2022深圳員工勞動合同範本精選（10篇）作文

篇一：2022深圳員工勞動合同範本精選

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建築業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：

㈠按時計酬，日薪元或月薪元；

㈡按建築面積計酬，每平方米元；

㈢其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的；

㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內的；

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

㈠因工負傷，在規定的醫療期內的；

㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；

㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，

勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策爲準。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日來年月日

附件：

本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所籤《建築業勞動合同》的組成部分。等人作爲乙方(班組，共

人)的委託代表，代表乙方在《建築業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：

班組：乙方代表：電話：

姓名：身份證號：備註：

班組：乙方代表：電話：

姓名：身份證號：備註：

合同變更情況

班組：乙方代表：電話：

姓名：身份證號：備註：

勞動者甲方負責人

篇二：2022深圳員工勞動合同範本精選

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、乙方的工作崗位爲

二、本合同期限採取下列第_____種形式、

(一)有固定期限。合同爲__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。

(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期爲個_____月(採用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)

三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資爲月工資包括、基礎(標準)工資_____元；津貼補貼_____元(其中元等)，其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年7月1日公佈的最低工資標準，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於_____時，_____日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給於不同的處分，直至開除。

七、甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)被依法追究刑事責任的。

(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，鬥毆等行爲的。

(六)凡有其它嚴重錯誤的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

(一)乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、

(一)在試用期內的。

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、

(一)犯職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的。

(二)犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

(五)法律，行政法規規定的其他情形。

十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)

十五、雙方認爲需要規定的其它事項、

十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自願，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有牴觸的，按新法律，法規執行。

十七、本合同簽訂後，應報勞動部門備案，鑑證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

甲方：__________

乙方：__________

_____年_____月_____日

篇三：2022深圳員工勞動合同範本精選

甲方(單位名稱)：住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條勞動合同期限

1、本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考覈結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代爲扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式爲自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之後。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則爲本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視爲履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

篇四：2022深圳員工勞動合同範本精選

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委託代表人：________________________職務：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同爲________期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方每週至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動

甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十條由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於________元。

五、保險福利待遇

第十一條

甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

六、勞動紀律

第十四條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛

第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變

更本合同相關內容。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇五：2022深圳員工勞動合同範本精選

甲方：________________

乙方：________________

簽訂日期：________年________月________日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

註冊地址

經營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間________年________月________日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地________省(市)________區(縣)________街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。本合同於________年________月________日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲________

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行______工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲________元或按______執行。

乙方在試用期期間的工資爲________元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲_________元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方爲乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年______月_____日

篇六：2022深圳員工勞動合同範本精選

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

聯繫地址：聯繫地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發放，試用期工資是元(試用期工資不低於最低工資標準的規定)，試用期後乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資爲人民幣元；

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資爲計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。

(二)發薪日期

甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調薪

乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考覈結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，並主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，並不支付經濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業限制

(一)甲方爲乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以後到期的爲準。

(二)乙方掌握甲方的商業祕密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職後，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業祕密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》，約定競業限制的範圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續後，甲方纔與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，併爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

篇七：2022深圳員工勞動合同範本精選

編號：

勞動合同書(無固定期限)

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委託代理人註冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限第三條本合同爲無固定期限勞動合同。

本合同於年月日生效，其中試用期至年月日止。

三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲元或按執行。

乙方在試用期期間的工資爲元。

甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方爲乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人(簽字或蓋章)

年月日使用說明一、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代爲保管。

標準版本無固定期限勞動合同相關

篇八：2022深圳員工勞動合同範本精選

發包方：(以下簡稱甲方)

承包方：(以下簡稱乙方)

根據《經濟合同法》、《建築法》、《勞動法》和建築工程承包條例相關內容，結合有關規定及本工程的具體情況，經雙方協商同意簽定本建築工程資料承包合同。

一、乙方承包工程，建築面積平方米。

1、承包範圍：乙方承包該工程的土建資料的編制，收集歸檔。

該工程包括的工作內容：乙方負責該工程的土建、資料編制工作，按照現行施工規範和城建檔案館及《貴州省建築工程竣工驗收技術資料統一用表》的要求進行收集、編制、整理。

2、合同工期一年半。

二、甲乙雙方責任

1、甲方責任

1)負責提供電腦及打印、複印設備(及耗材)、工程所在地城建檔案館制定的工程資料表格、紙張等相關辦公用品供乙方使用。

2)負責提供乙方駐施工現場人員的食宿及辦公地點。

3)負責提供工程送檢材料、試件和全部檢測費用。

4)負責重要資料的蓋章簽字的協調工作和費用。

5)甲方負責組織現場收方及驗收。

6)甲方負責出竣工圖及竣工資料組卷費用。

7)負責提供用於製作竣工圖紙的藍圖。

8)負責提供材料的合格證、出廠證明文件、材料報驗資料等。

9)負責提供相關報審報建資料。

2、乙方責任

(1)負責工程建設過程中土建資料的收集、編制和整理及現場的經濟資料的收集。

(2)乙方提供質監站、安監站對工程建設過程中檢查的資料。

(3)乙方負責安排人員在施工現場打印工程所需資料及文件，工程資料的報審工作、並協助甲方完成相關資料與相關單位的蓋章工作。

(4)乙方協助施工過程中原材料及試件的送檢(材料、試件和運費、檢測費用由甲方承擔)。

(5)乙方協助甲方組織現場收方，並完成相關資料收集整理並報送工作。

(6)乙方負責現場經濟資料的收集整理，負責編制工程結算所需的經濟資料。

(7)負責敦促分包單位編制竣工資料及竣工圖，若分包單位不能按時完成需乙方編制時，費用另行計取。金額由甲、乙雙方另行協商。

(8)負責收集材料的合格證及檢驗報告，收集整理有出圖章、審圖章的施工藍圖、變更圖及編制竣工圖和完整的報建資料(複印件)及前期的相關資料等。

(9)具體負責內、外協調及相關的蓋章簽字工作。

三、合同價款及付款方式

1、合同價款：合同總價10萬元整(拾萬元整)。

2、付款方式：

(1)甲乙雙方簽定合同之日起10日內，甲方支付30%的。合同預付款給乙方。

(2)乙方把前期資料補齊，甲方支付乙方20%的合同價款。

(3)甲方承包範圍內的工程竣工驗收合格、經濟簽證編制完成，甲方支付乙方合同價款的30%。

(4)竣工驗收合格後，質監站出竣工驗收備案表和甲方結算資料整理完成(如：設計變更、工程聯繫函、鑑證索賠依據、監理通知回覆等相關結算資料整理完成移交甲方)之日起5個工作日內，甲方支付20%的餘款給乙方。

四、違約責任

1、如因乙方人員及技術原因導致承包範圍內的相關資料未按合同規定的時間節點完成編制和整理完整及移交，甲方有權解除本合同，後期款項甲方有權不支付給乙方。

2、如甲方未按本合同甲方責任條款提供相關資料及協調不到位，合格資料無法得到相關公司及部門的簽字蓋章認可或資料不齊，導致乙方無法按合同約定的時間節點完成相關資料或工程無法竣工驗收，則乙方不承擔相關違約責任，且視同乙方已完成相關資料，甲方按本合同第三條相關條款支付乙方勞務費。

3、若因非乙方原因導致工程無法在合同工期內竣工或竣工資料無法移交，則超出工期部分的乙方發生的費用由甲方承擔(每人：120__元/月)，並在合同工期滿7個工作日內，按第三條第3款支付乙方勞務費。

4、如因乙方的原因導致資料不能按時交付或資料不合格，乙方須組織人員重新做資料，直到本工程資料合格爲止，甲方不承擔相關費用。

五、糾紛解決方法：

任何一方違反本合同規定，雙方協商不成，按以下任一方式解決：向款經濟合同仲裁機關申請仲裁。

六、合同的生效和終止

本合同經雙方簽字、蓋章後生效，工程竣工驗收合格，結清全部工程款後終止。本合同一式六份，甲方持四份，乙方各持二份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇九：2022深圳員工勞動合同範本精選

甲方：乙方：

經甲、乙雙方協商，就甲方委託乙方進行網站建設達成共識，雙方理解並認可本協議的'所有內容，同意承擔相應的責任和義務，忠實履行本協議。其內容如下：

第一條、甲方權力和義務

1、甲方應向乙方提供網站建設必要的資料，並派人負責與乙方聯絡、協調、驗收，有問題雙方及時溝通。

2、甲方網站資料(如圖片、文章信息等資料)由甲方提供。

3、甲方應從協議簽署之日起，按本協議中所規定的費用和付款方式支付給乙方相應的費用。4、甲方網站內容應符合中國現行法律，不得要求乙方設計開發違反國家法律的內容，甲方對上述操作所引起的後果以及產生的影響承擔全部責任。

5、網站項目完成後，甲方享有委託乙方設計開發的網頁(包含文字、圖片及其組合)版權。6、甲方享有網站程序及源碼的使用權，不得以任何形式公佈程序、文件源碼，不得複製、傳播、出售程序和源碼等。

第二條、乙方權力和義務

1、乙方負責甲方網站建設，其中包括頁面設計、程序開發、調試、功能性測試、安全性測試。2、乙方在技術上保證網站程序順利完成並穩定運行。

3、乙方應嚴格按照雙方確定的頻道、欄目及方案完成網站程序設計開發工作，並及時如實向甲方通報開發設計進度。

4、在方案實施過程中，甲方對乙方已經完成的網站頻道、欄目和內容需要進行修改，經雙方協商，再對內容進行修改，其費用另行支付；修改範圍超過總頁面數量的30%，超過費用按頁面單價計算。

5、乙方對甲方所提供的文字、圖片資料、效果圖、方案和所知的商業祕密進行保密，不得透露提供給第三方。

6、乙方開發的網站源碼只提供給甲方使用，乙方不得提供給第三方。

7、乙方不得有損甲方形象、聲譽的行爲。

8、在網站開發完成後，乙方向甲方提供網站全部程序源碼、管理帳號等相關信息。

9、在甲方驗收、乙方交付網站成品後，乙方不負責後期網站維護及資料更新，如甲方需要乙方負責

後期網站維護及資料更新，具體費用另計。

第三條開發設計進度和費用結算

1、乙方保證甲方網站總計2、總開發週期

3、自協議簽署之日起，甲方預付乙方網站開發總費用的50%即做爲網站開發定金，乙方收到訂金後投入開發設計工作，設計完成經甲方驗收合格後，七天內付給乙方總費用的50%即；

4、乙方設計完成後，隨即報請甲方驗收，甲方在三個工作日內檢查完畢，有問題乙方做出程序的相應調整。

第四條違約責任

1、在協議有效期內，所依據的客觀情況發生重大變化或因不可抗力而造成一方不能履行協議規定的責任和義務，不視爲違約，可以變更本協議相關內容或者終止協議的履行。

2、甲方應按照協議規定及時向乙方支付相應的網站開發費用，逾期不支付，應每日向乙方支付過期所涉及費用1%的違約金，最高違約金額爲所涉及費用的總金額。付款延遲十個工作日以上，乙方有權終止協議，由此造成的損失由甲方承擔。

3、乙方應保證按照協議規定的條款將頻道欄目程序交付甲方使用，若因乙方原因在協議規定時間內沒有完成，造成時間延誤，應給予甲方所涉及頻道費用1%/日違約金，最高違約金爲所涉及頻道費用總金額。

4、任何一方違約，另一方均有權解除本協議；任何一方欲解除本協議，應提前通知對方；甲方提前解除協議的，無權要求乙方返還已支付的費用，並付清應給乙方的費用；乙方無故解除協議的，全額退還甲方已支付費用，本協議其他條款對協議的解除另有條款的，從其條款。

5、如果本協議任何條款根據現行法律被確定爲無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。在此情況下，雙方將以有效的條款替換該條款，且該有效條款應儘可能接近原條款和本協議相應的精神和宗旨。

6、由於甲方審覈時間過長或需要調整、修改的內容過多，造成不能按期完成設計工作，不視爲乙方違約，同時要支付給乙方由此產生的費用，整個設計週期相應延長，具體費用另行協商。

第五條協議有效期

協議有效自20__年月日到20__年月日止

第六條其它

1、本協議共三頁，一式兩份，附件份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、甲乙雙方對本協議的訂立、解釋、履行、效力等發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，向乙方主要營業地(北京市海淀區)人民法院起訴。

3、如有未盡事宜，雙方可簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。4、本協議經雙方授權代表簽字並蓋章，自簽訂日起生效。

甲方：代表：日期：

乙方：代表：日期：

篇十：2022深圳員工勞動合同範本精選

用工單位(甲方)：

勞動者(乙方)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規和用人單位依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。

一、合同期限

甲、乙雙方合同期限爲1年，自20___年1月日起至20___年1月日止(試用期3個月，自年20___月1日起至20___年3月日止)。

二、工作內容和基本要求

1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區人民政府《關於進一步統籌城鄉提升教育發展水平的意見》(翠委發[20___]12號)精神，甲方本次招聘的學校食品安全監管員，屬農村義務教育學校營養改善計劃工程實施餐供模式食品安全監管員。乙方被聘用到學校食品安全管理崗位工作後，由甲方具體負責乙方人事管理相關工作。

2、乙方主要工作職責是負責按照相關職能部門及學校相關要求具體從事學校食品安全管理工作；負責組織晨檢，對學校食堂從業人員進行上崗前人數清點。查驗食堂從業人員着裝、個人衛生以及身體健康狀況；負責按照學校食堂“六關”管理要求進行食品安全過程管理。重點監管食品原料入庫數量、質量；負責指導營養膳食合理搭配，監管食堂膳食質量；負責及時完成學校食品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作；負責學校師生食品安全教育，協助班主任抓好“食育”工作；負責組織完成每月不少於一次的食品從業人員食品安全知識培訓；負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作；負責食品衛生監管及食堂除“四害”工作；負責督查所轄校點食品安全管理及學校臨時交辦的食品安全管理相關工作。

3、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理，認真履行崗位職責，按時保質保量地完成本職工作任務；未經甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。

三、工資標準及待遇總額

乙方的工資參照翠屏區新工勤人員工資標準發放，每年的工資和各種社會保險總額爲24000元(若有調整，按調整的標準辦理)。

四、社會保險

按國家相關規定辦理。

五、聘用合同的變更、終止和解除

(一)聘用合同的變更

1、訂立合同所依據的法律、法規發生變化，合同應變更相關內容；

2、由於不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關內容；

3、因乙方身體條件發生重大變化在醫療期滿後不能勝任工作或訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商變更合同有關內容或解除合同。

(二)聘用合同的終止

合同期滿，甲乙雙方勞動關係終止。因工作需要續聘的，甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考覈後擇優續聘，並在合同期滿前三十日辦理有關手續。

(三)聘用合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情況之一時，甲方有權解除本合同：

(1)乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的；

(2)在試用期內乙方經考覈不合格的。

3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，並提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原來工作的；

(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發現患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動合同。

4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

(1)甲方未按合同支付工資報酬的；

(2)乙方按國家規定脫產進行學歷深造、應徵入伍、考錄(聘)到國家機關、企事業單位工作的；

5、其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規執行。

六、其他規定

1、甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

2、本合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規爲準。

3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有約定的，依照現行法律、法規規定執行。

4、乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託其監護人或者親屬作爲乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。

甲方：乙方：

法定代表人或授權代表：

年月日年月日