2022復工復產監督檢查工作報告（精選8篇）作文

篇一：2022復工復產監督檢查工作報告

根據上級安排，現將規上工業企業復工復產工作彙報如下：

一、復工復產工作開展情況

全市規上工業企業18家，目前已復工17家，1家未復工，復工率爲94。45%。

二、企業復工復產存在的困難

未復工企業穗城石膏有限責任公司，該公司共有職工91人。其中湖北籍（非武漢籍）員工61人，全爲企業技術人員，佔公司67。03%。由於該企業從破碎工序開始，全是湖北籍技術員工操作，且技術人員崗位工作其他人員無法替代。公司因湖北籍員工未，影響企業復工。

三、工作措施

復工復產工作開展以來，主要負責人前往穗城石膏有限責任公司實地瞭解企業存在的困難，積極協調解決，爲加快企業復工復產做了準備。一是在州局的大力支持下爲調撥了一批防疫物資（其中口罩1800個、84消毒液5l裝5瓶，10l裝4瓶、75%酒精5l裝和500ml裝各10瓶、草本抗菌液3瓶、免洗消毒液2瓶、額溫槍1把）。二是公司產品存貨2000噸，積極協調相關單位已運往銷售。三是與公司落實了第一批53名湖北籍員工返崗前進行新冠肺炎檢查醫院事宜。四是組織相關部門覈查了公司提供的湖北53名人員春節至今的活動軌跡、身份信息、疫情應急預案、疫情應急處置方案、湖北籍員工運輸方案等，企業已做好人員返崗準備措施。

四、下一步工作打算

目前企業復工復產意願強烈，正積極與企業所在鄉（鎮）、村協調湖北籍員工等事宜，並全力做好企業復工復產工作。

篇二：2022復工復產監督檢查工作報告

當前，確診病例持續多日下降，企業逐步開始復工復產，但疫情拐點尚未明朗，各地仍需穩定思想不放鬆，嚴格貫徹落實習近平總書記關於疫情防控重要講話精神，“穩”字當頭，主動建立與疫情防控相適應的經濟社會運行秩序，有序推動復工復產。

積極應對，保持政策穩定。疫情進入平穩期，如何保障企業有序復工復產成爲當前突出問題。各地都應積極應對，充分發揮職能作用，主動擔當盡責，全面落實疫情防控和服務保障“兩手抓兩手都要硬”要求。根據當地實際情況制定疫情防控排查和支持企業發展的相關政策，充分保障企業和羣衆利益。在政策制定和執行落實中，政府部門既要避免出現“一刀切”式政策，也要堅決維護政策穩定性，主動推動政策精準落地，跑在受困企業前面，決不能朝令夕改，損害政府公信力，影響企業復工復產進度。廣大黨員幹部要充分發揮宗旨意識，主動服務，幫助企業提供復工復產相應材料，做好前期準備工作，確保有序復工復產。

齊抓共管，保障措施穩妥。疫情防控形勢正趨向明朗，防控措施逐步優化，但疫情拐點尚未到來，無論政府部門，還是各類企業，都應該攜手並進，齊抓共管，在做好疫情防控的基礎上，穩妥推進各項復工復產措施，確保落在實處、落在要處。政府部門要積極研究企業復工復產保障措施，細化職能部門職責，明確協同機制，主動服務、主動作爲，努力保障已復工和準備復工企業日常防護物資需求。企業應提前做好防護措施，復工後自覺加強廠區消殺工作和員工防護工作，嚴格落實復工體檢和復產消殺等措施，充分保障企業環境安全和員工身心健康。

多管齊下，保證人心穩固。復工復產導致的人羣聚集最容易引起員工心裏恐慌，也是疫情防控中的重點難點工作。對此，政府部門應協同企業多管齊下、多措並舉，充分保證人心穩固。既要加強對復工復產企業各項防控措施的監督檢查，及時做好疫情防治宣傳教育工作；也要實施好就業優先政策，鼓勵靈活就業，做好重點羣體就業保障工作。另外，企業幫辦掛包部門應主動改進工作方式，充分發揮服務職能，多下企業一線、多入人心深處。企業和員工應積極配合，實施體溫“一天兩檢”制度，不信謠、不傳謠，主動參與企業疫情防控工作，做到羣防羣治，構築起疫情嚴密防線，合力打贏應情防控阻擊戰。

篇三：2022復工復產監督檢查工作報告

當前，疫情形勢趨向好轉，復工復產提上議事日程。面對疫情造成損失，以及疫情防控壓力，各級黨組織要盡一切辦法、盡最大努力提供好“服務”，最大限度地支持企業把復工復產搞上去，把耽誤的生產及時有效補上來。

“防控服務”要跟上，不能“好了傷疤忘了痛”。復工復產必須把防控服務跟上，不能讓企業“一復了之”、好了傷疤忘了痛。要統籌調配防控物資，根據復工復產企業數量、企業復工復產實際，積極加強口罩、消毒液、體溫槍等防控物資的。統籌調配，確保相對充裕、供應及時。要統籌培育防控人員，以企業爲主體，通過專題培訓、個別指導、發放資料等方式，培育一批責任心強、能力素質好、能擔當善作爲的骨幹隊伍。要統籌推進防控管理，針對外來人員、疑似病例、外來車輛等，認真研究切實可行的措施，並及時有效提供好服務，確保防控措施具體到位、見到實效的同時，有效節約企業生產經營成本，最大可能解決好企業後顧之憂。

“政策服務”要跟上，不能“只聞雷聲不見雨”。支持復工復產的系列政策，關鍵在落實落地，不能只響雷不下雨。要加強統籌協調，推動各部門整體聯動，在金融支持、用工組織、交通物流等方面給予充分支持，確保企業順利渡過難關的同時，提升企業產品生產能力。要突出重點行業，聚焦民本民生、防疫物資、重點企業、主導產業等，有針對性地落實個性化政策、提供點對點服務，形成主要驅動力。要加強監督檢查，防止政策束之高閣，部門扯皮內耗，或者優惠政策“短斤少兩”，違反政策制定初衷和執行政策效果，快速有效推動復工復產。

“困難服務”要跟上，不能“個人自掃門前雪”。針對企業復工復產困難，必須直面問題、解決難題，不能熟視無睹，讓企業“自掃門前雪”。要組織工作專班，深入復工復產企業，充分聽取企業意見，瞭解掌握存在困難問題，採取政策支持、幹部關心、社會關愛等方式，提供切實有效的服務。要突出重點環節，針對企業流動資金斷裂、用工招工困難、產品流通困難等問題，積極協調相關部門、整合相關資源，形成解決困難問題的合力。要加強溝通交通，通過部門聯席會議、職工對口聯繫、領導現場辦公等措施，及時有效瞭解掌握企業困難、化解存在問題，最大限度幫助企業排憂解難。

運用之妙，存乎一心。面對嚴峻的疫情形勢，企業復工復產必然面臨較大壓力，只有把服務跟上去，才能最大可能讓企業輕裝上陣，把復工復產搞上來。

篇四：2022復工復產監督檢查工作報告

自疫情發生以來，XXXXX各級紀委牢記職責使命，發揮監督保障執行作用，紮實開展疫情防控和復工復產監督檢查工作，爲打贏疫情防控阻擊戰、促進各企業平穩復工復產提供了堅強紀律保障。現將監督履職具體情況報告如下：

一、提高政治站位，加強文件精神學習宣傳

疫情發生後，各級紀委始終把做好疫情防控和復工復產作爲最重要的政治任務來抓，主動履職，組織紀檢監察幹部學習貫徹習近平總書記關於疫情防控重要指示精神、XX董事長關於進一步做好疫情防控與企業當前各項工作的講話，轉發集團紀委《關於進一步加強新冠肺炎疫情防控期間監督執紀工作的通知》、省紀委監委《關於統籌做好疫情防控和復工復產監督工作的電話通知》等一系列指導性文件。同時，公司各級紀委廣泛動員，及時整合在崗紀檢監察專兼職全部力量，積極發揮基層黨支部紀檢委員作用，將疫情防控和復工復產工作精神宣傳到基層。

二、強化政治監督，嚴明政治紀律和政治規矩

隨着返崗復工帶來的人員流動，給疫情防控工作帶來挑戰和困難。公司紀委把履行好復工復產各項措施的監督作爲工作重點，充分發揮監督保障執行作用，強化政治監督，嚴明政治紀律和政治規矩，督促所屬各級黨組織進一步落實落細防控責任，對本企業復工復產進行科學精準風險評估，針對性制定工作措施，在確保防疫安全的基礎上平穩有序復工復產。

三、加大監督執紀，爲防疫復工提供紀律保障

公司紀委督促所屬各單位進一步明確企業防控主體責任，完善崗位責任制，組織專門的防控力量，細化防控方案，嚴防聚集性感染。各級紀委結合企業疫情防控和復工返崗實際，準確把握紀檢監察職能定位，重點就消毒殺毒、體溫檢測、防護配備、返崗員工信息登記排查、返崗員工隔離觀察、員工分桌就餐及防疫物資採購和發放等開展監督檢查，對發現的防疫措施不到位的問題，提出整改要求，督促整改。針對疫情防控和復工復產的重點工作，公司紀委及時瞭解企業疫情防控情況，督促各單位建立完善應急處置預案，防止疫情發生。同時，以“零容忍”態度堅決查處防疫復工中形式主義官僚主義，確保疫情防控和復工復產各項措施落地落實。

隨着企業復工復產、員工返崗，人員流動性集聚性明顯增強，企業疫情防控壓力持續吃緊，給復工復產帶來嚴重挑戰。神木煤化工紀委將根據企業防疫復產工作實際，繼續堅定履行監督職責，爲企業復工復產各項措施的落地織起一道嚴密的“保障網”。

篇五：2022復工復產監督檢查工作報告

當前，正值疫情防控、春耕生產的關鍵時期，xx鄉鎮不斷強化思想認識，認真統籌推進疫情防控和復工復產工作落實，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，做到疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤。

一、注重資源整合有力推進。

爲減少疫情對經濟發展的影響，xx鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導羣衆有序開展春耕生產工作，分散幹活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成；同時爲將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙採摘年前的蔬菜，將休棚的雜草清除乾淨，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚裏栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志願服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土裏，一眼望去，全是希望。

二、發揮黨員垂範有序推進。

結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支，先鋒隊嚴格落實好個人防護，積極推動企業復工復產，遇事在前，以身作則做好表率。爲積極推動規模以上企業能夠順利開工復產，付智穎積極主動到企業外省返鄉務工技術人員建立體溫監測臺賬，並每天和專班人員到企業對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況，專門負責做好企業外來技術工人的管控工作；爲做好村級產業有序發展，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的要求，衝鋒在一線，幹在實處，在興隆村六田坪大棚裏，各黨員從旁協助，宣傳復工防疫要點，協助技術人員做好辣椒育苗工作，讓辣椒苗儘快在泥土裏生長，推動了各企業有效復工復產，爲奮力奪取疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利打下了堅實的基礎。

三、強化制度建設全力保障。

爲切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，xx鄉鎮強化組織保障，制定下發了《xx鄉鎮統籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業產業發展工作方案的通知》、《關於成立xx鄉鎮企業項目復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉鎮關於成立企業復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業復工復產吃下“定心丸”；同時每日報告制度依然繼續，各企業對新返工人員需要對其運動軌跡和體徵進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業。

截止目前，xx鄉鎮各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜爲主，3家規模以上企業已復工復產。

篇六：2022復工復產監督檢查工作報告

按照xx疫情防控領導小組工作部署，xx（集團）有限公司（以下簡稱“集團公司”）堅持科學防控、精準施策，以嚴的舉措、實的行動，把疫情防控各項決策部署落實落細，現就相關情況報告如下。

一、主要工作開展情況

（一）強化組織領導，保證責任落實到位。

一是及時傳達上級精神。堅持把疫情防控作爲壓倒一切的頭等大事，集團公司黨政主要負責同志靠前指揮，第一時間通過微信羣、辦公自動化系統向各部門、各出資企業傳達習近平總書記重要講話和批示指示精神、自治區黨委、政府決策部署和xx工作要求，對疫情防控工作再部署、再強調。

二是狠抓工作保障。印發實施《集團公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，從指導思想、工作原則、組織領導、工作目標和要求等方面提出具體要求。成立由黨委領導負總責、分管領導具體抓、各部門、各出資企業協調抓的疫情防控工作領導小組，按期調度工作進展。疫情防控工作領導小組辦公室定期彙總工作情況和疫情信息，全面掌握、協調調度高效有力。

三是加強人員配備。下發《關於疫情防控有關工作的緊急通知》，要求各出資企業成立疫情防控工作機構，組建專人專班，確保責任落實、不留空白。同時，進一步充實疫情防控工作領導小組辦公室人員，優化設置信息統計組、綜合協調組、防控保障組，每組安排xx人按職責落實工作。

（二）強化排查管控，保證工作措施到位。

一是加強人員管控。實行專人監督、動態管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面覈實，確保不漏一人。截至2月22日，駐xx共有員工xx人，外出xx人（xx市xx人，外省區市xx人），已返xx人（xx市xx人，外省區市xx人），未返xx人（xx市xx人，外省區市xx人），xx人存在感冒發燒咳嗽現象，外出地點在湖北xx人。異地返呼人員均已嚴格落實居家隔離和定期報告措施。

二是狠抓重點部位管控。對辦公場所實行來往人員登記、測量體溫制度；對公共區域、衛生間、倉庫、電梯等採取通風、消殺措施；對車輛嚴格管控，減少車輛運行頻次，除應急保障車輛外，其餘全部封存。

三是保障穩定運行。在保證疫情防控工作正常開展和日常運轉的基礎上，落實屬地管理要求，經xx經發局批准，集團公司2月10日正式復工。復工後實行彈性工作制；非到崗人員、居家隔離人員運用信息化手段辦公，保證各項工作不停步、不延誤、不斷檔。

（三）強化宣傳引導，保證輿情引導到位。

一是落實信息報告制度。按日通過微信羣、辦公自動化系統發佈疫情通知、防控態勢和政策措施等，有力消除社會恐慌。嚴格落實疫情零報告、日報告制度，每日向xx廳、xx市人民政府、xx工業園區管委會報告人員排查情況。

二是實施全面宣傳。張貼疫情防控海報xx餘張，印發《致黨員倡議書》，全體黨員自願交納支持新冠肺炎疫情防控黨費xx餘元。在辦公自動化系統開闢疫情防控專欄，搭建科學宣傳防控措施平臺，定期發佈疫情進展和防控知識。

三是推進輿情管控。及時安排微信羣、辦公自動化系統管理員巡查各類網絡信息，未發現煽動性、行動性信息，輿情較爲穩定。

二、存在的問題和困難

（一）防護口罩缺乏。口罩不足存在感染風險，當前市場上口罩已斷貨，網絡銷售口罩質量和價格不一，懇請協調相關部門解決口罩短缺問題。

（二）防控形勢依然嚴峻。近期天氣放晴，個別市民外出走動趨勢上升，對員工身心安全造成一定影響和恐慌，防控要求和壓力不斷加大。

三、下一步工作方向

當前，疫情防控仍處在關鍵期，做好疫情防控是全部工作的重中之重。下一步，集團公司將按照xx疫情防控領導小組工作部署，周密落實防控措施，細化強化工作責任，確保責任範圍內疫情防控形勢穩定、持續向好。

（一）下大力氣做好疫情防控。按要求做好體溫測量、車輛管理、垃圾清理等工作，會同物業、保潔等定期對辦公場所、衛生間等進行全面消殺。加強對員工的健康教育和提示，繼續實行錯峯上下班等彈性工作制，鼓勵採用電話、網絡等靈活方式辦公，除極特殊情況外不組織會議。

（二）集中精力落實人員管控。對未返回人員及時監控，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；對已返回人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗後自覺保持距離，不扎堆、不聚集。

（三）全力以赴抓好經營發展。根據人社部等印發《關於做好對疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》精神，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理辦法。按照自治區人民政府《關於支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展政策措施的通知》，積極拓寬經營思路，尋求政策支持，緩解發展壓力。

篇七：2022復工復產監督檢查工作報告

2月20日，區政府召開常務會議，專題安排企業復工復產工作。會後，各相關副區長立即召開分管領域企業復工復產安排會議，對企業復工復產工作作出具體安排。區農業局、工信局、商務局等行業主管部門和各街鎮迅速行動，制定方案，快速推進企業復工復產工作，短期內取得了顯著成效。區政府督查室於23、24日對全區企業復工復產工作情況進行了專項督查。現將有關情況報告如下：

一、企業復工復產情況

全區計劃2月24日完成復工復產企業125家（其中工信企業86家、涉農企業27家、商貿企業12家），截止24日上午，已復工復產企業141家（其中春節未放假連續生產的。有4家，復工復產137家），137家復工復產的企業中，有工業企業13家、涉農企業23家、大型商貿企業37家，小型商貿企業64家。城區54家線上餐飲企業經審覈後准予復工復產，農村各鎮農資經營戶基本全面開門營業。

二、存在問題

1、我區工業企業復工復產率較低。受疫情影響，僅部分保障類工業企業復產，部分企業仍面臨人員返崗困難、物資材料運輸困難、防護用品保障困難等問題，如陝西崤山水泥有限公司。

2、在渭外地務工人員返崗仍有嚴格限制。以本地務工人員爲主的工業企業復工較快，部分外地技術管理人員仍難以返崗，按照目前疫情防控要求，外地返渭人員仍須隔離14天。需要進一步調整相關隔離措施，促進外地務工人員返崗就業，如陝西崤山水泥有限公司、陝西德創進實科技有限公司。

3、企業申請復工復產辦理程序較慢。部分工業企業因申請材料、相關證明、防護物資儲備等準備不到位影響其及時復工，如渭南方圓機械設備有限公司。

4、部分企業經營者開工意願較低。受上下游產業鏈影響，企業生產原材料供應不到位及市場蕭條等因素，導致企業復工復產意願不強烈，如各類建材行業，臨渭區健民食品廠。

三、督查要求

結合督查情況和存在問題，督查組已向相關部門和街鎮就復工復產工作提出明確督查要求。要求相關部門和街鎮充分認識做好疫情防控期間企業復工復產工作的重要意義，進一步強化落實主體責任，加大工作力度，統籌抓好疫情防控和企業復工復產工作。對於未復工企業，包聯領導要上門對接，積極組織動員，爲企業經營排憂解難，做好相關服務，並督促企業落實防控措施，全力支持企業復工復產，儘量降低疫情影響，協助企業實現全年目標。同時要求復工企業要嚴格落實疫情防控各項措施，強化人員管理，在疫情防控的關鍵時期不能有絲毫放鬆，堅持疫情防控和安全生產兩手抓、兩不誤。

企業復工復產督查報告2

爲認真貫徹聯防聯控機制綜發[20XX]159號文件精神，進一步落實全鎮企事業單位貫徹落實復工復產疫情防控各項措施要求，按照科學防控、精準施策的原則，在積極有序推進復工復產的同時，嚴防疫情反彈，5月1日上午，北孟鎮疫防控應急指揮部組成專項檢查組對鎮內復工復產141家工業企業進行疫情防控措施落實情況檢查。

一、檢查組織實施情況：

接到上級通知後，北孟鎮疫防控應急指揮部立即召開會議，會上制定了《企業復工復產疫情防控措施落實檢查工作方案》，同時共成立了16個檢查組，對轄區141家復工復產企業進行逐一檢查。一組由分管工業的班子成員帶隊，負責檢查北孟鎮18家規模以上工業企業；二至十六組分別由15個社區書記帶隊，負責檢查各自轄區內的非規模以上工業企業。

二、檢查的主要內容及存在問題：

檢查組對照《低風險地區企事業單位復工復產疫情防控措施檢查表》，通過認真查看企業的生產場所、員工食堂和宿舍、以及員工及車輛出入臺賬，對復工復產企業的員工流動情況、員工身體情況、員工用餐管理、員工宿舍管理、工作場所通風換氣、工作場所消毒殺菌、疫情防控知識科普宣傳、個人防護以及企業應急處置能力共九項防控措施的落實情況進行了檢查。經查看，我鎮141家復工復產企業均按規定落實了疫情防控措施。

三、下步措施：

當前疫情防控形勢仍然嚴峻複雜，北孟鎮將切實提高政治站位，堅持底線意識，嚴格落實疫情防控各項措施，築牢羣防羣控防線，堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。持續嚴格落實“五把關、四到位、三落實”機制，有序穩妥推動企業復工復產。針對疫情防控的薄弱環節，補短板、強弱項，堅決做好疫情防控工作。一是要進一步加大重點人羣摸排力度，迅速組成隔離專班，對重點人員集中隔離，對確診病例、疑似病例應收盡收，堅決防止疫情蔓延。二是要進一步壓實聯防聯控責任，壓實幹部責任，做到責任包乾到位、落實到位，廣泛發動羣衆，形成工作合力，有序打贏這場疫情防控阻擊戰。三是要進一步加強重點場所管控力度，對農貿市場、衛生院等人員活動密集場所加強日常管理，規範消殺、管控。四是要進一步提升宣傳覆蓋面，確保宣傳不留死角、不留盲區。五是要進一步加大物資保障力度，做好檢測物資、消殺物資籌措工作，確保疫情防控需要。六是要進一步做好鄉村清潔，營造整潔乾淨的鄉村環境。七是要進一步壓緊壓實復工復產企業包乾責任制，加大服務扶持，督促企業按規程儘快復工復產。

篇八：2022復工復產監督檢查工作報告

按照省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府對復工復產工作要求，爲做好疫情防控期間企業用工保障工作，加大就業獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業，根據省、市人社部門關於做好企業復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業工作，服務保障企業有序復工復產。

一、精準摸排企業用工需求

按時上報復工企業特別是重點企業缺工情況，區人社局領導班子並多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業，對缺工較多的重點企業選派人社服務專員。詳細瞭解企業用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業主動在公共招聘網等平臺發佈招聘信息。截至目前，64戶企業全部復工復產，復工就業人數6265人，復工率達100%。

二、多渠道發佈企業用工崗位信息

利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業用工需求詳細清單，發佈《致全區外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業用工和公共就業服務專區；二是利用微信公衆號發佈招聘信息；三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣；四是在鎮(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村幹部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發佈春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業參與，投遞個人簡歷31人，累計爲企業發佈崗位信息2600個。全區企業在疫情期間企業已新招工1800餘人，新招臨時工300餘人。

三、強化復工復產保障

受疫情影響，多數企業都在忙於復工生產。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業保險金返還，累計返還補貼金額1062792元；組織中煤遠大等8家復工企業開展企業新錄用員工崗前培訓348人；發放中煤遠大等4家中小製造業、戰略性新興產業企業穩定就業崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。

四、農民工返崗復工和組織定點運輸情況

1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區鎮村級微信羣，要求村(社區)每日統計本轄區外出人員情況並在羣內上報人員外出情況，區級負責彙總上報。充分發揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公衆號，發佈疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業招聘信息和緊急缺工復工企業招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業用工和農民工就業工作。

2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(街道)或村(居)爲單位，對摸排的勞動者就業意向進行彙總，協調安排，與企業進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業。

3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區“零新增”，風險等級調整爲低風險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點，陸續設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變爲“勸工”。各村(居)指定專人，收集整理人員信息和企業用工崗位需求，及時和有關部門對接，並通過村內廣播、宣傳車、微信羣、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業用工信息。村(社區)“用工服務點”的設立，既有利於保障企業用工緊張的難題，也有利於解決羣衆務工顧慮，助推經濟發展。

4、組織召開村企對接，開通就業直通車。組織村級單位和全市重點復工企業召開“村企對接”推介會，搭建轄區勞動者就業“直通車”，幫助返鄉農民工就近就地就業，積極推動疫情防控期間穩就業、保民生、促穩定。

五、應對疫情就業工作面臨的困難

1、相關優惠政策兌現困難。已開復工企業渴望得到政府相關補貼，但由於政策條件設置較嚴，大部分復工企業無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優惠補貼。

2、復工企業上下產業鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉務工人員就業崗位需求，就業衝擊較大。

六、下一步工作安排

1、加大幫扶中小企業幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業職工隊伍，對重點企業進行穩崗援助，開展定點企業就業獎補措施，加強中小微企業幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業減負。

2、加強企業勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業要加強企業的勞動用工指導和服務，促進企業保持正常生產經營秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關係問題，切實維護勞動者合法權益。

3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考覈宣傳，支持企業利用國家免費開放以及企業內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視爲技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束後的線下實訓情況，按規定兌現培訓補貼。

4、加強企業用工監測，掌握企業問題需求。重點加強復工開工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入瞭解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業用工難題，落實有針對性解決措施。

5、強化就業招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發動鎮辦，深入村(居)發佈企業用工需求信息，多渠道滿足企業復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業，爲企業平穩健康發展提供有力的人力資源支持。