最新衛生院控煙工作總結（精選6篇）作文

篇一：最新衛生院控煙工作總結

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關於20_____年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》（衛婦社發［20_____］48號）精神，爲提高羣衆認識吸菸對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，於20_____年9月開展創建“無煙醫院”活動，根據我院制定的控煙方案與計劃，投入5萬元創建經費，通過網絡新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體幹部職工共同努力，我院吸菸率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準。現總結工作如下：

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責

1、我院領導班子高度重視，從兩名吸菸領導做起，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃，努力在20_____年成功創建無煙醫院。

2、成立控煙領導小組：莊紹君爲組長，戴文彪、劉亮、李繼友、林貴喜爲副組長，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁菸工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的。吸菸行爲，宣傳吸菸的危害；下設控煙辦公室，設在院辦，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。

3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期（行政查房）對各區域進行檢查，並作好工作記錄。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒菸

1、爲更好推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁菸制度》、《醫院禁菸工作巡查制度》、《醫院禁菸工作督查制度》、《醫院禁菸工作獎懲制度》等8項控煙規章制度。

2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸菸的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的吸菸行爲進行規勸、制止。

3、巡查小組定期（行政查房）對各職能部門和臨牀科室進行檢查，已對4名吸菸的本院職工，進行批評教，並給予從勞務工資中扣發30元的處罰。

4、醫院設立“科室控煙單項獎—年度獎勵500元”，共獎勵5個臨牀與職能科室在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，檢查未發生違反相關規章制度。對8成功戒菸的本院職工，獎勵300元/人的鼓勵。

5、在心血管內科設立控煙技術小組及諮詢電話，由心血管內科醫生擔任，爲自願戒菸的本院職工提供免費的戒菸藥物，提供防止復吸的技術指導，並做好工作記錄。

三、開展調查，撐握控煙情況

展開基線調查與終末調查，撐握我院控煙情況。

1、基線調查。9月初共發放267份“控煙態度、知識、行爲調查問卷”，收回213張有效問卷，其中不吸菸120人，不吸菸率達56、3%，吸菸72人，吸菸率達33、8%，偶爾吸菸21人，佔9、9%，吸菸與偶爾吸菸佔43、7%；

2、終末調查。12月上旬發放270份，收回223張有效問卷，不吸菸138人，不吸菸率達61、8%，吸菸52人，吸菸率達22、3%，有戒菸意向33人，佔14、8%。

經過控煙工作創建前後的比較，結果顯示我院幹部職工吸菸率由33、8%降至22、3%。

四、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動

1、9月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“控煙由我做起，讓肺自由呼吸”的動員大會，會上由我院領導莊紹君同志與36名各臨牀科室和職能部門主要負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。

2、10月29日下午，組織我院全體幹部職工進行“吸菸與健康關係”知識講座，由盛海雲博士爲我們講解。提高了我院幹部職工對吸菸危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒菸的能力。

3、除此之外，於10月、11月期間，由各科室自行組織，爲本科室醫務人員進次兩了次控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識。

五、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境

1、通過在院網站、宣傳欄、醫院信息簡報、電視廣告等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁菸，無煙具擺放。在明顯位置設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識，同時禁止醫院小賣部銷售香菸。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸。目前爲止，我院已經發放250餘張“創建無煙醫院”倡議書，新制禁菸標識860餘塊，引導指示牌4塊，宣傳吸菸危害座牌2處，大橫幅（標語）1張，回收菸灰缸27具。

3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我院在榮超樓五樓、住院樓五樓及醫院廣場3處設立吸菸區，在室外合適的地點明確引導標識。

經過我院全體幹部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展，吸菸率由33。8%降至22、3%，基本實現無煙醫院。

篇二：最新衛生院控煙工作總結

爲切實貫徹落實縣衛生局、縣疾控中心制定的控煙計劃，我院通過健康教育、開展各種宣傳活動、張貼宣傳畫等多種形式，向全院職工積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，讓職工充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，做到醫院公共場所無人吸菸。

一、領導重視、制度健全

我院成立控煙領導小組，由院長親自負責，辦公室制訂計劃組織實施，爲進一步完善控煙制度，並責成防保站負責不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、提倡不吸菸、不相互敬菸。

2、會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸菸。

3、門診大樓、住院部均屬禁菸區，一律撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。

4、我院衛生監督員義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

通過學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式的開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高了醫院職工的控煙知識，培養各住戶不吸菸行爲的好習慣，增強自我保健意識和能力。

積極參加世界無煙日宣傳活動，出動醫務人員5人次，設置控煙宣傳點，向羣衆介紹吸菸的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得羣衆進一步積極主動到參與禁菸、控煙的工作中。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動

醫院領導班子帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的`主人，相互監督。有力地提高了全院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，爲創造良好的無煙環境，培養好的健康習慣，促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續堅持作好控煙工作，切實做到文明單位、無煙單位。

篇三：最新衛生院控煙工作總結

爲認真履行衛生部、市、縣主管部門對控煙工作的要求，根據《世界衛生組織菸草控制框架公約》及我市衛生局的控煙工作的相關文件精神，我院以“創建無煙醫院”爲主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考覈等措施，使全院幹部職工積極參與控煙、禁菸工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將活動開展以來控煙工作總結如下：

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

(一)我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃並提供資金保障。

(二)落實控煙領導小組職責。成立了以院長、院書記任組長，副書記任副組長，分管院領導和各科室負責人爲成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙培訓、監督和考覈工作。同時，領導小組下設控煙辦公室，負責全面落實控煙相關措施、督查及考覈落實等工作。

(三)成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸菸人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，並作好工作記錄。

(四)設立戒菸門診並在科室設戒菸醫生，以有效進行控煙工作。

二、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。

(一)開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對創建無煙醫院的意義、戒菸方法和技巧、勸阻戒菸方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸菸危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒菸、勸阻戒菸的能力。

(二)加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。

(三)加強吸菸職工主動帶頭戒菸的引導，爲患者及家屬做好表率。在病人診療期間，主動詢問其吸菸史，對吸菸者進行戒菸干預。

三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支持。

爲認真履行世界衛生組織《菸草控制框架公約》，提高全社會對菸草危害的認識，保護廣大人民羣衆健康，我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有

(一)醫院在主要入口處、醫院醒目位置設置宣傳欄、宣傳展板、諮詢臺，向過往羣衆發放控煙宣傳資料。

(二)醫院設置明顯的禁止吸菸警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁菸標誌。各科室通過健康宣傳專欄、科週會、工休會等向病人及科室人員進行禁菸宣傳。

(三)各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。

(四)發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地

四、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒菸。依據我院的相關控煙考覈制度，在我院評出了三個控煙先進科室、十

個控煙先進個人，並根據《醫院控煙考覈及獎懲辦法》，對相應科室及人員進行了獎勵。

在今後的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院創建工作，爲促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。

篇四：最新衛生院控煙工作總結

爲了保障“創建無煙醫院”項目順利進行，特制定本實施方案。

一、創建無煙醫院目的

1、爲患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境；

2、提高醫務人員戒菸意識，掌握戒菸方法和技巧，降低醫務人員的吸菸率，保護醫務人員的身體健康；

3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展；

4、爲履行《who菸草控制框架公約》做準備；

5、總結醫院控煙經驗，爲國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作

提供依據。

二、創建無煙醫院目標

1、醫務人員率先戒菸，創造醫院無煙環境，並積極參與社會控煙工作；

2、20_____年達到《“無煙醫院”評估標準》，爭創“全國無煙醫院”。

三、目標人羣

1、重點干預對象：400名臨牀醫生、重點考慮呼吸內科、胸外科、

心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。

2、一般干預對象：全院職工

3、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬

四、實施步驟及辦法

(一)準備階段(20_____年3月)

1、成立醫院創建無煙醫院項目領導小組；

2、制定創建無煙醫院實施方案；

3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作。

(二)實施階段(20_____年3月—12月)

1、建立科室項目工作小組。由科主任、護士長、控煙骨幹組成；

2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員；

3、修改完善各項規章制度及職責；

4、進行基線調查(每科設立一名基線調查員)

1)對科室基線調查員進行培訓；

2)採用實名制或記工號方式對400名醫生控煙知識、態度、行爲進行基線調查；

3)基線調查表錄入數據庫，上報北京市；

4)北京市對醫院50名患者進行攔截調查。

5、醫院控煙措施

1)院內工作場所有明顯的禁止吸菸標誌；

2)院內小賣部及自動售貨機不出售菸草製品；

3)院內所有的室內不擺放煙具、菸灰缸；

4)醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸菸；

5)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動；

6)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育；

7)向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》；

8)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓；

9)院內設戒菸門診或戒菸諮詢醫生，設立諮詢電話，提供戒菸指導和服務；

10)院區設立戶外吸菸區；

11)不接受菸草商資助和採用任何標明有菸草廣告的物品。

五、評估與總結

按照實施方案與無煙醫院標準進行評估與總結，並將項目執行情況形成書面材料上報北京市。

六、申報全國無煙醫院(20_____年12月)

醫院根據中國控制吸菸協會和中國醫院協會有關要求，提供相關文件資料，提出全國無煙醫院申請。

七、評審與驗收(20_____年1月)

中國控煙協會和中國醫院協會接申請後，組織專家組對醫院進行評審和驗收。經審覈達標授予全國無煙醫院稱號，並頒發證書和牌匾。

篇五：最新衛生院控煙工作總結

根據上級通知要求，我院通過控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體幹部職工共同努力，我院吸菸率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準。現總結工作如下：

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責

1、我院領導班子高度重視，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”、“創建全國衛生城市”納入我院的工作計劃，努力在_____年成功創建無煙醫院。

2、成立控煙領導小組：董文增爲組長，劉利峯爲副組長的控煙小組，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室負責人擔任，負責本科室的禁菸工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸菸行爲，大力宣傳吸菸的危害；

二、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。

1、3月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“戒菸技巧”的動員大會，會上由我院領導講述。參加會議的員工深刻的瞭解了吸菸的危害與戒菸的技巧。

2、3月中旬，組織我院全體幹部職工進行“人人蔘與控煙活動，共創健康無煙環境”，知識講座培訓。提高了我院幹部職工對吸菸危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒菸的能力。

3、除此之外，計劃5月31日再次入村宣傳，由控煙小組及各科室組織，在全院開展禁菸自查，進一步強化醫務人員的控煙意識。

三、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。

1、通過通過控煙健康教育、控煙培訓、宣傳單、宣傳畫等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙醫院”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁菸，無煙具擺放。在明顯位置設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸。目前爲止，新制禁菸標識12塊，宣傳牌1塊，LED電子屏字幕宣傳。

3、經過我院全體幹部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展。

篇六：最新衛生院控煙工作總結

忙碌的第一季度已經在我們手中結束，我們財務部全體人員一起努力，沒有耽誤工作進度，按時達到了工作要求這就是我們的工作。現在一季度的工作結束，總結好的事爲下一季度工作準備。

在工作中我們是分爲兩派的，一邊是老員工，一邊是新人，老人的工作任務要相對重一些，新人在適應工作的時候要容易很多，這讓他們慢慢的適應工作，老人還有待新人的傳統，對於每一個新人工作的情況都會有一個老人來檢查，考察他們的工作情況結果，出現問題會有他們的師傅解決，同時每週都要彙報新人成長的情況，分派不同的任務。

雖然有了很大一部分新人，但是工作也沒有收到影響，畢竟這是第一季度工作，人員更換了很多但是部門的框架還是沒有亂，一季度也讓新人成長起來了，蛻變了置氣有了新的成長空間。對於財務統計報表之類的工作已經都完全掌握，然後每個人都在忙碌這自己的事情，把任務完成，做好分配工作按時完成就行。

我們部門一共有20人，每個人其實身上都有很大的擔子，並且公司給我們的時間是有限的，要在有限時間內做好工作任務，有的人不能夠在規定時間完成自己的工作任務就就需要改變策略提高工作效率，能者多勞幫助他人一把，這讓我們部門的人都非常團結也都和睦相處。

我們部門沒有多少競爭，但是卻是有工作的考評，對於工作我們每個人都會按照任務標準來完成，努力的。去做好符合要求，讓我們的財務成爲公司真正的大心臟，不能因爲我能工作做的一般就影響到了我們部門工作，畢竟財務是公司的血液，每個部門都有事情需要我們財務去做，比如每月的工資覈算，賬目覈算，還有一些公司運營花費等等都需要一一做好統計，這些都是我們財務的任務。

爲了加強工作，我們部門把工作細化，每兩個人負責一份任務，每個人工作的任務不重複，避免因爲做事雜亂出錯，這也是第一季度領導改正的條例，經過這樣整改工作任務中的分派的人就多，讓我們的工作輕鬆了很多，做起來犯的錯誤更少了，每個人都專門做一件事情，這就給了我們更多的成長空間，讓我們部門效率提高，運輸血液的能力更強了。

下一個季度到來，吸收上一季度先進的工作方式，改變工作風格，提高效率保證工作安全可靠同時加強自身的底蘊建設，讓自己具備更多更強的能力去完成每日的任務，做好工作，從而達到工作要求。這就是我們的工作。下一季度會繼續加油，做好財務工作，做公司最有利的大心臟。