雙招雙引活動方案（精選4篇）作文

篇一：雙招雙引活動方案

為認真落實市體育局《改善營商環境強化雙招雙引實施意見》，加快推進“雙招雙引”工作，確保完成市裏下達我局的“雙招雙引”任務，經研究，制定本方案。

一、落實工作專班推進機制

市體育局改善營商環境強化“雙招雙引”工作領導小組（X體字[20XX]37號）負責統籌推進“雙招雙引”工作，領導小組下設辦公室和“雙招雙引”工作專班。具體如下：

（一）辦公室

主任：XXX

責任單位：辦公室、體育產業科

職責：負責“雙招雙引”工作的聯絡溝通、統籌協調和上傳下達及保障服務等事宜。

（二）招商引資工作組

1、一組

組長：XXX、XXX、XXX、XXX

責任單位：競技體育科、體總辦

職責：負責聯繫協調壽光、濰城、峽山、保税片區內的招商（招院）工作，視情利用有關成果。另外，根據各自掌握的信息，積極推進有關項目的簽約。

2、二組

組長：XXX、XXX、XXX

責任單位：市體育中心、市老體中心

職責：負責聯繫協調青州、臨朐、昌樂片區內的招商（招院）工作，視情利用有關成果。另外，根據各自掌握的信息，積極推進有關項目的簽約。

3、三組

組長：XXX、XXX

責任單位：人事科、羣體科、宣傳辦

職責：負責聯繫協調奎文、寒亭、高新片區內的招商（招院）工作，視情利用有關成果。另外，根據各自掌握的信息，積極推進有關項目的簽約。

4、四組

組長：XXX、XXX

責任單位：辦公室、體育產業科

職責：負責聯繫協調諸城、安丘、坊子片區內的招商（招院）工作，視情利用有關成果。另外，根據各自掌握的信息，積極推進有關項目的簽約。

5、五組

組長：XXX、XXX

責任單位：青少科、市體校、市少兒體校、市游泳中心

職責：負責聯繫協調高密、昌邑、濱海片區內的招商（招院）工作，視情利用有關成果，做好市體校的招才引智。另外，根據各自掌握的信息，積極推進有關項目的簽約。

（三）“招才引智”（招院引所）工作組

組長：XXX、XXX、XXX、XXX

責任單位：人事科、體育產業科、市體校、市體育中心、市少兒體校、市游泳中心、市老體中心

職責：負責市直體育系統招才引智（招院引所）工作的招引、統計、調度和上報等事宜。

二、組織開展好外線招商活動

根據市裏關於組織開展外出招商活動要求，視情組織外出招商。一是參加市裏統一組織的集中外出招商活動。二是組織專業化“招商小分隊”，到目標企業、院所登門拜訪，開展精準對接、洽談，宣傳我市投資環境，挖掘招商信息，蒐集合作意向，推動項目進展。

三、工作要求

1、加強領導。市體育局關於改善營商環境強化“雙招雙引”領導小組負責統籌推進“雙招雙引”工作。主要負責同志要親自調度、協調、推進，各分管領導和工作專班同志要強化責任，狠抓落實，確保任務完成。

2、精準對接。根據有關資源和信息，搞好精準對接，羣策羣力，全力推進。

3、務求實效。堅持求真務實，快捷高效，積極推進，不貽誤時機。

篇二：雙招雙引活動方案

為認真落實省委、省政府和市委、市政府關於“雙招雙引”工作各項部署要求，進一步聚焦招商引資、招才引智工作，營造良好的“雙招雙引”氛圍，為全區高質量發展提供有力支撐和堅實保障，結合我區實際，現就有關事項通知如下：

一、總體要求

全力開展“雙招雙引”工作，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察安徽重要講話精神的重要舉措，是深度參與長三角一體化發展的重要抓手，是高質量建設新階段現代化“首善之區”的重要保障。全區上下要堅持把“雙招雙引”作為經濟工作的“第一戰場”，切實強化責任意識，以人才引進、院校合作為支撐，以資本基金、雙向飛地為促進，以優化營商環境為保障，強化機制體制創新，進一步提升產業招商、園區招商和專業化招商水平，以高質量項目建設擴大有效投資、支撐高質量發展。

二、目標任務

今年“雙招雙引”工作的目標任務是：全年引進市外內資67億元，增長10%以上，億元項目20個；開展揭榜掛帥活動，達成產學研合作不少於5項；引進高層次人才不少於7人，引進或培育省級高層次科技人才團隊不少於1支。

三、工作重點

（一）借力“融杭接滬”，開展精準招商。加強與浙江清華長三角研究院杭州分院深度合作，紮實推進杭黃“雙融雙創”產業園、“科創飛地”、產業投資基金、法哲羅項目等具體合作事宜。積極對接G60科創走廊、杭州城西科創大走廊，深化與上海工業綜合開發區、蘇州工業園區、太倉經濟開發區等長三角經濟園區對接聯繫，學習先進地區先進經驗，積極承接長三角地區產業轉移。積極對接長三角地區各大院校科研機構，強化要素保障，推進高科技項目落地產業化。

（二）突出重點產業，開展產業鏈招商。根據《黃山市XX區重點產業鏈鏈長工作機制》，依託生物醫藥與大健康、電子及新材料、汽車與裝備製造、數字經濟、建築、文化旅遊、休閒農業等七大產業鏈開展產業鏈招商，突出建鏈、延鏈、補鏈、強鏈，積極補短板、鍛長板，加快完善產業鏈，有效融通供需鏈，全面提升價值鏈。梳理上下游配套企業清單，繪製產業招商圖譜，以打通上下游產業鏈為路徑，開展產業鏈精準招商。充分利用我區一些龍頭及重點企業資源，深挖上下游產業配套，推動產業鏈招商取得突破。

（三）聚焦“四大平台”，不斷擴大招商實效。重點打造提升科創園加速器、城市健康公園、建築業集聚區、雙融雙創產業園四大平台，集聚產業、集聚人才、集聚政策，全力拓展招商項目落地空間。以招引區域性醫療中心、打造“XX建造”品牌為基礎，以集聚為優勢，配套相關政策支持，以平台帶動產業集聚，以產業集聚帶動人才集聚，壯大產業競爭優勢，讓產業充滿活力，形成產業、人才、政策“三位一體”的良性發展。

（四）持續強化服務，促進項目落地建設。落實頂格傾聽、頂格協調、頂格推進等機制，做好XX區人民醫院新院區、新能源智能電動車產業園等重點項目的招商洽談，緊盯法哲羅、中創精密等已落地項目的後續服務，持續推進醉温泉、喜來登等閒置樓宇盤活。對於重點項目，建立工作專班，做好溝通協調，及時處理項目推進過程中存在的問題，確保項目穩步推進。

（五）強化人才戰略，持續推進引智引技。以“千名人才匯聚黃山”工程為抓手，聚焦XX籍人士鄉情鄉愁和服務XX發展的熱情活力，圍繞XX籍專家學者、企業家、公職人員等羣體，持續推進“新徽商迴歸工程”。通過項目合作、兼職聘用等柔性方式引進10名左右博士專家，幫助我區企業開展科技創新和成果轉化。開展黃山籍優秀學子實習考察活動，積極搭建院校畢業生供需對接常態化機制，鼓勵本地職業（技工）院校、經營性人力資源機構加大人才引進力度，力爭更多企業來屯投資，更多人才來屯創業。

四、保障措施

（一）完善招商體系。要建立健全各鎮街、各單位各負其責的組織領導體系和工作推進機制，將“雙招雙引”工作擺上重要議事日程，主要負責同志要親自抓、負總責，各鎮街以及全區招商引資一類、二類單位主要負責人每兩個月至少外出開展“雙招雙引”活動1次，三類單位主要負責人每季度至少外出開展“雙招雙引”活動1次。

（二）強化督導考核。要把“雙招雙引”工作列入區委、區政府年度重點工作和督查督辦事項，區委督查室定期對全區“雙招雙引”工作督查通報。要將“雙招雙引”工作納入“擂台比武”，根據考核指標嚴格督導考核，將主要負責人外出開展“雙招雙引”情況作為一項重要考核內容，督促各鎮街各單位主要負責人帶頭外出開展“雙招雙引”，全面推進招商引資工作提質增效。

（三）完善調度機制。區委、區政府每季度召開“雙招雙引”綜合調度分析會，重點分析全區“雙招雙引”工作形勢，調度各鎮街各單位任務完成情況，研究解決重大項目推進過程中的困難和問題，安排部署下一季度工作任務。各鎮街和各單位每月要調度一次“雙招雙引”工作，重點抓好區委、區政府季度綜合調度任務的分解細化落實，解決工作推進中的困難問題。

（四）強化宣傳報導。要廣泛宣傳我區區位、交通、生態等各方面優勢以及各項政策制度，大力報導我區在政務服務、“四送一服”、駐企服務、優化營商環境等方面好的經驗做法。要及時總結我區在“雙招雙引”過程中的先進經驗，強化宣傳在“雙招雙引”過程中湧現的先進集體和個人，營造全區人人關心關注“雙招雙引”的濃厚氛圍。

篇三：雙招雙引活動方案

為深入貫徹落實省委、省政府和市委、市政府“雙招雙引”工作部署要求，聚焦我市主導產業做大做強，進一步提高“雙招雙引”工作質效，全面提升重點產業集羣和產業鏈發展水平。根據《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關於印發〈加強招商引資招才引智推動十大新興產業高質量發展工作方案〉的通知》《安徽省十大新興產業“雙招雙引”工作機制指引（第一批）》等相關文件要求，結合我市實際情況，制定如下工作方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，推動高質量發展，深入實施工業強市戰略，充分發揮“雙招雙引”對打造“五羣十鏈”產業聚集地的作用，堅持頂格推進和市縣（區）聯動、部門協同的工作機制，培育產業鏈、供應鏈、創新鏈、資本鏈、人才鏈、政策鏈“多鏈協同”＋優質高效政務服務發展生態，形成一批具有較強帶動力的產業發展新支柱，為加快建設創新XX、實力XX、美麗XX、幸福XX、效能XX提供強大支撐。

二、成立專班

（一）專班推進。根據省“雙招雙引”工作要求，結合我市實際情況，成立由市政府負責同志任組長的重點產業“雙招雙引”綜合協調機制執行小組，下設辦公室（詳見附件）。執行小組負責重點產業“雙招雙引”的統籌、協調、督導、評價，研究討論重點產業和各縣（區）提請涉及“雙招雙引”的重大事項。執行小組實行扁平化運轉、快速響應、靈活作戰，確保情況第一時間掌握、任務第一時間落實、問題第一時間處理、結果第一時間反饋。執行小組成員單位根據職責分工負責牽頭協調解決相關事項，落實執行小組交辦的具體任務。執行小組辦公室負責統籌協調，跟蹤督促落實執行小組交辦的任務事項。

（二）專項銜接。市政府辦公室牽頭負責“雙招雙引”平台相關工作。市發展改革委牽頭統籌有關單位按職責分工對接省十大新興產業推進組，與省建立對接機制，及時將我市“雙招雙引”重大項目以及需省協調解決的問題報送對應的省十大新興產業推進組，銜接落實省十大新興產業部署的工作任務。市經濟和信息化局牽頭統籌“五羣十鏈”相關工作。市投資促進中心牽頭負責重點產業“雙招雙引”工作。市有關單位按照《XX市提升重點產業集羣和產業鏈水平實施方案》（淮辦發〔2021〕13號）等文件要求，明確職責分工，協同推進重點產業“雙招雙引”工作任務。各縣區要將“雙招雙引”作為推動產業高質量發展的主抓手，圍繞我市“五羣十鏈”產業重點領域，結合本地產業基礎和比較優勢，合理確定產業主攻方向；要結合產業發展情況比照市級成立“執行小組”，形成上下對接貫通的工作機制。

（三）專責落實。市十大產業鏈牽頭部門在深入調研論證的基礎上，制定產業發展專項規劃，明確產業佈局，列出龍頭企業培育清單，提出補鏈延鏈強鏈重點方向和促進產業鏈、供應鏈、創新鏈、資本鏈、人才鏈、政策鏈“多鏈協同”工作重點；制定本產業“雙招雙引”工作方案，科學務實高效組織開展“雙招雙引”工作，加強對縣（區）重點產業發展和“雙招雙引”工作的統籌、指導、協調、服務，充分為縣（區）產業發展賦能；頂格傾聽企業和基層意見建議，頂格協調解決項目落地和企業發展中遇到的各種困難和問題，頂格推進重大項目實施。

三、工作任務

（一）做好頂格對接事項辦理工作。

1、常態化頂格對接。各級各部門負責同志要率先垂範，主動融入“雙招雙引”工作，將會見招引客商（含各類人才）、洽談投資合作項目、協調推動項目落地等“雙招雙引”工作納入重要政務活動安排。充分發揮頂格傾聽、頂格協調、頂格推進的引領帶動作用，協調調動各方資源、統籌謀劃，推動“雙招雙引”工作深入開展。市政府辦公室要及時在省“雙招雙引”綜合調度管理平台錄入市政府主要領導會見招引客商（含各類人才）、洽談投資合作項目、協調推動項目落地等“雙招雙引”工作情況。各縣區政府參照執行。

2、精準實施對接。頂格對接要強化目標導向、結果導向，圍繞“五羣十鏈”重點產業，瞄準國內外500強企業及行業龍頭企業和國內外重點高校院所、各領域高端人才、創業團隊及具有一定影響力的商協會、招商中介組織等，集中優質資源全力突破，精準開展接洽活動，注重會見對接實效，及時跟蹤推進後續進展，促成合作成果落地。

3、發揮平台作用。對客商在“投資安徽”微信小程序“找市長”欄目中提出的對接事項，由市政府辦公室統籌調度，各承辦單位根據具體對接情況及時反饋至市政府辦公室，由市政府辦公室梳理後報市政府領導會見洽談或閲批處理。對客商提出的頂格對接需求，實行台賬化管理，做到件件有反饋、事事有着落。

4、創新對接方式。創新頂格對接工作模式，靈活運用線上線下溝通渠道，開展企業家沙龍、外出“雙招雙引”、行業商會協會招引等多種形式的對接活動。依託“投資安徽”微信小程序的產業沙龍模塊，邀請有關領導及行業頭部企業、重要行業商會協會登陸“投資安徽”微信小程序，加入XX產業沙龍，在沙龍羣內交流互動，形成定位高端、交流暢通、氣氛活躍的政企產業沙龍交流羣。

（二）做好“雙招雙引”項目跟蹤對接服務。

5、主動對接項目。各級各部門收到執行小組辦公室交辦的省“雙招雙引”平台企業來淮投資信息後，要積極主動與客商進行溝通接洽，宣傳推介我市產業發展優勢，瞭解企業情況和發展方向，注意收集形成完整準確的企業、企業家、項目等信息，建立完善客商信息庫。積極推進相關項目，適時邀請客商來淮考察、赴企業實地考察等，並在規定時間內通過省“雙招雙引”平台反饋工作進展。

6、分級分類推進。各承辦部門對有具體投資項目的企業，要認真研究項目可靠性和落地可行性，儘快完成對接論證；主動為項目推薦合適的承接載體、規劃可行的實施路徑，用足用好“雙招雙引”各項支持政策，推動項目儘快簽約落地、建設投產；對有投資意向但尚未形成具體投資項目的企業，要主動對接溝通，強化項目意識，主動發掘明確企業投資意向，共同謀劃相關投資項目；對暫無投資意向的企業，要建立常態化聯繫機制，積極引導企業來淮投資。

7、及時論證辦結。各承辦單位對省“雙招雙引”平台上推送對接的產業投資類項目，在完成簽約及開工的情況下，視需要確定項目是否納入“聯繫包保”後，選擇“已開工”進行辦結；經對接論證後不具備落户條件，或在接洽過程中企業明確表示無投資意向，選擇“暫擱置”進行辦結；對市場開拓、政策諮詢、合作舉辦展會論壇等非產業投資類項目，待對接完成後，選擇“事項已對接”進行辦結。

（三）加強項目調度督查工作力度。

8、強化台賬管理。各有關單位要依託省“雙招雙引”綜合調度管理平台，按照應錄盡錄、應統盡統的要求，及時將“雙招雙引”項目錄入平台，並明確專人實時跟蹤項目進展，建立完善項目台賬，按月更新項目信息，準確反映項目進展。

9、加強項目調度。各有關單位要緊盯項目進展，認真研究分析、調度解決項目招引及落地的共性、個性問題，綜合採用領導牽頭調度、分層級調度、上下協同調度、會議專題調度、現場督導調度等多種形式，幫助解決項目推進中的具體困難，推動更多投資意向轉變為實際項目、更多在談項目轉化成簽約項目、更多落地項目儘快建成投產。

（1）領導牽頭調度。市十大產業鏈牽頭部門按月呈報項目推進情況，牽頭部門負責同志親自組織協調調度，幫助解決項目招引及落地過程中的突出問題，全力推進項目落地建設。

（2）分層分級調度。執行小組辦公室負責總體協調調度，市十大產業鏈牽頭部門負責協調調度本產業項目推進中的各類問題，協調調度情況原則上15日內反饋至市經濟和信息化局。

（3）上下協同調度。對市級層面不能協調解決的問題，需要省級層面協調支持的，及時反饋至執行小組辦公室，由執行小組辦公室統一梳理彙總報送。

（4）專題會議調度。市十大產業鏈牽頭部門要定期召開專題會議，每月不少於1次專題研究調度，分析項目招引情況，解決實際問題，加速項目落地。

（5）現場督導調度。市十大產業鏈牽頭部門要定期選擇若干重點推進的重大項目，通過領導走訪調研、座談交流、現場辦公、跟進服務等方式，幫助解決落地制約瓶頸。

0、強化調度保障。市投資促進中心要結合工作實際，將重點產業“雙招雙引”項目調度工作與市重點招商引資項目調度工作有機結合，對符合市重大招商引資項目要求的，及時納入重點招商項目調度，定期編髮重點產業“雙招雙引”項目信息專報。

（四）強化宣傳工作力度。

1、營造良好氛圍。聚焦重點產業“雙招雙引”工作，多形式、多渠道、全方位開展宣傳報道，宣傳推介我市“雙招雙引”政策和投資環境，不斷提升我市“五羣十鏈”高質量發展的熱度、知名度、美譽度，推動形成人人關心、參與、服務“雙招雙引”工作的濃厚氛圍。

2、及時總結經驗。各縣區、各有關部門要認真總結、及時將在“雙招雙引”工作中可供宣傳推廣的工作經驗、實際成效、典型案例和具有建設性的意見建議報送至執行小組辦公室，由執行小組辦公室梳理彙總報送。

四、工作要求

（一）初次聯繫。各單位收到執行小組辦公室轉辦的省“雙招雙引”平台項目信息後，對省領導已會見或國內外500強企業及行業龍頭企業，建議經本單位負責同志初次聯繫後，再向企業明確後續由專人進行接洽服務。在聯繫企業高層或平台一次性轉辦多個項目且項目聯繫人均為同一個人時，建議首次接洽先通過短信表明身份，適時進行溝通交流。

（二）對接溝通。各單位應始終保持積極主動、熱情對接的態度，主動為項目推薦合適的承接載體、規劃可行的實施路徑，用足用好“雙招雙引”的各項政策。對企業提出的不符合我市相關產業政策的投資合作意向，應耐心做好解釋工作，避免企業產生不良印象；對省“雙招雙引”平台轉辦的項目，各單位應及時完成對接論證，在項目具備可靠性、可行性的基礎上再洽談具體細節；對省“雙招雙引”平台交辦的重大項目，各單位經辦人員應主動向單位負責同志彙報，確保頂格協調推進。

（三）平台反饋。各單位在承辦省“雙招雙引”平台轉辦項目時，應在平台規定時間內反饋。反饋時應選擇相應的項目階段，明確當前聯繫人信息，完善相關要素，詳細反饋本階段的對接進展情況，杜絕“正在對接中”“正與企業聯繫”等無實質意義的反饋或簡單重複上次反饋內容。產業投資類項目階段分為初步接洽（指初步對接企業暫未形成具體投資方案）、方案洽談（指與企業已就具體投資方案在進行磋商）、已簽約（指與企業已簽署投資合作協議）、已開工（指項目已開工建設）及暫擱置（指經對接論證後不具備落户條件，或企業明確表示無投資意向）；非產業投資類項目階段僅有“事項已對接”，根據事項是否解決分為“已解決”和“未解決”。

（四）宣傳推介。各單位在進行宣傳推介時，宣傳推介材料應保持口徑一致。積極主動宣傳推介我市產業基礎、產業優勢、發展環境及扶持政策等方面內容，促進項目與要素資源、政策措施精準匹配，加速推動項目落地。

篇四：雙招雙引活動方案

為進一步提升我縣“雙招雙引”工作水平，堅定不移地把招商引資作為經濟趕超發展的“一號工程”來抓，調動一切力量，整合一切資源，挖掘一切潛力，用足一切政策，切實增強招商引資工作精細化組織力度，着力在全縣形成聚焦聚力招商引資、主攻項目招引的濃厚氛圍，努力實現招商引資工作新的更大突破，特制定如下工作方案：

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話和關於推動長三角地區更高質量一體化發展的重要指示精神，大力實施X縣現代化建設崛起趕超戰略，將“雙招雙引”作為全縣經濟工作的“第一戰場”，不斷深化與長三角區域合作交流、協調互動，圍繞我縣電機泵閥、碳酸鈣新材料、文旅康養等主導產業強鏈、補鏈、延鏈，進一步壓實招商責任、優化招引方式、拓寬招商渠道、建強招商隊伍、提升招商能力，大力實施產業鏈招商，推進專業招商、以商招商、精準招商，積極承接長三角產業轉移，不斷提升我縣經濟發展質量和核心競爭力。

二、目標任務

2022年，力爭全年完成新簽約億元以上項目數不少於40個、5億元以上項目不少於5個、10億元以上項目不少於2個、20億元以上工業項目上實現突破；聚焦電機泵閥等重點產業行業，引進高層次人才、專業技術人才和緊缺產業工人等各類人才不少於400名；在市對縣招商引資綜合考核中爭先進位，持續提高“雙招雙引”對縣域經濟高質量發展的貢獻率。

三、重點工作措施

（一）進一步完善招商引資體制機制

1、強化頂格協調推動。進一步健全完善招商引資領導機制，調整完善縣委、縣政府主要領導任組長的“雙招雙引”工作領導組，強化統籌調度協調，確保全縣“雙招雙引”工作有序有力高效推進。鼓勵在職縣級領導領銜招商，量化各級領導幹部外出招商任務，發揮“頭雁效應”，力爭三分之一精力抓招商、引項目，其中：縣委、縣政府主要領導和分管招商引資工作縣領導分別招引10億元以上項目不少於1個，其他縣領導分別招引5億元以上項目不少於1個；各鄉鎮、縣直各單位主要負責人分別招引億元以上項目不少於1個。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各鄉鎮、縣直各單位）

2、深化產業鏈招商。緊扣電機泵閥、碳酸鈣新材料、文旅康養等三大主導產業鏈集聚發展，實行“鏈長制”和產業鏈招商相結合，調整設立電機電控、電池、泵閥、碳酸鈣新材料、文旅康養、現代農業等6個產業招商組和南門老街綜合開發、宣筆製作、藝術類院校等N個重大項目招商專班，分別由縣級領導任組長、副組長，圍繞主導產業和特色產業進一步建鏈、補鏈、延鏈、強鏈，實現精準招商。電機泵閥產業以“三電+泵閥”為突破口，重點引進永磁同步電機、高效節能電機、伺服電機和金屬泵、氟塑料泵等強鏈、補鏈項目，延伸軸承、漆包線、陶瓷密封件等相關配套項目。電控產業重點引進機電一體化設備製造、電機控制系統、數控機牀、新型電子材料、智能終端製造項目等。電池產業重點招引鋰電池、新能源車用電池等上下游配套產品項目。碳酸鈣新材料產業重點招引新型複合材料、塑料製品、木塑製品、人造崗石等碳酸鈣精深加工項目。文旅康養產業重點招引紅色旅遊、宣紙書畫紙、文化創意產品開發、高端精品民宿、旅遊景區景點、現代農業、“數字文旅”項目以及健身休閒、“智慧+養老”等大健康產業項目。進一步做實鏈長決策制和鏈長負責制，對各產業鏈鏈長充分授權，統一項目評審准入、配套產業扶持政策；各牽頭單位負責編制產業鏈招商地圖，指導各成員單位按圖索驥、有的放矢、精準出擊、無縫對接。（牽頭單位：各產業招商組，責任單位：縣政協辦、縣發改委、縣教體局、縣科商經信局、縣財政局、縣住建局、縣農業農村局、縣文旅局、縣經濟開發區管委會、雲嶺鎮）

3、打造專業招商體系。進一步整合充實全縣專業招商力量，藉助X縣駐上海、杭州青年人才工作站等平台，調整設立駐外招商辦事處，圍繞我縣主導產業和長三角重點區域開展“雙招雙引”活動。各鄉鎮、縣經濟開發區管委會分別組建不少於4人的專業招商小分隊，圍繞各地招商資源全力開展對外招商、宣傳推介和項目幫辦服務等工作。積極招引和支持有實力的大公司、大集團來涇開展委託招商、平台招商、園區招商，鼓勵社會力量設立專業化招商公司，進一步拓展社會化招商。加強與異地商協會互動交流，聘請縣內外商協會會長、知名企業家、X縣籍在外成功人士等為招商顧問，定期舉辦座談會、企業家沙龍等活動，充分挖掘投資信息。注重打造專業化、專職化招商隊伍，縣招商合作中心牽頭制定全縣專業招商考核管理辦法，定期開展招商業務培訓，強化日常管理、責任捆綁和獎勵激勵，全面提升專業招商工作質效。（牽頭單位：縣委組織部、縣人社局、縣招商合作中心，責任單位：縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

（二）進一步優化招商引資工作流程

4、堅持“一盤棋”項目管理。探索建立招商信息扁平化管理和快速反應機制，實現“招商信息快知曉、招商線索快決策、招商項目快預審、簽約項目快落地”。嚴格實施招商信息首報制，各招商責任單位負責招商項目信息收集和跟蹤洽談，每日及時通過X縣“雙招雙引”工作羣上報對接情況，涉及重大項目線索不得擅自回絕，須第一時間逐級上報產業招商組領導和縣委、縣政府主要領導頂格研究決策。各產業招商組負責對項目可行性、成熟度、產業化前景、產出效益以及項目業主資金實力、經營狀況等進行前期研判。縣招商合作中心負責全縣擬預審項目的初審，定期彙總縣級領導外出招商、會見客商和項目洽談推進情況。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會、各產業招商組，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

5、落實“一盤棋”項目評價。進一步規範招商引資項目預審機制，減少工作流程，對於擬落户項目實行縣領導分口把關，組建項目評審專家庫，負責項目預審准入、行政審批等，禁止產業關聯度弱、資源消耗多、產出貢獻小、科技含量低的項目引入。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：縣政府辦、縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會）

6、強化“一盤棋”項目推進。圍繞項目的落地、達產，按照《X縣重點項目聯動對接工作辦法》和“誰簽約、誰負責、誰跟蹤”的原則，採取工作交辦單方式，對通過預審、正式簽約的重大項目實行縣領導包乾、頂格推進機制。縣委、縣政府主要負責同志牽頭推進簽約總投資10億元以上的重大項目；縣委、縣政府其他負責同志分別牽頭推進簽約總投資5-10億元的項目；各鄉鎮主要負責人分別牽頭推進簽約總投資1-5億元的項目。明確項目引薦單位、重點審批部門和屬地責任，組建項目服務推進專班，建立掛圖作戰機制，明確路線圖、時間表、責任狀，推進工作量化、細化、目標化，確保重大項目提速落地見效。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣經濟開發區管委會，各鄉鎮）

（三）進一步明確招商引資工作重點

7、聚焦重點區域。以產業轉移為切入口，搶抓長三角區域和“南京都市圈”“杭州都市圈”協同發展機遇，深度參與G60科創走廊建設，通過舉辦招商引資推介會、投資環境説明會、重點項目簽約儀式等系列活動，加強與重點地區、重點產業、重點企業以及商協會的對接交流，全方位收集信息，多渠道對接優質企業，打造“投資X縣”品牌，提升“雙招雙引”成效。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣發改委、縣科商經信局、縣招商合作中心、縣工商聯、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

8、突出招大引強。堅持量質並重、挑商選資，聚焦“三類500強”、國內行業領軍企業、大型央企、知名民企以及“專精特新”發展方向的“隱形冠軍”“獨角獸”企業，制定具體對接方案，組織專業招商隊伍重點跟蹤洽談，力爭招引一批投資規模大、產業層次高、創新能力強、擴張和帶動潛力足的龍頭型、基地型項目，實現引進一個大企業、突破一個大產業、形成一條產業鏈的工作局面。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

9、推進以商招商。建立已落户企業家定期活動機制，通過開展與已落户項目企業的跟蹤服務、定期走訪和座談交流，完善關聯產業信息鏈，分析和排摸有效投資信息，引導和鼓勵企業家利用專業知識、人脈資源，圍繞產業鏈發展，積極引進合作伙伴和上下游配套項目，推動產業鏈向上下游延伸，壯大產業集羣。（牽頭單位：縣科商經信局，責任單位：各產業招商組，縣工商聯、縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮）

0、強化資本招商。進一步發揮電機產業發展基金的引導作用和放大效應，拓展建立泵閥、碳酸鈣新材料、文旅康養等相關產業基金，通過股權投資、產業併購等模式拓展對外合作渠道，靠大聯強、借勢借力。加大對企業上市、工業互聯網改造扶持力度，增加科技型、補鏈型項目和重大優質項目信息獲取機會。（牽頭單位：縣財政局、縣經濟開發區管委會，責任單位：縣政府辦、縣發改委、縣科商經信局、縣文旅局、縣審計局、縣生態環境分局、縣税務局、縣招商合作中心）

1、突出招才引智。建立招商引資與招才引智融合互動機制，在項目引進的同時，注重引進人才、技術、品牌，重點瞄準國內行業龍頭企業、高科技成長企業和部分大院大所，招引一流人才、核心技術、高端產業來涇落户。常態化舉辦校地合作對接會，充分利用高校院所的創新資源，推動高層次人才來涇創新創業，支持引導高校大學生來（在）涇開展實踐實習實訓，探索建立產學研投入、人才培養、利益分配和柔性人才引進等機制。引導本地企業加大與高校院所合作力度，共同申報國家級和省級重點實驗室、工程技術中心等項目，打造研發平台。通過實施“涇英聚才”政企共育引才計劃、開展高層次教育人才引進、市縣聯動引進急需緊缺專業人才等方式，招引各類人才。結合鄉村振興戰略和“三鄉工程”，引導X縣籍在外高層次領軍人物返鄉創新創業，支持本地企業積極引進在外高層次科技人才團隊進行嫁接重組，推動產業轉型升級。（牽頭單位：縣委組織部，責任單位：各產業招商組，縣科商經信局、縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮）

（四）進一步強化招商引資考核調度

2、日彙報、周彙總。嚴格貫徹“抓好招商是本職，不抓招商是失職，完不成招商任務是瀆職”的理念，各招商責任單位主要負責人對重點項目線索洽談和推進情況堅持每日彙報，縣招商合作中心每週彙總全縣重點招商工作信息，通過X縣“雙招雙引”工作羣和“投資X縣”公眾號等平台及時發佈。（牽頭單位：縣招商合作中心，責任單位：縣經濟開發區管委會，各產業招商組牽頭單位、各鄉鎮）

3、月通報。將“雙招雙引”工作納入縣政府常務會、經濟運行調度會，每月通報各產業招商組、各鄉鎮、縣經濟開發區管委會和駐外招商辦事處招商引資任務完成情況、外出招商活動開展情況和新引進項目推進情況。各產業招商組組長每月召開工作列會，聽取招商引資彙報、分析招商引資形勢、研究招商引資對策。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

4、季調度。縣委、縣政府主要領導每季度召開全縣招商引資工作調度會，結合“三比三創三爭”活動，常態化開展招商引資“四季比拼”，通過互看互比“打擂”的形式進行指標亮曬比拼，把比學趕超的勁頭鼓得更足。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

5、年考核。繼續將全年招商任務納入年度目標管理考核，按各產業招商組、平台載體單位、駐外招商辦事處等分類下達全年目標任務。進一步完善從項目引進到竣工投產的全過程考核，優化考核比例結構，對招引的主導產業項目、億元以上重大項目加大考核分值；突出新引進項目落地、主導產業契合度、新增固定資產投資等核心指標考核權重；將領導外出招商次數、報送信息質量納入考核指標；載體單位引進的項目落户到其他載體單位的可同時計算引進和承接單位的招商引資任務，項目投產後產生的財税貢獻雙方共享。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣財政局、縣招商合作中心、縣經濟開發區管委會，各鄉鎮、各駐外招商辦事處）

6、實施正向激勵。堅持“項目為王”，繼續開展招商引資先進集體、優秀服務單位和先進個人的評選活動，嚴格落實重大工業項目引薦人獎勵政策。探索實時激勵機制，每季度對新開工建設重大工業項目（總投資億元以上）、重大景點景區建設項目（總投資3億元以上）引進單位（或引薦人）進行表彰；堅持對在招商引資工作中做出突出貢獻的人員優先提拔使用；真正以招商實績論英雄，將招商獎勵聚焦到招引項目質量上，獎勵到招商一線有功人員上，進一步激發全縣招商動能，營造人人蔘與招商引資的濃厚氛圍。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：縣委辦、縣政府辦、縣紀委監委、縣委組織部、縣招商合作中心、縣財政局）

（五）進一步夯實招商引資基礎工作

7、做強園區載體。按照特色突出、優勢互補、錯位發展的思路，加快實施整體產業佈局，明確主導產業定位及項目准入條件，對帶動能力強的產業鏈項目，優先安排土地利用計劃指標。強化“一區兩園兩基地”招商主平台建設，深化縣開發區建成區和雲嶺園區“標準地”改革，深入實施低效用地盤活和騰籠換鳳工程，加快推進縣開發區城西園區、城東基地、蔡村基地產業發展規劃、產業園控制性詳細規劃及相關基礎設施配套建設，對落地企業實施“一站式”全程代辦服務，切實提升園區工作效能和承載能力，確保招引項目有地可落。（責任單位：縣經濟開發區管委會，各鄉鎮）

8、創優營商環境。一是高效運用省、市“雙招雙引”綜合服務平台，打造線上招商服務和管理模式，推介X縣投資環境、發佈重點招商資源信息、跟蹤投資意向、反饋客商諮詢，為投資客商提供全方位服務，放大招引工作成效。二是深入開展“三比三創三爭”活動，全面貫徹落實《關於進一步優化營商環境的若干意見》《X縣優化營商環境政策》，持續開展營商環境專項巡察和評議機關活動，對項目落地服務實行全程跟蹤督辦，確保招引項目服務到位、政策兑現到位，着力打造“四最”營商環境。（牽頭單位：縣優化營商環境領導小組辦公室、縣“四送一服”領導小組辦公室，責任單位：縣紀委監委、縣招商合作中心）

9、完善扶持政策。全面梳理和完善招商引資各類產業扶持政策，突出鏈長制產業鏈招商“組合政策”支持，細化和明確重大招引項目“一事一議”議事規則，動態更新發布“雙招雙引”政策清單。定期梳理招引項目合同，及時審核兑現各項招商扶持政策；強化合同雙向約束，對“簽約未開工、開工未竣工、竣工未投產”等違約行為，要依據合同和有關規定，及時予以處置。（牽頭單位：縣“雙招雙引”工作領導組辦公室，責任單位：各產業招商組，縣經濟開發區管委會、縣科商經信局、縣農業農村局、縣文旅局、縣招商合作中心，各鄉鎮）

20、強化經費保障。由縣財政統一安排全年招商引資工作經費，其中安排各產業招商組、重大招商項目攻堅組專班每年10萬元，由各組牽頭單位負責經費管理；安排每個駐外招商辦事處每年40萬元，由縣招商合作中心負責經費管理。（牽頭單位：縣財政局，責任單位：各產業招商組牽頭單位，各重大招商項目攻堅組專班牽頭單位，縣招商合作中心）