範的主要是領導幹部的從政行為。領導幹部要規範、正確行使自己手中的權力，要清醒認識到，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公僕”。

三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導幹部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物慾所惑，為名利所困。所以，作為領導幹部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私慾膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”，不為物慾所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公僕。

第二篇：改進作風交流稿

清風拂過山澗，帶來一片清涼、帶來滿山的生機和活力；清泉淌過叢林，帶來一片清冽、帶來滿地的溼潤和潔淨；細雨灑向大地，帶來一片綠色、帶來滿世界的芬芳和欣欣向榮。改進作風，就像一陣清風，滌淨了“四風”的塵埃，昇華了自己的靈魂，讓自己一身乾淨；改進作風，就像一股清泉，沖走了慵、懶、散、慢、玩、浮的陋習，潔淨了自己的思想，還自我一身正氣和擔

當；改進作風，就像一場細雨，洗淨了脫離實際、脫離群眾的弊病，提升了自己的境界，讓自己為民、務實、清廉，讓自己真正成為一名人民群眾的好公僕、一名廣大百姓的知心人。

回首歷史，90多年前，當最早的共產主義者升起第一面以鐮刀錘頭為標誌的鮮紅的黨旗時，集結在這面莊嚴的旗幟下的中國共產黨人便具有了一個共同的堅定信念——為中華民族的獨立解放和偉大復興而奮鬥，為中國最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。從嘉興南湖的紅船到首都北京的人民大會堂，從白色恐怖的中共一大到舉世矚目的十八大，從革命戰火紛飛的歲月到改革開放繁榮發展的今天，中國共產黨歷經艱難困苦、輝煌光榮，但始終不變地、始終不渝地堅持著全心全意為人民服務的宗旨。現在，雖然國家強盛了、經濟發展了、人民的生活水平提高了，但我國仍處於並將長期處於社會主義初級階段的國情沒有變，全面建成小康社會的目標還需要我們每一個共產黨員不斷的努力、不斷的奮鬥、不斷的拼搏。而“四風”的存在，慵、懶、散、慢、玩、浮現象的存在，脫離實際、脫離群眾問題的存在，不僅是中華民族偉大復興道路上的巨大障礙，更是實現社會主義和諧社會、實現科學發展的嚴重阻力。

改進作風，不能只在心裡想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進作風重在認真、重在行動、重在落實，要有秋風掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風雨無阻、持之以恆的韌度。我們要從現在做起、從身邊一點一滴的小事做起，像一陣清風、像一股清泉、像一場細雨，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；反對以會議落實會議、以檔案落實檔案，重在幹事、重在落實；反對整天忙於人際關係、專琢磨人不琢磨事，重在謀事、重在實幹；反對弄虛作假、作表面文章，重在講真話、做實事；反對淺嘗輒止、高高在上，重在深入實際調查研究；反對脫離實際、脫離群眾，重在深入群眾、真誠服務；反對推諉扯皮、敷衍塞責，重在勇於負責、敢於擔當；反對官氣、霸氣、傲氣，重在為民、親民、務實；反對鋪張浪費、奢侈腐化，重在節儉、清廉。

黨的十八大後，中國共產黨新一屆中央領導集體身先士卒、親為表率，深入基層、深入實際、深入群眾，踐行八項規定，踐行群眾路線，改進作風、聯絡群眾的大手筆，猶如一股撲面而來的春風，給人溫暖，給人激勵，給人信心。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。藍圖已繪就，目標已清晰，力量已積蓄。讓我們攜手同心，從我做起，從現在做起，從一點一滴小事做起，像一陣清風、像一股清泉、像一場細雨，洗淨塵埃、滌淨靈魂、昇華自我，為祖國美好的明天作出自己卓越的貢獻！

篇八：改進工作作風交流發言材料

依據支部的工作安排，本人立足工作實際，全面梳理自己分管的工作，現將作風建設活動展開以來的一些體會，向各位領導和同事彙報，不妥之處請批評指正。

支部對展開好作風建設活動制定了實施方案，並進行具體的安排布暑。革新活動形式，通過集體學習、小組討論、交流研討、觀看警示教育片、學習先進黨員、外出學習等方式，認真組織學習教育，為改善工作作風打下了堅實的思想基礎。以黨員大會為載體，傳達學習了XX書記在全省作風建設活動動員大會上的講話、全市作風建設活動動員大會精神等一系列重要檔案和會議精神，引導黨員幹部不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過一段時間的學習，我收穫頗多，感觸很深，XX警示教育片中折射出的工作人員不作為、“踢皮球”、“懶政”、對待來訪群眾態度冷漠、敷衍了事等現象猶如當頭棒喝，為我們敲響了警鐘，使我們深入熟悉到，群眾利益無小事，作風建設刻不容緩。

強化作風建設，對保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的血肉聯絡，永葆黨不變質、國不變色具有十分重要意義。黨員幹部的工作作風和生活作風有著特別的示範作用，人民群眾會從黨員幹部日常工作和生活中的一言一行來熟悉、評價黨和政府，高尚品質、崇高形象和偉大人格可以形成強大吸引力和感召力，對強化黨的凝集力和戰鬥力有著至關重要的作用，所以，抓好作風建設是十分必要的，自我市作風建設活動展開以來，市紀委對會風會紀、工作紀律等狀況進行過多次督查，並對發現的問題進行通報。X月X日，市紀委對XX廳、XX局幹部存在不擔當不作為、形式主義、違反“八項卻宗”等問題在全市範圍內湧報，並對相關人員進行了問責處理。上述種種，都為我們敲響了警鐘，此次作風建設活動，省市縣各級下了大決心、花了大力氣堅決徹底整治黨員幹部作風問題，力促黨員幹部真正樹牢責任意識、自律意識、服務意識，真正提振幹部作風、真正做到群眾利益無小事、作風問題無小事，為營造風清氣正的發展環境掃清障礙。此次作風建設活動，是省委省政府針對當前我省實際做出的一次正確的重大決策布暑，絕不是“小事”，更不是“小題大做”，遏制頹廢、腐化，必需從最容易“失守”的地方抓起，否則，“久曠之宅易生妖”，“人行我效”的“惻隱之心”會擴充套件空間，形成滋生環境。

XX書記提出的“七破七立”和XX省長提出的“十不準”要求，對我們更好地履職盡責、幹事創業，強化和改善工作作風，建立合格的幹群關係，耐心細緻接待來訪群眾，強化共產黨員的責任感和使命感提出了新的更高要求。依據支部要求，我個人也對照“七破七立”和“十不準”要求進行了深入反思，通過反思對照，發現自己離“七破七立”和“十不準”要求還有一定的差距，在一些方面也還存在問題，比如工作中革新意識不強，習慣用慣性思維想問題，辦事情；存在小進則滿的思想，有時滿足於工作中暫時的小進步，而忽略問題本身和自身缺點，導致工作止步不前，進度落後，工作效率和能力得不到有效提升；學以致用的能力不強，境界不高，勁頭不夠，效率不快，落實不利，不能做到知行合一；工作中有時急於求成，缺乏耐心。

篇九：改進工作作風交流發言材料

根據市紀委、市委組織部《關於以“改進工作作風，密切聯絡群眾”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，聯絡自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。現將自己的基本工作情況、發揚黨的優良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作以彙報。

一、一年來思想工作的簡要回顧

一是注重政治理論學習，重點學習了等內容，採取集中學習與自學相結合，認真撰寫讀書筆記，努力做到學習與實踐融合，學有所悟，學有所獲。二是整體工作進展良好，殘疾人康復、就業、扶貧、助學、宣傳文化體育、組織建設和信訪維權等各項業務工作全面落實，通過積極爭取，殘疾人專案資金較上年增加一倍以上，全市達到3500萬元，市委、市政府安排的中心工作圓滿完成，雙創前三季度均為優秀格次，漢江綠化包抓成效顯著，是市直42家包抓部門唯一苗木成活率在95%以上單位，新農村建設和聯校支教投入加大，全市殘疾人康復、託養中心專案開始啟動，在多方協調和努力爭取下，機關增加一個綜合科，人員編制增加3名，依託雙創不斷推進了機關建設。總的來說，在同志們的共同努力下，市殘聯整體工作進展順利，成效顯著，實現了市殘聯機關自身建設的歷史性突破。三是全面落實黨風廉政建設責任制。在抓好機關廉政建設的同時，以身作則，自覺貫徹執行民主集中制原則，自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”換屆紀律要求，身體力行，堅決抵制不良風氣。工作中保持嚴謹認真、雷厲風行的作風，集中精力抓大事，注重與省殘聯、市委、市政府和市直有關部門聯絡溝通，營造了加快殘疾人事業發展的和諧局面。抽出時間到縣區、鄉鎮、村組殘疾人家庭、包建村、黨建聯絡點，指導調研殘疾人工作，傾聽殘疾人呼聲，徵尋殘疾人事業發展意見建議。

二、存在的突出問題

學習、工作的同時，在認真對照黨的優良傳統和作風，認識到自己在以人為本、執政為民、密切聯絡群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現在：

(一)勤學善思需要進一步強化。存在以幹擠學、以幹代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規方面的學習還不夠及時和全面。在解決實際問題，指導科學發展上還有一定的差距。

(二)在深入基層解決殘疾人困難上需進一步加強。作為市殘聯理事長，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策、爭專案、搞協調等具體工作擠佔了很大一部分時間，深入基層、深入瞭解殘疾人情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。在學習了楊善洲同志先進事蹟之後，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯絡群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽殘疾人呼聲，瞭解殘疾人疾苦，解決殘疾人實際困難。

(三)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙於情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細緻的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在三個方面。

一是思想上還不夠解放。近年來，我注重在工作實際中解放思想，從學習借鑑先進經驗中解放思想，但由於理論學習重視程度還不夠，調查研究還不夠深入，與科學發展觀的要求相比，仍存在一定差距。

二是宗旨意識不夠強。由於認為作為一名殘聯理事長，需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放鬆了學習，對黨的群眾路線，密切聯絡群眾的優良傳統理解不深刻。與密切聯絡群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠紮實，創造性、開拓性工作還不夠。

三是黨風廉政建設抓的還不夠深入細緻。在工作中能夠嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。對黨風廉政建設有安排，但經常講，深入細緻的抓落實還不夠，在工作和生活中的一些細節還需要認真的加以改進。

篇十：改進工作作風交流發言材料

我是一位從警不久的新兵。記得在我剛參加工作的時候，一切都那麼好奇、那麼新鮮、那麼榮耀。每天早晨，我都會十分鄭重地穿上警服，莊嚴的肩章、神聖的警徽是一個警察的驕傲，那時的我，並不能體會身上沉甸甸的份量，曾經幼稚地問“師傅”，稱職的警察應該是個什麼樣子？“師傅”斬釘截鐵地回答：“身正、人正、風氣正！”。是啊，多麼樸實而又飽含深情的話語，近年來，沁水公安不斷打造精品、不斷培育優秀人才、不斷取得豐碩成果，不正是一個個普通民警以良好的作風凝聚出的心血和汗水嗎？！能在這樣的熔爐中鍛鍊成長，我感到無比驕傲和自豪！

作為民警，我深刻體會到了公安工作的辛苦，在法律日臻完善的今天，刑偵民警常常為獲取第一手的資料、證據而辛苦奔波；一句“有困難找警察”讓治安民警細緻入微、熱情如火；而不斷加大的人口流動又大大增加了戶籍民警的工作量。看著身邊同事各司其職的背影，如此場景常常令我感動不已。也許，成為一名基層民警便意味著八小時之外的時間不再屬於自己和家人。有人說，我們民警是“週週五加二、天天白加黑”；也有人說我們民警經常“無法無天”……忙起來不論勞動法，活兒來了不管星期天！這是因為我們只想把“服務社會、服務基層、服務群眾”的工作做得更好、更好！為了進一步增強公安隊伍的凝聚力、戰鬥力，我們提出了“接受任務不講條件、執行任務不找藉口、完成任務追求圓滿”的工作目標；開展了抓能力比素質、抓作風比紀律、抓工作比貢獻、抓落實比效率、抓服務比形象的“五抓五比”活動；營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，公安工作效能有了較大的提升。

隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現則是整個隊伍建設的關鍵。要建設一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同努力。在全縣集中開展“六治六促”作風整頓活動以來，我深刻體會到公安幹警紀律作風的轉變是促使我們朝著目標奮勇前進的不竭動力。只要我們統一思想，轉變觀念，發揮優勢，拓寬思路，從一點一滴抓起，從小事做起，在日常工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，把為人民服務作為第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾滿意作為第一標準。堅持以《廉政準則》為底線，認真克服庸、浮、散、懶、奢、亂的不良現象，思想境界再高一點，奉獻精神再多一點，工作思路再開闊一點，工作作風再紮實一點，真正做到敢於創新，與時俱進不守舊；敢於攻堅，迎難而上不畏縮；敢於負責，直面矛盾不推諉；敢於實踐，緊盯目標不動搖。時刻以優質服務為己任，紮實變作風，專注幹實事，全力求實效，一定能將我們的隊伍打造成為一支拉得出打得贏的隊伍。

同志們，作風建設不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴風驟雨，它淨化我們的靈魂，務必乾淨徹底，我們的事業才能枝繁葉茂；作風建設不是朝露，不是作秀，不是花拳繡腿，而是真抓實幹，它貫穿於我們的一言一行，務必持之以恆，我們的事業才能突飛猛進。

漫漫人生路，清風伴我行。工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是人生最美麗的形象。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，轉變作風，提高效能，優質服務，塑造形象，在建設“三晉十強縣”新的征程中再立新功！再創佳績！