2022勞動仲裁申請書範本（精選10篇）作文

篇一：2022勞動仲裁申請書範本

申請人：_____，男，住丹江口市六裏坪鎮油坊村2組13號，身份證號碼_____，聯繫電話。

被申請人：_____有限公司_____車身廠住所地：

法定代表人：_____負責人：_____電話：_____

被申請人：十堰市_____勞務有限公司，住所地_____

法定代表人：_____電話：_____

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人_____年——20_____年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人於_____年年2月被十堰_____勞務公司派遣到_____車身廠工作，20_____年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”爲由、將申請人違法辭退。二被申請人的行爲嚴重違反了《勞動合同法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。爲維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇二：2022勞動仲裁申請書範本

申請人：_____

地址：_____

身份證：_____

被申請人：_____

住址：_____

請求事項：

1、依法採取強制執行措施，責令被申請人履行辦字第_____號勞動人事爭議仲裁判決書的內容；

2、本案執行費用由被申請人承擔。

事實和理由：

申請人_____與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由長沙市芙蓉區勞動人事爭議仲裁委員會於20_____年_____月_____日開庭並作出辦字第_____號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：

1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動合同支付申請人20_____年8月5日至20_____年1月10日的雙倍工資差額人民幣_____。

2、被申請人應在上述期限內爲申請人補繳20_____年7月至20_____年1月的外來從業人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規定，特向貴院申請予以強制執行。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇三：2022勞動仲裁申請書範本

申請人：_____，性別_____，住所：_____，身份證號：_____。

被申請人：_____有限公司，住所：_____。

法定代表人：

仲裁請求：

一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經濟賠償金元。

二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元，延遲支付的25%經濟補償金元。

三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元，延遲支付的25%經濟補償金元。

四、請求裁決被申請人支付申請人法定節假日加班工資元，延遲支付的25%經濟補償金元。

……、

事實和理由：

_____年_____月_____日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是_____，工作時間是每天工作_____小時，每週_____工作日，法定節假日未休息，但被申請人卻從未支付相應加班工資。

_____。

_____、申請人認爲，被申請人無故解僱申請人，已構成違法解除，應支付雙倍經濟補償金作爲經濟賠償金。

爲維護申訴人的合法權益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇四：2022勞動仲裁申請書範本

申請人：趙_____，男，_____歲，住_____縣_____鄉_____村5組。

委託代理人：王_____，河南_____律師事務所律師。

被申請人：開封市中發建築工程有限公司。

法定代表人：吳_____，公司經理。

公司地址：開封市三裏堡90號。

申請請求：1、請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690·5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，後續治療費6000元，以上共計：42283。5元。

2、賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金，上述具體數額待鑑定結果出來後確定。

事實與理由：被申請人於20_____年承包了正陽小區1號樓施工工程，申請人自20_____年10月8日開始爲被申請人施工，20_____年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

申請人於20_____年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定爲工傷。

從事故發生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。

綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農民工的合法權益。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇五：2022勞動仲裁申請書範本

申請人：吉_____，男，__________年8月12日生，漢族。

工作單位：_____省_____縣_____公司。用工性質：聘任制。

住址：_____省_____縣大槐樹鎮李堡村。

被申請人：_____省_____縣_____公司

地址：_____省_____縣

勞動仲裁請求事項：

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關係。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。具體如下：1、一次性醫療補助金3000元x18月；2、一次性就業補助金3000元x9月；3、一次性傷殘補助金3000元x8月。

事實與理由：

______年8月6日申請人在被申請人處作業時腿部嚴重受傷。經_____縣人民醫院診斷爲左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定爲工傷。在被申請人的組織下，申請人於______年1月經榆次市勞動能力鑑定委員會鑑定爲九級傷殘。

由於被申請人未能依照有關規定落實申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來極大的傷害。爲維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

附件：

1、申請書副本1份

2、身份證複印證一份

3、勞動合同一份

篇六：2022勞動仲裁申請書範本

申請人：_____，女，漢族，出生年月日，住址被申請人：_____公司地址：_____

法定代表人：_____，電話：_____

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人爲申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人爲申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(2008年1月至今)

事實與理由：

申請人於20_____年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關係。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認爲，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同併爲勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行爲已違反了法律的規定，爲維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。爲維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人爲申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇七：2022勞動仲裁申請書範本

申請人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：_____省_____市_____縣_____鄉_____村_____號，身份證號碼：_____。

被申請人：_____有限公司，地址：深圳市_____區_____，法定代表人：_____，聯繫電話：0755-_____。

申請事項：

1、責令被申請人支付申請人所拖欠的_____年_____月份工資_____元，逾期支付工資25%的經濟補償金_____元，小計_____元；

2、責令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經濟賠償金_____元。

3、責令被申請人支付申請人所拖欠的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的加班工資_____元，以及逾期支付加班工資25%的經濟補償金_____元，小計_____元；

4、責令被申請人支付申請人應由被申請人依法爲申請人交納的社保費用_____元。

以上合計人民幣_____元。

事實與理由：

（寫明事實及主張依據等）

申請人認爲，被申請人無視申請人作爲一個普通勞動者的合法權益，嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等相關勞動法規，現依據有關法律法規的規定，特提出上述申請事項，請求仲裁委支持申請人的合法權益。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇八：2022勞動仲裁申請書範本

申請人：______，女/男，_____族_____年_____月_____日生，住址______

被申請人：_____公司

地址：_____

法定代表人：_____電話：_____

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人申請人補交社會養老保險費及滯納金合計_____元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人申請人補交醫療保險費滯納金合計______元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍工資合計_____元(_____年_____月至今)

事實與理由：

申請人於20_____年9月9日開始至今直被申請人處工作現擔任公司某某職務雙方已經形成了事實上勞動關係申請人被申請人處工作至今被申請人從未給申請人交納過任何保險同時也未與申請人簽定書面勞動合同

申請人認，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同並勞動者交納各類法律規定保險，而被申請人卻直未給申請人交納各類保險，此行已違反了法律規定，維護申請人合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，被申請人卻拒絕交納，致使申請人保險費用產生了高額滯納金，同時，根據勞動合同法規定，未簽定勞動合同，用人單位應向勞動者支付雙倍工資。維護申請人合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人申請人補交保險及滯納金並依法向申請人支付雙倍工資。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇九：2022勞動仲裁申請書範本

申請人：郝_____。

被申請人：四川_____製藥有限公司。

地址：四川_____107國道東側。

法定代表人：李_____。

申請請求：

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金16008元，一次性傷殘就業補助金_____元。

三、請求裁決被申請人爲申請人補繳_____年3月至_____年2月期間的社會保險；不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由：

申請人郝某某於__________年3月入職被申請人四川某某製藥有限公司工作。__________年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑑定委員會評定爲玖級傷殘。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人並未依照《勞動法》等規定，爲申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業保險；每天工作12個小時，也從未支付過加班費；每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行爲嚴重侵犯了申請人作爲一名勞動者的合法權益。申請人已於__________年2月份與被申請人解除勞動合同。現爲維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請！

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

篇十：2022勞動仲裁申請書範本

申請人：_____，男，漢族，_____年7月18日生，原系烏魯木齊市_____豐田汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市龍庭·_____，電話：_____

被申請人：烏魯木齊_____豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區銀川路39號，電話：_____。

法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2、支付剋扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，

4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人於20_____年6月正式到被申請人李_____豐田旅遊汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由於公司經營不規範，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業爲公司出謀劃策，在總經理審批後舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十餘輛車。

今年又爲公司完成春運，由於公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務爲100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的淨利仍能達到10萬元，對於這樣的利潤對於被申請人李_____豐田旅遊汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此爲原因剋扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

基於以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日